Gehaltsverhandlung. Übernahme Nebenjob
TL;DR:
Vor zwei Jahren habe ich bei einem Bekannten als Mindestlohn-Minijobber für einfache Aufgaben angefangen. Inzwischen übernehme ich technische Verantwortung, KI-Prozessoptimierung, Kundenmeetings und vertrete ihn teilweise komplett. Er gründet jetzt eine Softwarefirma und will mich in Vollzeit einstellen – meine Verhandlungsposition ist gut, aber ich frage mich, wie ich das Gehalt angehen soll.
Long Story
Ich bin nach meinem Bachelor in Medizininformatik umgezogen und studiere aktuell im Master Software Engineering. Den werde ich voraussichtlich kommendes Semester abschließen. Der Master wird wie auch der Bachelor wahrscheinlich bei etwa 2,3 landen.
Aufgrund des Standortwechsels musste ich damals meinen Unijob aufgeben. Danach habe ich, um nebenbei etwas Geld zu verdienen, einen Job bei einem selbstständigen Bekannten (nennen wir ihn A) angenommen – 100 % remote.
Am Anfang waren das ziemlich stumpfe Praktikantenaufgaben: Websites in SharePoint nachbauen, Daten einpflegen, Notizen sortieren. Nervige Klickarbeit eben.
Mit der Zeit kamen dann komplexere Aufgaben dazu. Ich bin schon mein ganzes Leben sehr technikinteressiert und IT-mäßig eher ein Allrounder, deshalb kann ich bei ziemlich vielen Themen helfen, auch wenn es tiefer geht.
Ich habe Webparts auf Codeebene angepasst, mit PowerShell gearbeitet, Skripte geschrieben, Fehler behoben, Videos geschnitten, irgendwelche Server-Tools installiert, passende Hoster herausgesucht usw. Außerdem habe ich ein breites Wissen über verschiedenste Tools und bin immer recht aktuell dabei, was die Softwarewelt angeht. A fragt mich deshalb regelmäßig, wenn Kundenanfragen reinkommen, ob sich etwas umsetzen lässt oder ob ich glaube, dass wir das hinbekommen.
Mittlerweile habe ich außerdem angefangen, Prozesse mit KI zu optimieren. Nicht auf ausdrücklichen Wunsch, sondern auf eigene Initiative. Dinge wie OpenClaw-Agents, Meeting-Zusammenfassungen, Vibe-Code-Prototypen oder n8n-Pipelines, die ihm den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.
Außerdem bin ich inzwischen bei Meetings mit Entwicklern und Kunden dabei und vertrete A, wenn er mal nicht kann. Dann leite ich die Meetings selbst.
Er ist mittlerweile gewissermaßen von mir abhängig geworden und gründet demnächst zusätzlich eine Firma für Softwareentwicklung. Dort hätte er mich gerne in Vollzeit an Bord.
Wie soll ich das Gehalt verhandeln? Meine Verhandlungsposition ist eigentlich ziemlich gut, aber er ist geizig. Ich habe den Job vor zwei Jahren als Minijob zum Mindestlohn angenommen, in erster Linie, um überhaupt etwas zu haben und den Lebenslauf zu füllen (ich hatte sonst nur Praktika, fachfremde Jobs oder Unijobs). Deshalb habe ich bewusst immer nur wenig Zeit reingesteckt oft vielleicht zehn Stunden im Monat und nebenbei noch woanders gearbeitet.