u/BabouBricot

Tout est dans le titre, des gens qui ont fait ça ? Où l'inverse ?

Je suis preneur de tout retour d'expérience.

Pour info, je suis dans un grand groupe, à un poste qu'on peut qualifier de confortable, mais pas très stimulant en terme d'ingénierie. Ça ne correspond pas vraiment à ce que je souhaite faire toute ma vie.

Je me dis que ça me plairais bien un poste dans une plus petite structure, moins rigide, où je pourrais faire un peu de tout.

Donc je me pose des questions pour la suite.

Bonne soirée

Bonjour à tous,

Je vous écris car je suis désorienté et si quelqu'un a vécu une experience similaire j'apprécierais beaucoup avoir des retours.

En gros : j'ai commencé un CDI il y a 3 mois qui ne me plaît pas, et il me reste 1 mois de période d'essai. J'hésite à partir sacahant que j'ai été en recherche d'emploi pendant 1 an.

J'ai une formation ingénieur axé matériaux, ou mécanique de manière générale. J'ai cherché du travail pedant 1 an après mes études. J'avais eu beaucoup d'entretiens (majoritairement de la presta), mais au final, aucun retour positif. Je postulais principalement à des postes de ingé mécanique, ingé calcul, ingé conception mécanique...ce genre de choses.

J'ai postulé sans trop comprendre l'offre chez un grand groupe industriel. J'ai eu un entretien, puis un deuxième, puis j'étais pris. Grand groupe oblige, le salaire, les avantages et tout avaient jouer dans ma décision. En plus ça me permettais de rester dans ma ville (Paris).

Pendant les entretiens je me suis rendu compte que ça ne plaisait pas trop, mais j'ai tout de même exprimer une grande motivation et j'ai accepté le poste relativement rapidement. 

C'est un poste axé gestion de données et échanges, qui n'a que des liens superficiels avec le "technique pur".

J'ai commencé il y a 3 mois. Je me suis rendu compte très vite que ça me plaisait pas. Mais par les conseils de mon entourage, je suis resté.

Maintenant, 3 mois après je me rend compte que...ça ne plaît toujours pas et d'autres points négatifs :

- je ne progresse pas techniquement, j'apprend juste à mieux faire ce job

- tous les membres de l'équipe sont démotivés et cherchent activement à partir

- il n'y a pas vraiment de management, d'esprit d'équipe, c'est chacun son sujet de prédilection

- en tant que nouvel arrivant je suis très peu accompagné, je découvre les subtilités lorsque les problèmes me tombent dessus

Bref tout ça fait que je n'aime pas ce que je fais, je ne suis pas motivé. Si encore je considerais ça comme utile par rapport à mes aspirations professionnelles (plus de technique) je pense que je pourrais prendre sur moi, mais là je trouve cette souffrance vaine.

Donc je me dis que je devrais peut-être mettre fin à ma perdiode d'essai, c'est plus simple et ça laisse moins de trace que de partir au bout de 6 mois. J'ai récemment eu l'idée de faire un docorat dans les matériaux, ce qui m'exciterai pas mal.

Mais d'un autre côté, je suis content de travailler tout court, d'avoir un rythme, et malgré la situation pas idéale c'est pas non plus horrible (je me détruis pas physiquement, horaires ok, bon salaire pour un junior).

Je m'en sors quand même très bien par rapport à l'humain moyen haha. Beaucoup de gens (la majorité ?) n'aiment pas leur travail, et profitent de la vie à côté.

Donc voilà, merci à ceux qui liront et je suis très preneur de n'importe quel retour, peu importe votre position.

Bonne soirée.

Bonjour à tous,

​

Des gens qui travaillent dans le BTP/ Génie civil, en conducteur de travaux qui pourraient donner un témoignage sur leur métier ici ?

​

Pour le contexte, je fais un job de bureau qui me passionne pas. Je ne suis pas stimulé, je stagne techniquement, et je suis inactif physiquement.

​

J'ai récent eu l'idée de conducteur de travaux qui m'est venue en tête. Je me dis que je ne m'ennuierai pas, j'apprendrai sur le tas les principes de la construction, j'aurai pas mal d'échanges humain et je serai en mouvement.

​

J'imagine que ma vision est idéalisée, c'est pourquoi je poste ici en espérant avoir des feedbacks !

Je suis preneur de tout témoignage, merci et bonne soirée

Hello les ingés !

J'ai une petite question qui me taraude :

Peut-on changer de poste pour aller vers du technique (dessin, calcul, fabrication, terrain) lorsque notre première expérience pro n'est pas très technique mais plutôt "administrative" ?

Ou est-ce que c'est une expérience "perdue" qui me mettra dans une position ambiguë de senior en années travaillées mais junior dans le domaine ?

Ma vraie question est : est-ce que je prends mon mal en patience car c'est un bon nom sur le CV ou est-ce que je cherche ailleurs ?

Merci et bonne soirée.

Bonjour,

J'ai fait une formation ingénieur axée matériaux et mécanique. C'est un sujet qui m'intéresse, mais je n'ai malheureusement pas réussi à trouver un travail dedans.

J'ai donc très récemment accepté une position en CDI dans un grand groupe, pour un poste pas vraiment en lien avec les matériaux. Mais il y a quelques jours je me suis dit : " Pourquoi ne pas faire une thèse dans les matériaux ? ". J'avoue que je n'avais pas du tout envisager cette option pendant ma recherche d'emploi, ça m'avait juste pas traversé l'esprit.

D'un point de vue personnel, je n'ai pas pour ambition première de gravir les échelons en entreprise ou de décrocher le plus haut salaire possible en faisant du management. Je recherche plutôt la satisfaction personnelle de travailler sur quelque chose qui me passionne, ce vers quoi je pense pouvoir tendre en thèse. Je suis aussi attiré par l'aspect d'autonomie.

Mais j'ai débuté très récemment ce CDI, et j'ai quand même envie de tenter, mettre de l'argent de côté, et je n'ai pas envie de griller mes chances dans cette entreprise pour l'avenir.

Ma question est donc : est-ce que je peux partir en thèse après 1, 2 ou 3 ans en CDI ? Ou est-ce que je risque de perdre la couleur " matériau " de mon diplôme ?

Je serai heureux de recevoir tout vos retours, conseils ou témoignages.

Bonjour,

J'ai fait une formation ingénieur axée matériaux et mécanique. C'est un sujet qui m'intéresse, mais je n'ai malheureusement pas réussi à trouver un travail dedans.

J'ai donc très récemment accepté une position en CDI dans un grand groupe, pour un poste pas vraiment en lien avec les matériaux. Mais il y a quelques jours je me suis dit : " Pourquoi ne pas faire une thèse dans les matériaux ? ". J'avoue que je n'avais pas du tout envisagé cette option pendant ma recherche d'emploi, ça m'avait juste pas traversé l'esprit.

D'un point de vue personnel, je n'ai pas pour ambition première de gravir les échelons en entreprise ou de décrocher le plus haut salaire possible en faisant du management. Je recherche plutôt la satisfaction personnelle de travailler sur quelque chose qui me passionne, ce vers quoi je pense pouvoir tendre en thèse. Je suis aussi attiré par l'aspect d'autonomie.

Mais j'ai débuté très récemment ce CDI, et j'ai quand même envie de tenter, mettre de l'argent de côté, et je n'ai pas envie de griller mes chances dans cette entreprise pour l'avenir.

Ma question est donc : est-ce que je peux partir en thèse après 1, 2 ou 3 ans en CDI ? Où est-ce que je risque de perdre la couleur " matériau " de mon diplôme ?

Je serai heureux de recevoir tous vos retours, conseils ou témoignages.