u/Cheap-Afternoon2445

Hallo zusammen,

ich bin 19 Jahre alt, lebe seit einigen Jahren in Deutschland und absolviere aktuell eine schulische Ausbildung im IT-Bereich (Informationstechnische/r Assistentin / BITA). Ich spreche fließend Russisch, Englisch und mittlerweile gut Deutsch.

Da ich einen sicheren Aufenthalt und direktes Praxiswissen in der Industrie kombinieren möchte, habe ich mich für eine duale Ausbildung beworben. Ich habe nun Zusagen bzw. finale Runden (Schnuppertage) bei Großkonzernen wie Continental und Lapp für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Mein langfristiges Ziel: Ich möchte auf keinen Fall mein Leben lang rein physisch im Lager arbeiten oder später als Schichtleiter Personal managen. Ich will eine "White-Collar"-Sitzarbeit im Büro (gerne auch mit Homeoffice-Anteil). Mein Ziel ist es, die 3 Jahre Ausbildung als extrem starkes Praxis-Fundament zu nutzen, um danach sofort in Richtung IT-Logistik, Prozessoptimierung, Supply Chain Analyse oder SAP Key User (S/4HANA) zu wechseln. Ich programmiere bereits privat in Python/C++ und kenne mich mit Datenbanken aus.

Die HR-Abteilung hat mir im Vorfeld schon Infomaterialien zum Rahmenlehrplan (BBS Cora Berliner) und zu offiziellen Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen über das BIBB) zugeschickt, wo die IT-Komponente und Prozessoptimierung stark gewichtet werden.

Meine Fragen an euch:

1. Wie realistisch ist dieser Plan bei einem Riesen wie Continental? Fördern Konzerne den internen Wechsel von Ex-Azubis aus dem Lager in die IT-Logistik/SAP-Abteilungen, wenn man entsprechende IT-Vorkenntnisse mitbringt?
2. Wird bei solchen Stellen intern wirklich ein Bachelor-Abschluss verlangt, oder reicht mein IHK-Abschluss + anschließende SAP-Zertifizierung/Fortbildung aus, um als "äquivalente Qualifikation" durchzugehen?
3. Wie gehe ich das strategisch während der Ausbildung am besten an? Ab welchem Lehrjahr sollte ich aktiv das Gespräch suchen, um in die IT- bzw. Dispositions-Abteilungen rotiert zu werden?
4. Gibt es hier Leute, die diesen Weg (vom Lager-Azubi zum IT-Logistiker/SAP-Spezialisten im Büro) erfolgreich gegangen sind? Wie lange hat der Wechsel nach der Ausbildung gedauert?

Vielen Dank für eure ehrlichen Einschätzungen und Tipps!