Referentie
Ik zit midden in sollicitaties en loop tegen een dilemma aan.
Een plek waar ik een goed gevoel bij heb vraagt om een referentie. Dat vind ik op zich logisch. Alleen spraken ze wel een voorkeur uit voor mijn huidige leidinggevende/directie.
Probleem is: de relatie met mijn huidige leidinggevende is niet goed. Niet vanwege grote incidenten of disfunctioneren, maar meer een mismatch in visie, verwachtingen en samenwerking. Ik heb juist van collega’s en eerdere werkplekken vaak positieve feedback gehad.
Ik zou daarom veel liever iemand van mijn vorige werk als referentie opgeven. Zij heeft intensief met mij samengewerkt en kan volgens mij een eerlijker en completer beeld geven van hoe ik functioneer.
Nu twijfel ik:
Komt dat verdacht over richting de nieuwe werkgever?
En hoe zouden jullie dit professioneel formuleren zonder meteen negatief over je huidige werkgever te praten?