u/ArcticoOrchestra

Estou tentando contratar um plano Amil coletivo por adesão pela Supermed. Enviei toda a documentação corretamente e passei por entrevista de saúde, respondendo tudo de forma verdadeira (tenho histórico).

A proposta foi cancelada com a justificativa genérica de “documentação faltante, inconsistente ou ilegível”. A corretora, porém, afirma que a documentação estava correta e que as informações da entrevista teriam influenciado a não implantação.

A Supermed não informa qual documento estaria irregular.

Minha dúvida é: qual seria a melhor estratégia jurídica nesse caso? Reclamação na ANS primeiro? Notificação extrajudicial? Ação judicial para obrigar a contratação? Há alguma forma de obter judicialmente a justificativa real da recusa? Sofreria algum rechaço de não aprovarem reembolsos ou procedimentos caso fosse pela via legal?

Também gostaria de saber se alguém já teve experiência semelhante especificamente com planos de saúde.

Pelo manual do aluno, posso usar minha experiência profissional para validar o estágio obrigatório através de um relatório assinado pela empresa.

Estou há 7 anos na mesma empresa (e tenho mais de 12 de área), mas quero pedir demissão. Como só vou ter os créditos necessários para submeter a equivalência em 2027, minha ideia era deixar o relatório pronto e assinado antes de sair e guardar para entregar depois.

Alguém já fez isso?

Sabem se a faculdade encana com relatório assinado com data antiga ou se o processo é tranquilo?