u/Alone_Arrival_2786

Bonjour,

J’aimerais avoir des avis sur une situation de premier emploi après alternance, notamment sur le statut ETAM vs cadre sous Syntec.

Contexte :

• 3 ans d’alternance en école d’ingé dans une PME filiale d’un groupe qui développe des logiciels.
• Les 2 premières années côté entreprise : dev / ingénierie logicielle.
• Dernière année (il me reste trois mois) : ingénieur DevOps

Apparemment ça se passe très bien :

• très bons retours du manager et de la hiérarchie,
• ils veulent me garder après le diplôme,
• et je suis censé reprendre le poste de l’ingé DevOps actuel qui va évoluer vers un poste au niveau du groupe (plus au niveau de la filiale).

Le poste visé serait plutôt :

• ingénieur DevSecOps (référent DevOps de la boîte et autres responsabilités comme la cyber),
• pas de forfait jours,
• pas d’astreinte officiellement,
• même si je devrai probablement intervenir sur des incidents de prod.

Niveau salaire :
quand on m’a demandé ma fourchette, j’ai répondu 40–50k, et on m’a dit que ça rentrait dans le budget. J’espère pouvoir viser autour de 46k brut annuel. Je me demande si j'aurais pu visé plus mais c'est une PME de province donc je pense pas pouvoir avoir mieux.

Le sujet qui me fait hésiter :
mon manager voulait me mettre cadre en rédigeant la fiche de poste, mais le RH a plutôt conseillé ETAM en disant que ce serait “mieux pour moi” pour le net après impôts et la mutuelle obligatoire de la boîte.

Mais psychologiquement ça me dérange un peu d’être sous statut “technicien” avec un diplôme d’ingé en poche et un poste DevSecOps avec une autonomie quasi-totale et des responsabilités.

En même temps, j’ai aussi l’impression que dans le privé (excepté les grosses boîtes et la fonction publique), la différence technicien vs cadre est peut-être moins importante qu’avant administrativement.

Quand j’ai exprimé mon inquiétude, on m’a répondu que si je voulais absolument être cadre, ce serait possible.

Du coup j’hésite entre :

• accepter ETAM au début, puis demander un passage cadre après 1 ou 2 ans (éventuellement avec accord écrit dès maintenant), ce qui me permettrait de profiter du côté plus avantageux fiscalement de l’ETAM au début, puis passer cadre avec plus d’expérience et peut-être une renégociation salariale au passage.
• forcer pour être cadre.

Qu'est-ce qui vous semble être la meilleure stratégie ?
Et est-ce qu’à ~45–46k en Syntec sur un poste DevSecOps débutant c'est correct pour un junior hors Paris ?

Merci !

Bonjour,

J’aimerais avoir des avis sur une situation de premier emploi après alternance, notamment sur le statut ETAM vs cadre sous Syntec.

Contexte :

• 3 ans d’alternance en école d’ingé dans une PME filiale d’un groupe qui développe des logiciels.
• Les 2 premières années côté entreprise : dev / ingénierie logicielle.
• Dernière année (il me reste trois mois) : ingénieur DevOps

Apparemment ça se passe très bien :

• très bons retours du manager et de la hiérarchie,
• ils veulent me garder après le diplôme,
• et je suis censé reprendre le poste de l’ingé DevOps actuel qui va évoluer vers un poste au niveau du groupe (plus au niveau de la filiale).

Le poste visé serait plutôt :

• ingénieur DevSecOps (référent DevOps de la boîte et autres responsabilités comme la cyber),
• pas de forfait jours,
• pas d’astreinte officiellement,
• même si je devrai probablement intervenir sur des incidents de prod.

Niveau salaire :
quand on m’a demandé ma fourchette, j’ai répondu 40–50k, et on m’a dit que ça rentrait dans le budget. J’espère pouvoir viser autour de 46k brut annuel. Je me demande si j'aurais pu visé plus mais c'est une PME de province donc je pense pas pouvoir avoir mieux.

Le sujet qui me fait hésiter :
mon manager voulait me mettre cadre en rédigeant la fiche de poste, mais le RH a plutôt conseillé ETAM en disant que ce serait “mieux pour moi” pour le net après impôts et la mutuelle obligatoire de la boîte.

Mais psychologiquement ça me dérange un peu d’être sous statut “technicien” avec un diplôme d’ingé en poche et un poste DevSecOps avec une autonomie quasi-totale et des responsabilités.

En même temps, j’ai aussi l’impression que dans le privé (excepté les grosses boîtes et la fonction publique), la différence technicien vs cadre est peut-être moins importante qu’avant administrativement.

Quand j’ai exprimé mon inquiétude, on m’a répondu que si je voulais absolument être cadre, ce serait possible.

Du coup j’hésite entre :

• accepter ETAM au début, puis demander un passage cadre après 1 ou 2 ans (éventuellement avec accord écrit dès maintenant), ce qui me permettrait de profiter du côté plus avantageux fiscalement de l’ETAM au début, puis passer cadre avec plus d’expérience et peut-être une renégociation salariale au passage.
• forcer pour être cadre.

Qu'est-ce qui vous semble être la meilleure stratégie ?
Et est-ce qu’à ~45–46k en Syntec sur un poste DevSecOps débutant c'est correct pour un junior hors Paris ?

Merci !