OE por 3-4 meses: ¿Cómo lidiar con la UGPP y cruces de EPS/Pensión/ARL sin que me descubran?
Hola a todos!
Estoy a punto de arrancar con haciendo OE y la idea es mantenerlos por un periodo corto, unos 3 o 4 meses. Sin embargo, no conozco bien el tema de los aportes en Colombia y quiero tener todo claro para que no me descubran por un cruce administrativo.
Uno de los trabajos es por término indefinido y el otro es contratado a través de una empresa temporal
Tengo un par de dudas puntuales para los que ya tienen experiencia en esto:
* La UGPP: ¿Cómo hago para que la UGPP no me joda por la doble cotización o el aumento repentino de ingresos? ¿Existe algún riesgo real de requerimiento por un periodo de tiempo tan corto?
* Afiliaciones simultáneas (EPS y Pensión): ¿Qué conflictos reales hay al tener aportes dobles? ¿Existe el riesgo de que Recursos Humanos de J1 o J2 se dé cuenta a través de la PILA o la EPS de que otro empleador está cotizando a mi nombre?
* ARL y Cesantías: Tengo entendido que la ARL es el punto más débil y por donde más fácil lo pillan a uno. ¿Cómo se maneja esto en la práctica para que no salten alertas al afiliarme? ¿El tema de las cesantías genera algún reporte cruzado?
* Supervivencia general: En resumen, ¿cómo hago para sobrevivir estos 3 o 4 meses sin que me fastidien por temas legales, de seguridad social o de planillas que se puedan solapar?
Agradezco cualquier consejo, experiencia o "hack" que me puedan dar para pasar debajo del radar. ¡Gracias!