r/werkzaken

Ik plaats dit namens mijn vriendin. Ik zie haar steeds verder wegzakken, en eerlijk gezegd weet ik niet meer wat ik tegen haar moet zeggen.

In 2024 is ze gestopt met haar baan als UX designer. Ze liep daar helemaal leeg en zat tegen een burn-out aan. Het plan was om even op adem te komen en binnen een paar maanden iets nieuws te vinden. Inmiddels zijn we twee en half jaar verder.

Ze is echt goed in haar vak. Ze heeft 7-8 jaar ervaring, heeft een tijd als freelancer gewerkt en heeft workshops gegeven. Ze wordt ook best vaak uitgenodigd voor een eerste gesprek. Daarna houdt het bijna altijd op. Ze hoort dan dat iemand anders "beter paste" of "meer relevante ervaring" had, en verder niets.

Haar cv en portfolio heeft ze al zo vaak omgegooid dat ik de tel kwijt ben. Ze heeft ze ook door AI-tools gehaald om ze ATS-vriendelijk te maken. Het maakt geen verschil.

Wat me het meest raakt, ze solliciteert nu ook in winkels en op andere eenvoudige banen, gewoon om weer aan het werk te zijn. Ook daar krijgt ze nee.

Ik vraag me af wat we over het hoofd zien:

1. Schrikt een winkel af van een cv vol UX-werk?
2. Als je steeds na het eerste gesprek afvalt, ligt dat dan aan hoe je overkomt, of is de markt nu gewoon zo slecht?
3. En misschien de belangrijkste... hoe steun ik haar zonder dat ik nog een bron van druk word? Ik zeg steeds dat ze moet volhouden, maar ik merk dat dat haar niet meer helpt.

Alle tips zijn welkom, ook de eerlijke. Hoort dit niet in deze subreddit? Laat het me dan weten, dan plaats ik het ergens anders. Bedankt voor het lezen.

Ik werk bij een bedrijf waar belangrijke posities vooral naar vrienden, familie en bekenden van het management gaan. Daardoor weet ik eigenlijk al dat er voor mij weinig doorgroeimogelijkheden zijn.

Ik ga hier binnenkort weg, juist omdat ik weet dat ik binnen dit bedrijf niet verder kom, ongeacht mijn resultaten.

Kan je hier als werknemer iets tegen doen, of mag een bedrijf dit gewoon doen? Hebben jullie dit ooit meegemaakt?

[EDIT]
Nou de docent zegt dus dat het nu bij de examencomissie ligt en zij gaan kijken of mijn ''actions jusitifed'' waren. Maar dat betekent toch niet dat ze me puur hierom kunnen laten zakken of wel? Ik vind het vaag. Zit er een negatief effect aan als ik de examencomissie heb gemaild en het achteraf niet nodig bleek te zijn of dat ik geen gelijk had?

Ik heb voor mijn nieuwe studie eigenlijk volledige zelfstandige vakken maar 1 assignment is een groepsopdracht waarbij je een paper schrijft met 2 andere studenten.
Ik had beklaag gedaan 2 weken geleden bij de Examencomissie dat de andere 2 kerels alles 100% met AI hadden geschreven wat natuurlijk niet mag. Ik wilde niet meer verder met ze en gewoon zelf aan de opdracht werken.

Nu krijg ik te horen dat ik niet meer in deze groep zit van hen maar ik heb zelf niks gehoord van de docent. Terwijl ik een screenshot zie van een mail van 29 September v/d docent hierover dat hij bezig is met de examencomissie en zij verder gaan zonder mij.

Het kan toch niet zo zijn dat ik nu een probleem ga krijgen omdat ik geklaagd heb hierover? Want waarom ben ik diegene die niks hoort van niemand en alles achter mijn rug gebeurd?

Ik heb een vraag en ben benieuwd naar jullie ervaringen en advies.

Mijn contract is niet verlengd omdat ik een paar maanden ziekgemeld ben geweest en tijdelijk minder uren heb gewerkt (privéomstandigheden en overspannenheid). Volgens mijn werkgever was er daardoor onvoldoende tijd om te beoordelen of ik alle werkzaamheden zelfstandig kon uitvoeren. Het werk dat ik wel heb kunnen doen, heb ik goed uitgevoerd.
Inmiddels voel ik me weer fit en werk ik weer volledig. Toch vraag ik me af wat ik het beste kan vertellen tijdens sollicitatiegesprekken.
Ik voel me er niet prettig bij om de reden van mijn ziekte te vertellen, maar ben ook bang dat ik daardoor geen nieuwe baan kan vinden.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?

Hey,

Ik loop nogal tegen een probleem aan: de voorbereiding voor een sollicitatiegesprek.

Eigenlijk doe ik altijd de standaard dingen:
- ‘kun je iets over jezelf vertellen’
- ‘waar zie jij jezelf over 5 jaar’
- ‘waarom moeten we jou aannemen’
- STARR situaties
- chatgpt oefen sollicitatiegesprekken
- vragen voorbereiden

Zijn er verder nog dingen die ik over het hoofd zie?
En is een succes rate van 2/6 een beetje normaal? of betekent dat dat ik mijn interview skills niet op orde heb? ik hoor het graag!

Goedenavond,

Volgende week moet ik een keuze maken.

Op dit moment werk ik bij een gemeente in een technische functie (schaal 9) ik werk hier nu <2 jaar. Al vrij snel kwam ik erachter dat de functie onder mijn niveau was en ik weinig uitdaging had in mijn werk, aantal keer benoemd, wel wat taken erbij gekregen, maar nog steeds geen voldaan gevoel aan het einde van mijn werkweek.

Ik was alweer vrij snel aan het rondkijken voor wat anders en afgelopen maand zag ik een functie voorbijkomen bij een ziekenhuis (fwg 60) op senior niveau. Al vrij snel na mijn sollicitatie werd ik gebeld om de datum voor het sollicitatiegesprek vrij te houden, want de kans was erg groot dat ik uitgenodigd werd, en dat werd ik dus ook.

Het gesprek met de manager was leuk en het gesprek erna met de technische collega’s ging oké. Er waren 6 sollicitanten uitgenodigd en ik was de jongste. Ik zou die avond meer horen.

Manager belde me en zei dat ze graag wilden hebben, maar op dit moment geen senior functie konden bieden op basis van mijn huidige ervaring, maar hij ging volgende week bezig met een aanbieding voor een niet senior functie en verwachte dat er financieel geen struikelpunt ging ontstaan. Ook zou er direct een traject worden gestart om mij naar die senior functie te krijgen.

Dus ja nu krijg ik aankomende week een aanbieding waar ik financieel waarschijnlijk een mooie stap maak, weer werkplezier terug ga vinden en meteen perspectief heb voor de komende paar jaar richting die senior functie.

Pro’s:
- financiële stap
- werkplezier terug
- kortere reistijd (25 minuten vs 50 minuten enkele reis)
- geen kantoortuin

Cons:
- 1x per 14 dagen consignatiedienst
- vaker werken op locatie (3 dagen ipv 2 of 1)

Cao’s heb ik hoog over bekeken, dit ga ik de komende week nog even goed bestuderen.

Op papier een no brainer, maar toch twijfel ik een beetje of ik het comfort van mijn huidige functie moet verlaten.

Graag hoor ik jullie perspectief en eventueel tips wat betreft de onderhandeling voor de aanbieding. Mocht je nog input hebben wat betreft gemeente vs ziekenhuis CAO hoor ik het ook graag.

Ik werk nu al fulltime op een fabriek,maar ik haat mijn baan. Enorme werkdruk,alles is vies,kapot,dom en onveilig en daarom ben ik opzoek naar een nieuwe baan. Ik was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek,maar ik merk dat ik ben bang om een nieuwe baan te nemen. Ik weet niet waarom,want ik haat alles bij mijn huidige werk

Wat verdienen jullie per uur? Is het op salaris of op freelance basis?