Vale a pena sair de CLT para PJ ganhando cerca de R$ 17 mil?
Atualmente trabalho como CLT em uma empresa e recebo aproximadamente R$ 5.850 líquidos, com salário bruto de R$ 7.700.
Recentemente recebi uma proposta de aumento dentro da própria empresa para chegar na casa dos R$ 10.000 líquidos como CLT. Porém, estou considerando negociar uma migração para PJ, pedindo algo em torno de R$ 17.000 por mês.
Minha dúvida é: esse valor faria sentido para compensar a troca de CLT para PJ?
Hoje, como CLT, eu não tenho benefícios como VR, VA, plano de saúde ou outros adicionais. Então, na prática, minha remuneração é basicamente o salário líquido mesmo.
Se eu migrasse para PJ, sei que teria alguns custos e perdas, como:
- Impostos da empresa;
- Contador;
- INSS/pró-labore;
- Ausência de férias remuneradas;
- Ausência de 13º;
- Ausência de FGTS;
- Possível necessidade de pagar plano de saúde por conta própria;
- Menor segurança em caso de desligamento.
Considerando esse cenário, vocês acham que R$ 17.000 PJ seria um valor justo para substituir algo em torno de R$ 10.000 líquidos CLT?
Gostaria de ouvir a opinião de quem já fez essa transição ou entende melhor sobre PJ, Simples Nacional, fator R e comparação real entre CLT e PJ.