E14 TV-L oder E13 TVöD Bund als Karriere-Einstieg in den öD?
Wofür würdet ihr euch entscheiden als Einstieg in den öD, wenn man später Karriere machen will bzw. evtl noch verbeamtet werden will?
Beide sind im IT Kontext mehr oder weniger angesiedelt und jeweils wird mir Stufe 1 zugestanden.
Die E14er Stelle mit Führungsverantwortung von ca. 8 -10 Leuten während die E13er eine einfache Referentenstelle ist.
Was sollte sonst noch so bedacht werden, wenn man diese Stellen miteinander vergleicht, was ich als nicht öDler nicht auf dem Schirm habe?
Ja, TVL ist wesentlich schlechter als TVöD und beim Bund sind generell die Aufstiegschancen im hD besser als im Land.
Jedoch frage ich mich, ob diese Führungsverantwortung der E14er Stelle dies wett macht, wenn man sich dann nach 2-3 Jahren von dort mit dieser Erfahrung auf eine E/A14/15 weg bewirbt, die ja oft Führungsverantwortung als Kriterium erfordern.
Denn bis man als E13 Referent mal Führungserfahrung bekommt kann dies ja gut mehrere Jahre dauern, womit dann eine sehr lange Weile vergehen kann bis man auf eine A/E14 zumindest einmal kommt.
Oder überschätze ich diesen Erfahrungsvorteil der E14 Stelle mit Führungsverantwortung auch, weil diese nur mit einer A13h hinterlegt ist bei möglicher Verbeamtung?
Danke für konstruktive Denkanstöße und Feedback.
Edit: Was wohl noch zu ergänzen ist: die E13 Stelle beim Bund ist befristet auf 1.5 Jahre während die TVL Stelle unbefristet ist. Sollte in der jetzigen wirtschaftlichen Lage wohl auch noch berücksichtigt werden, oder? Aber wenn man mal intern in einer relativ großen Bundesbehörde ist mit 1.5k Mitarbeitern sollte man doch was im Anschluss bekommen gerade, wenn dort wohl eine 70/80% hD-Quote vorherrscht.