r/ConselhosLegais

Comprei dois g-Shocks, pois bem, ambos os relógios sequer vieram na caixa original, tinha nem código de barras ou qualquer outra coisa, sem dizer que tinha uma qualidade daquelas...

Abri reclamação exigindo cumprimento da oferta, mas como a maioria aqui deve imaginar, obviamente a loja busca a saída com apenas a devolução do produto seguida do ressarcimento.

Pois bem, para garantir o menor prejuízo no momento, quero devolver e entrar com a ação, mas para isso, além das filmagens, gostaria de um laudo/atestado de um profissional. A verdade é que até pelo peso e display (além das teclas, acabamento e luz) sequer seria necessário abrir o relógio, mas acho que a depender da disposição, isso traz mais robustez.

A dúvida que fica é: só uma autorizada Casio para fazer isso? Outro CNPJ que não integre a rede de assistência poderia fazer esse serviço e ter validade jurídica? A validade jurídica é só pra JEC ou para justiça comum também? Se eu levar para a loja na qual farei troca de pilhas, acha que me cobrariam? Qual seria o valor justo?

Valeu!

Estou tentando contratar um plano Amil coletivo por adesão pela Supermed. Enviei toda a documentação corretamente e passei por entrevista de saúde, respondendo tudo de forma verdadeira (tenho histórico).

A proposta foi cancelada com a justificativa genérica de “documentação faltante, inconsistente ou ilegível”. A corretora, porém, afirma que a documentação estava correta e que as informações da entrevista teriam influenciado a não implantação.

A Supermed não informa qual documento estaria irregular.

Minha dúvida é: qual seria a melhor estratégia jurídica nesse caso? Reclamação na ANS primeiro? Notificação extrajudicial? Ação judicial para obrigar a contratação? Há alguma forma de obter judicialmente a justificativa real da recusa? Sofreria algum rechaço de não aprovarem reembolsos ou procedimentos caso fosse pela via legal?

Também gostaria de saber se alguém já teve experiência semelhante especificamente com planos de saúde.

Ei pessoal!

Gostaria de compartilhar que estou sendo perseguido por um aluno de graduação da minha universidade. Estou sofrendo assédio, calúnia e ameaça.

O aluno em questão teve atitudes de calúnia e difamação pública. Isso está acontecendo desde que entrei na universidade, no início de agosto.

O aluno alega que tive atitudes que infrigem regras da universidade, como atentado ao pudor, porém, isso é uma mentira, e não existe nenhuma possibilidade ou prova de isso ter acontecido.

Este aluno começou a me perseguir desde que eu recusei a ter um relacionamento com ele, alegando que eu fui rude com o mesmo.

Hoje mesmo ele veio até o meu prédio me ameaçar, coagindo inclusive funcionários, causando constrangimento. Essa pessoa começou a me seguir em alguns lugares após eu bloquear o número de telefone, além de dizer que iria me denunciar para os meios de registro acadêmico.

Essas ameaças tem me causado ansiedade, por conta da procura pessoalmente do indivíduo até mim, em lugares da universidade. Ele me segue pessoalmente.

Posso garantir estritamente que o relato do aluno é falso, e foi feito para difamação. Ele disse que vai pedir imagens das câmeras para o departamento, mas não existe a possibilidade de aparecem provas, então acredito que ele está blefando para me ameaçar.

Já tentei pedir para o mesmo parar de me procurar, mas ele não quer ouvir. Disse que procurou reitoria etc.

Gostaria de saber o que devo fazer para este indivíduo me deixar em paz, pois está me incomodando bastante e me deixando preocupado. O que devo fazer?

Fala pessoal, gostaria de pedir opiniões e sugestões sobre uma situação bem chata que estou tendo.

Há 1 mês atrás, se mudou para a casa ao meu lado um casal que possui 3 cachorros e vários gatos. Nunca tive problemas com vizinhos, mas também não sou muito sociável e nem sei o nome deles.

Acontece que, desde o primeiro dia que eles se mudaram, um dos cachorros late incessantemente do momento que eles saem de casa de manhã, até o momento que chegam, à noite.

Quando falo incessantemente, não estou exagerando. O cachorro literalmente late o tempo todo, e MUITO alto. Parece que tem uma buzina na garganta. No início achei que poderia ser temporário (se acostumando à nova casa) mas já faz um mês e nada.

Eu e minha esposa trabalhamos em home-office, e isso tem acabado com a nossa paz e concentração. Tenho um fone da Sony com ótimo cancelamento de ruído que ajuda, mas às vezes nem ele aguenta.

Dito isso, quais medidas seriam cabíveis pra resolver essa situação? Denúncia de perturbação de sossego realisticamente daria em algo, já que o cão só late quando não tem ninguem deles em casa? Caberia maltrato aos animais? (o cachorro parece sofrer bastante quando sozinho).

Enfim, tô realmente perdido. Até pensei em trocar ideia numa boa, mas nem sei o que eles poderiam fazer, realisticamente.

Eu estava em uma escola desde o dia 07/08. No dia 10/08 me chamaram para conversar e disseram que ainda estavam pensando se iriam ficar comigo. Na sexta-feira (14/08) me disseram que eu fui aprovada oficialmente e que na segunda-feira iria assinar o contrato. Já enviei os documentos solicitados e assinei alguns papéis na escola referente a política interna e minha ficha de cadastro.

Na segunda-feira a diretora da escola me enviou o VT referente aos dias + até o dia 31/08 e a seguinte mensagem:

"Admissão 10/08/2026

Trabalhou dias 05 e 07/08

Vale transporte

11 dias referente aos dias de 17 a 31/08

11 x R$12,00= R$132,00"

Hoje, quarta-feira (19/08) me chamaram, NO FIM DO DIA, para conversar e disseram que não iriam mais continuar comigo e que eu seria dispensada. Disseram que o meu contrato NÃO FOI FEITO e que o registro NÃO FOI FEITO, que seria pago referente aos dias trabalhados + desconto do VT já pago.

Gostaria de saber se é legal isso e se seria pago o FGTS

Olá!

Trabalho como terceiro em uma empresa multinacional bastante conhecida. No último mês, contratamos um fornecedor para realizar alguns serviços para a empresa.

Desde o início, quando pesquisei o fornecedor, percebi que ele possuía vários CNPJs. Questionei alguns colegas sobre a experiência desse fornecedor, principalmente porque a empresa é bastante exigente em relação ao tipo de serviço prestado. Além disso, o fornecedor era novo e não possuía um portfólio premium no mercado.

Apesar disso, decidiram seguir com a contratação, principalmente porque o único fornecedor que tínhamos anteriormente cobrava cerca de 400% a mais, alegando que a empresa demorava muito para realizar os pagamentos. É importante ressaltar que esse fornecedor não foi prospectado por mim, mas por um gerente de outra área.

Após o cadastro do fornecedor, ele realizou o primeiro trabalho. Nesse período, solicitamos uma cotação e recebemos inicialmente um valor que estava bem abaixo do que estávamos acostumados a pagar. Consideramos isso positivo, pois, além de o preço ser menor, o primeiro trabalho realizado ficou bom. Não ficou perfeito, mas atendeu às expectativas.

Poucos dias depois, quando o trabalho estava próximo de ser concluído, o fornecedor solicitou um adicional de aproximadamente 80% sobre o valor inicial, alegando que havíamos solicitado mudanças e que o serviço havia ficado mais complexo. Achamos estranho o fato de o adicional representar 80% do valor inicialmente acordado, mas, como estávamos acostumados a pagar valores muito altos, acabamos seguindo sem questionar.

Quando o primeiro trabalho foi concluído, poucos dias depois já passamos outro serviço para o mesmo fornecedor.

Durante uma conversa comigo sobre esse segundo serviço, o fornecedor me ofereceu uma porcentagem do valor que estava cobrando. Para ilustrar, usando valores apenas como exemplo, imagine que um serviço custasse R$ 500 e ele cobrasse R$ 1.500. Segundo a proposta dele, R$ 500 seriam referentes ao serviço, R$ 500 seriam justificados como compensação pela demora no pagamento e os outros R$ 500 seriam destinados a mim caso eu priorizasse esse fornecedor para os demais serviços.

Ele explicou que me passaria essa parte em dinheiro e que faria um ajuste com a contabilidade da empresa dele para que parecesse que aquele valor havia sido gasto com outra finalidade.

Obviamente, por ser uma pessoa honesta, eu não aceitei esse tipo de esquema. No entanto, inicialmente fingi que consideraria a proposta para tentar entender como ele realizava esse tipo de operação e, posteriormente, denunciar a situação à empresa.

Na primeira conversa, perguntei como "faríamos o esquema" e disse que poderíamos conversar sobre isso em outra oportunidade. Quando ele foi realizar o segundo trabalho, voltou a me fazer a mesma proposta. Isso aconteceu em uma sexta-feira. Como eu estava muito ocupado naquele momento, não consegui gravar a conversa.

Como ele retornaria na segunda-feira, pensei em deixar meu telefone preparado para gravar a conversa e, com isso, levar informações mais concretas à empresa. Ressalto que em nenhum momento recebi dinheiro ou qualquer benefício. Apenas simulei que poderia aceitar a proposta com o objetivo de obter informações e denunciar o esquema.

Durante o sábado e o domingo, fiquei muito preocupado com a situação. Minha esposa recomendou que eu não gravasse o fornecedor e que procurasse diretamente meu gestor para comunicar tudo o que havia acontecido.

Seguindo essa orientação, na primeira oportunidade na segunda-feira, procurei meu gestor e relatei toda a situação. Expliquei que o fornecedor havia me oferecido dinheiro referente aos dois trabalhos realizados e que, segundo a proposta apresentada, ele estaria cobrando valores adicionais justamente para posteriormente dividir parte desse dinheiro comigo.

Também expliquei que inicialmente havia pensado em gravar o fornecedor, mas que, após conversar com minha esposa, havia decidido simplesmente comunicar o ocorrido à gestão.

Meu gestor agradeceu pela atitude, afirmou que sabia que eu era uma pessoa honesta e disse para eu não me preocupar, pois a empresa retiraria o fornecedor do sistema e informaria a ele que não haveria mais trabalhos disponíveis.

Segundo meu gestor, essa seria a forma de evitar qualquer tipo de represália contra mim. Ele também disse que a empresa não pretendia denunciar o fornecedor para não prejudicar a imagem da própria empresa.

Ainda segundo meu gestor, uma situação semelhante já havia acontecido anteriormente. Ele relatou que uma pessoa dentro da área teria recebido, durante mais de dez anos, dinheiro proveniente de trabalhos superfaturados. Quando a situação foi descoberta, a pessoa foi desligada, mas, segundo ele, não houve denúncia para evitar que o nome da empresa fosse envolvido.

No entanto, aproximadamente um dia depois da conversa que tive com meu gestor, e após ele ter me assegurado que o assunto estava resolvido, o Diretor da área me abordou no corredor da empresa.

Durante a conversa, ele colocou o dedo em meu rosto e afirmou que eu havia feito tudo errado. Disse que eu tinha errado por não ter denunciado imediatamente e que eu não deveria ter contado a situação para outras pessoas, pois isso poderia "sujar a imagem da empresa".

A conversa prosseguiu nesse tom, com o Diretor apontando o dedo para o meu rosto e afirmando repetidamente que eu havia errado por ter esperado o final de semana para comunicar o ocorrido.

Isso me deixou extremamente ofendido, principalmente porque eu havia justamente tentado agir de forma correta, proteger a empresa e denunciar uma possível prática irregular envolvendo um fornecedor.

Diante da situação, fiquei tão abalado com a forma como fui tratado que pedi demissão.

Meu gestor afirmou que não poderia fazer nada e que o Diretor "é assim mesmo". Também não houve, por parte dele, qualquer tentativa de me defender ou intermediar a situação.

Pelo que tenho conhecimento, outras pessoas também enfrentam problemas semelhantes com esse Diretor, que possui um comportamento extremamente agressivo.

Como sou terceiro, comuniquei o ocorrido à empresa pela qual sou contratado. Eles me disseram que já conheciam a fama do Diretor e que, devido ao cargo que ele ocupa, seria muito difícil tomar qualquer providência contra ele.

Atualmente, as principais provas que tenho são vídeos que gravei posteriormente.

Em um deles, conversei com meu gestor no momento em que pedi demissão. Nessa conversa, ele confirma o que havíamos conversado anteriormente sobre o esquema envolvendo o fornecedor e confirma que o assunto havia sido levado a ele. Nesse mesmo vídeo, ele também reconhece que o Diretor possui um comportamento agressivo.

Tenho ainda outro vídeo de uma conversa com a empresa terceira, na qual eles novamente mencionam que já conhecem a fama e o comportamento agressivo do Diretor.

Portanto, tenho registros que demonstram que comuniquei o possível esquema ao meu gestor, que ele tinha conhecimento da situação e que, posteriormente, a empresa terceira também reconheceu o comportamento agressivo do Diretor.

Gostaria de saber se, diante de tudo isso, o mais prudente seria simplesmente deixar o assunto de lado e seguir minha vida ou se existe alguma medida que eu possa tomar.

Minha preocupação é que eu tentei agir de forma honesta, procurei proteger a empresa de uma possível fraude ou esquema envolvendo um fornecedor e, mesmo assim, acabei sendo tratado de maneira agressiva e ofensiva, a ponto de pedir demissão.

Meu processo de desligamento ainda será iniciado, e a empresa terceira pediu dois dias para conversar com meu gestor antes de dar continuidade ao processo.

Gostaria de uma orientação sobre quais seriam os próximos passos mais adequados diante dessa situação, especialmente considerando as provas que tenho e o fato de eu ter comunicado o possível esquema antes de sofrer essa abordagem do Diretor.

Obrigado.

Algumas imobiliarias pedem comprovante de renda 3x o valor do aluguel. quando nao há como comprovar elas pedem imposto de renda, se um individuo declarar um imposto maior que o real, porem ainda dentro do limite da isençao do IP, pode haver algum problema com a justiça ?

Nao quero quebrar nenhuma regra, é só curiosidade.

Ou é igual cargo político ou de direito, que a pessoa é exonerada com um salário de 30 mil como punição?

Olá, comunidade, espero que todos estejam bem.

Um parente meu acabou de se aposentar após processo de alguns anos, e estamos em dúvida se a cobrança de honorários está sendo feita de forma correta.

Foram cobrados 30% em cima da primeira parcela da aposentadoria, que é um pouco maior que as parcelas mensais, mais três salários normais do benefício. Isso totaliza um pouco mais do que o valor total das primeiras parcelas que ele terá para sacar em breve.

Além disso, há valores precatórios a receber, o que vai levar mais tempo, e sobre esses valores também serão cobrados 30%.

O que eu gostaria de saber é se essa estrutura de honorários está dentro da normalidade ou se configura cobrança abusiva/em duplicidade.

Desde já, agradeço pela ajuda.

Edit: Obrigado pela ajuda, pessoal! Tudo nos conformes, então!

Oi, a familia da minha esposa tem o pai dela que é o unico que trabalha na familia, tem a mãe dela que não trabalha também, e tem o irmão autista da minha esposa, que não terminou o ensino médio e não trabalha, estamos o ano todo insistindo pra a mãe dela levar pelo menos o filho autista dela para o medico por conta que ele tem diversos problemas de saúde e ela não o leva, e o pai dela quase nunca tem tempo por conta do trabalho, e também pedimos pra ela matricular ele no EJA mas ela não faz por preguiça, já tentamos arrumar trabalho para a mãe da minha esposa mas ela nega sempre, e além disso tem mais 2 filhos drogados que não ajudam em casa, a minha preocupação é que como ninguém naquela casa pensa no futuro, o que vai acontecer com eles, e se a responsabilidade deles vai cair sobre a gente, a gente não quer cuidar dessas pessoas que não se importam nem um pouco com o futuro deles, não estou falando isso por parte do irmão dela autista, pois ele é uma vitima disso tudo mas ele infelizmente vai sofrer consequencias das decisoes dos pais.

Há quase 5 anos aluguei meu apartamento atraves de uma imobiliária pequena, o cara era super atencioso e isso me deixou mais segura em alugar pela imobiliária dele do que por imobiliárias grandes como Anagê.
Pedi para dar preferência para contratos de 1 ano e que após isso se a pessoa quisesse extender o contrato, sem problemas. Pedi isso pois não sabia quando iria precisar me mudar (por ex se eu fosse casar iria preferir morar em algo meu)
E isso deu certo nos 3 primeiros anos, o problema foi a última inquilina.
Quando alocou ele não me contou de ter sido um contrato grande e eu estava me ajeitando para casar, quando estava dando o prazo aproximado que encerraria o 1 ano alugado para a nova inquilina, entrei em contato com a imobiliária para não renovar pois iria casar e queria o apt de volta.
Ai tive uma surpresa:
Ele fez um contrato de 30 meses com a inquilina.
Fiquei arrasada e revoltada pois ele sequer havia me contato isso, quando deu 18 meses após alugado perguntei se não tinha como negociar para a inquilina sair do apartamento. Ela aceitou sair de bom grado mas ele ficou “ameaçando” que talvez ela pediria uma multa que ela tinha direito.
Solicitei para ir no apartamento tirar as medidas do quarto de casal para que eu e meu noivo pudéssemos comprar a cama do tamanho certo, a inquilina enrolou por mais de 1 mes, sempre tinha uma desculpa pra data agendada de eu ir ao apt.
Até que finalmente ele avisou que ela iria se mudar mas ela demorou quase 1 semana para entregar as chaves.
A imobiliária recebeu as chaves sem sequer fazer a vistoria e fez alguns dias depois e me entregou as chaves.
Cheguei e o apartamento estava detonado 🥲🥲
A cozinha tinha mobília sob medida, estava toda inchada de umidade, as mobilias dos banheiros também, os chuveiros que deixei haviam sido levados, as descargas dos banheiros estragadas, o apto estava extremamente sujo.
Eu e minha mãe passamos 2 dias inteiros limpando a sujeira do apartamento, estava horrível 🥲

Mas pelos menos estávamos com o apartamento, no dia da mudança descobri algumas cartas de cobrança que a administradora do condomínio enviou, entrei em contato com eles e descobri que nos 18 meses que a inquilina morou ali ela NUNCA pagou o condomínio e a dívida já estava em 14 mil.
Eu nunca fui notificada por email, como sempre recebia o email com as taxas do condomínio, sequer desconfiei desse atraso todo.

A imobiliária garantiu que se a inquilina nao pagasse a dívida eles iriam assumir e também iriam pagar pelos móveis destruídos.

Faz quase 3 meses que casei e vim morar aqui e até agora não tenho nada resolvido.
O acordo feito com a administradora do condomínio em 24x e que a imobiliária iria pagar a primeira parcela dia 03/08 atrasou e até agora a imobiliária não pagou pois segundo eles o juros por eles terem atrasado a parcela é muito alto (a parcela era 800 e pouco e com o atraso ficou 1.300$)
Os moveis que irão ser feitos, a imobiliária avisou que não tem como pagar a vista e terão que parcelar também (acho que vai sobrar pra mim)
A imobiliária disse que iria compor um contrato em que eles se responsabilizariam pela divida de condomínio (porem ela continuaria no meu nome) e me enviariam um doc autorizando eles a entrarem com processo contra a inquilina, esse contrato até agora não está pronto.

Queria conselhos do que devo fazer, deixo assim?
Eu sequer sei que conselhos pedir kkkkkkk só me ajudem

Pessoal, fiz um pacote de depilação a laser na perna, fiz umas 3 sessões e na quarta tive queimaduras na pele.

A empresa (conhecida) está arcando com todo o tratamento. Pagaram dermatologista com acompanhamento e fazem reembolso dos medicamentos prescritos.

Acontece que eu pedi o cancelamento do pacote pois, é claro, não vou fazer mais sessões. E aí eles me enviaram um contrato para assinar.

Nesse contrato tem cláusulas que falam basicamente:

- Que eles vão cancelar e restituir, mas sem assunção de culpa;

- Que vão restituir os valores pagos pelo pacote e que, após receber esses valores, eu estarei renunciando a qualquer tipo de indenização ou reclamação judicial ou extrajudicial por qualquer dano sofrido;

- Que irão arcar com qualquer medicamento ou despesa médica referente ao tratamento;

- Que a dívida estará quitada e que eu não posso exigir ou reclamar mais nada em juizo já que a devolução do valor representa o ressarcimento

integral de eventual prejuízo de ordem material, moral e/ou estético, não havendo nada mais para exigir ou reclamar, desde que realizado o pagamento..

Eles realmente estão reembolsando tudo e não pretendia entrar com ação judicial, porém só se passaram alguns dias do problema.

Gostaria de saber se, dentro do contexto explicado, faz sentido eu assinar esse contrato.

Pessoal, estou com uma dúvida sobre a etapa médica. O meu exame apontou 13 graus de desvio na coluna e 15mm de diferença na perna, mas o edital tolera no máximo 10 graus e 10mm. O detalhe é que eu já tenho serviço militar prestado no Exército e tenho provas de que essa condição nunca me atrapalhou em nenhuma atividade de impacto. Caso eles me considerem inapto por isso, como vocês aconselham proceder? Recurso administrativo resolve ou já é caso de judicializar direto?

- mudei pra um apartamento
- contratei tim fibra
- tecnico veio sabado instalar, cancelou sem entrar em contato
- tim pede pra reagendar
- segunda vem outro tecnico
- me liga, diz que recebeu solicitação pra caixa errada. a moça que abriu a solicitação pra mim não colocou o número do apartamento, e fizeram a solicitação pra caixa de fora do condomínio
- ligo na tim
- atendente cancela a solicitação, abre uma nova solicitação com o número do ap
- agendado pra terça
- tecnico vem, cancela sem entrar em contato...
- mando mensagem pro tecnico que veio no dia anterior
- ele entra em contato com o supervisor pra ver o que aconteceu
- tim enviou o modem errado...
- ligo lá, reagendo novamente
- hoje, quarta, vem outro técnico
- me liga, diz que mandaram solicitação pra caixa errada mais uma vez
- me passa contato da nio, que é um provedor que usa o mesmo cabeamento da tim
- na nova contratação então, a atendente me diz que não tem caixa no condomínio

Resumo da história: a tim enviou técnicos aqui 4 vezes, estão pedindo pra reagendar a 5a, passei mais de 12 horas na ultima semana tentando ter essa internet
sendo que eles nem tem como instalar internet aqui. Perdi 2 dias de trabalho, pois trabalho de casa, vou perder pelo menos mais 1, passei mais de 12 horas tentando contato com a tim, o suporte por telefone deles é terrível, e por outros meios, inexistente...

Esse caso cabe indenização?

É isso que vocês leram pessoal.Olá, pessoal. Gostaria de uma opinião, principalmente de quem entende de direito civil/empresarial ou contabilidade.

Contratei um contador por volta de 2023 para cuidar da minha empresa, que é uma empresa individual de prestação de serviços. Não temos contrato escrito assinado.

Em 2024 minha situação financeira piorou e pedi verbalmente para encerrar os serviços. A maior parte das conversas foi por telefone, então hoje não tenho as mensagens antigas do WhatsApp que poderiam comprovar isso. Ele dizia que eu precisava fechar a empresa para poder encerrar a contabilidade, mas eu não tinha dinheiro para fazer isso. A empresa permaneceu aberta, sem praticamente nenhuma atividade.

Mesmo assim, ele continuou gerando boletos. Eu algumas vezes dizia por telefone que não tinha condições de pagar e que não queria mais o serviço.

Agora, em 2026, ele está cobrando cerca de R$ 10 mil, através de uma planilha feita por ele, referente a honorários de 2023 até 2026, e ameaça entrar na Justiça. Ele me ofereceu um acordo de R$ 3 mil para encerrar a cobrança.

Ao analisar a planilha, encontrei algumas inconsistências matemáticas e lançamentos que não entendo, inclusive cobranças chamadas de "13º" e uma diferença de aproximadamente R$ 255 no saldo final.

Também consultei o e-CAC e descobri que não encontrei procuração da empresa para o escritório que está fazendo a cobrança. Existem outras procurações para outras empresas/pessoas, mas ainda estou investigando a relação entre elas e o contador.

Outro ponto importante: minha empresa teve faturamento zero em 2025.

Existem registros da Receita de várias intimações desde novembro de 2024. Em 2025 houve omissões de declarações entre março e dezembro, e em maio de 2026 a empresa chegou a ficar INAPTA por omissão de declarações.

Posteriormente, em 2026, eu mesmo regularizei as declarações que estavam pendentes, inclusive a DEFIS de 2025. Não contratei outro contador para fazer essa regularização.

Curiosamente, a planilha do contador cobra R$ 270 por mês justamente de março a dezembro de 2025, totalizando R$ 2.700 nesse período.

Não quero afirmar que ele foi necessariamente responsável pela inaptidão, porque ainda estou levantando os documentos. Minha dúvida é se ele pode cobrar normalmente por todo esse período simplesmente apresentando uma planilha unilateral, principalmente sem contrato escrito e sem eu conseguir identificar quais serviços foram efetivamente prestados.

Minhas principais dúvidas:

Uma planilha unilateral é suficiente para cobrar esse valor judicialmente?

Ele precisa comprovar os serviços prestados?

A ausência de contrato escrito pesa contra quem?

A ausência de procuração da PJ para o escritório que está cobrando é relevante?

As omissões fiscais durante o período cobrado podem ser usadas para contestar os honorários?

O fato de eu ter pedido o encerramento verbalmente, mas não ter mais as conversas, me prejudica muito?

Vocês acham razoável aceitar os R$ 3 mil para encerrar ou seria melhor contestar?

Ainda não existe processo judicial, apenas cobranças e ameaças de encaminhamento para o jurídico.

Quero uma opinião imparcial, inclusive sobre os pontos que podem ser desfavoráveis para mim. Não estou procurando simplesmente alguém para dizer que o contador está errado, mas entender qual seria a posição jurídica mais segura.

Olá, quero um conselho do que fazer e se cabe ação de pequenas causas, minha avó recebeu hoje uma notificação de corte da água, de uma conta do mês 07/2026, ela foi pega totalmente de surpresa porque nunca atrasou papel e nunca deixou de pagar, como pagamos os papéis sempre pelo banco olhei lá e entrei pelo site da empresa de fornecimento - EMBASA, de fato existe essa conta em aberto e sabemos que deve ser paga, e vai ser. No entanto, ela não foi paga porque simplismente a empresa não fez a entrega do papel(como sempre faz), fomos checar todos os papéis já recebidos(minha avó tem todos, de todos os anos) e esse não foi entregue, apenas os dos meses seguintes 08/2026, 09/2026 e já foram todos quitados, a não vinda da conta 07/2026 fez com que existisse esse atraso e como ela já tem costume de receber e pagar, como é idosa ela não olha para datas, faz a pratica do pagamento como algo rotineiro.

Comprei uma Bajaj Dominar NS160 2026 0 km, e a moto estava com aproximadamente 5.000 km quando aconteceu o problema.
Levei a moto à concessionária para a segunda revisão, de 5.000 km. A revisão incluía a troca de óleo.
Depois de retirar a moto da concessionária, comecei a voltar para casa. Durante o trajeto, a moto perdeu potência, deu um estralo muito alto, acendeu uma luz de advertência no painel e, em seguida, a roda travou. Fiquei parado na rodovia e precisei chamar um guincho para levar a moto de volta à concessionária no mesmo dia.
Minha suspeita desde o início foi de que a moto teria saído da revisão sem a quantidade adequada de óleo, possivelmente até sem óleo. Eu tinha inclusive registrado em vídeo a condição do visor do óleo.
Quando a moto voltou para a concessionária, expliquei tudo o que tinha acontecido. Eles não assumiram diretamente que esqueceram de colocar óleo. Disseram que precisariam verificar o motor.
A concessionária acabou fazendo uma análise que, na minha visão, foi bastante superficial. O mecânico abriu apenas a tampa lateral da embreagem e informou que encontrou aproximadamente 400 ml de óleo.
O problema é que, segundo o próprio mecânico, não foram desmontados e verificados o cilindro, pistão, camisa, biela, virabrequim e outros componentes internos do motor.
A justificativa apresentada foi de que não havia limalha/“malha de ferro” no óleo e, por isso, não seria necessário abrir o motor completamente.
Em vez de fazer uma desmontagem completa, colocaram óleo e fizeram a moto funcionar novamente.
Foi nesse momento que perdi completamente a confiança no diagnóstico. Para mim, uma moto que apresentou perda de potência, um estralo forte, luz de advertência e travamento depois de uma revisão que envolvia troca de óleo não deveria simplesmente receber óleo novamente e ser considerada resolvida sem uma inspeção completa do motor.
Pedi os laudos técnicos, diagnóstico completo, relação das peças verificadas ou substituídas, procedimentos realizados e testes feitos.
A concessionária disse que forneceria essas informações e chegou a informar que a moto estaria pronta para retirada.
Eu fui até a concessionária, conversei com os responsáveis e recusei retirar a moto. Registrei a conversa. Expliquei que não me sentia seguro em pegar novamente uma moto que apresentou uma falha desse nível e cujo motor poderia ter sofrido danos internos que sequer foram investigados.
Minha intenção não é simplesmente ficar com uma moto quebrada ou ganhar vantagem em cima da situação. Eu comprei uma moto 0 km justamente para ter confiabilidade, e depois desse episódio perdi a confiança tanto no veículo quanto no diagnóstico realizado.
Agora, recentemente, um dos gerentes entrou em contato comigo para tentar resolver o problema de forma amigável.
A proposta final apresentada por ele foi disponibilizar um mecânico da CF Motos para fazer uma nova avaliação/reparo na motocicleta e trocar todas as peças que forem consideradas necessárias.
Ou seja, a proposta atual é basicamente fazer um reparo completo, com outro mecânico, assumindo os custos das peças que forem necessárias.
O problema é que eu não quero mais essa moto. Minha pretensão é conseguir a substituição por uma motocicleta nova, porque não me sinto confortável em continuar com uma moto que passou por uma falha grave logo depois de uma revisão e que poderá ter o motor desmontado/reparado.
Ao mesmo tempo, estou tentando resolver tudo de forma amigável antes de partir para uma medida judicial. Eles podem alegar que eu estou dificultando a resolução do problema? Eu deveria acionar judicialmente, tendo em vista que eles não vão querer substituir minha moto?

Bom dia. Gostaria da opinião de alguns advogados que atuam na área previdenciária.

Tenho 24 anos e, há aproximadamente 8 a 10 anos, sofri um acidente de trabalho no qual perdi a ponta do dedo médio, especificamente a parte que possui a unha. Apesar disso, não perdi os movimentos do dedo.

Na época, eu era menor de idade, não era registrado e, por decisão própria, não entrei com nenhum tipo de solicitação de benefício, pois não queria causar prejuízos à empresa contratante. Hoje reconheço que talvez tenha sido uma decisão equivocada, mas, naquele momento, optei por não buscar meus direitos.

Em 2024, realizei uma perícia no INSS para solicitar um benefício por incapacidade, porém o médico indeferiu o pedido sob a justificativa de que não havia sequela definitiva que implicasse redução da capacidade para o trabalho que eu habitualmente exercia.

Atualmente, trabalho como contador. A sequela não me impede de exercer minha profissão, mas causa uma pequena dificuldade no dia a dia, principalmente na digitação.

Diante disso, gostaria de saber a opinião de vocês: considerando o acidente, a amputação parcial do dedo e a dificuldade que permanece atualmente, existe possibilidade de recorrer dessa decisão ou buscar judicialmente o reconhecimento de algum benefício, como o auxílio-acidente?

Se alguém já tiver atuado em situação semelhante, agradeço muito se puder compartilhar sua experiência.

Estou na faculdade e meu avô está em suas últimas horas, ou dias, de vida.

Família está arrasada e realmente precisando e minha presença por questões de inventário, velório e etc...

O que está acontecendo: tenho uma atividade formativa amanhã (quinta feira), mas, que se não for realizada, aparentemente me impede de avançar de ano.

Por outro lado, tenho um estágio sexta que provavelmente teria que faltar também.

O problema: a faculdade cobra uma taxa de 200 reais para repor o estágio e de 150 reais para ter direito de fazer a avaliação substitutiva (TAXA ADMINISTRATIVA).

O que fazer?

O regimento interno da minha faculdade diz: 53. Ao aluno ausente à verificação na data programada de provas teóricas, por motivo justo, comprovado e previsto na legislação educacional, faculta-se, no prazo de 3 (três) dias úteis, mediante pagamento de taxa correspondente, requerer ao Diretor Secretário uma segunda chamada. Se deferida, a nota da segunda chamada substituirá o 0 (zero) da ausência.

Mas, nunca vi isso de cobrar para alguém repor uma atividade em motivos de força maior. Há algum precedente legal para não pagar essa taxa?

Pessoal, tô com uma dúvida sobre auxílio doença e queria saber se alguém já passou por algo parecido ou entende do assunto. Minha mãe tem um problema sério no joelho e vai precisar fazer cirurgia para colocar uma prótese. Atualmente ela é MEI e quero entender quais são as possibilidades de pedir auxílio doença pelo INSS. Como costuma funcionar a perícia nesses casos ? É necessário/recomendado a contratação de um advogado previdenciário ?