Hvor meget skal der til for at I skifter job?
Jeg står selv I den situation lige nu hvor jeg er startet som trainee for snart 3 år siden, og som trainee er ens løn peanuts, hvilket er fair nok, man er der jo også for at lære. Trainee forløbet varede 2 år, så ved sidste lønsamtale var jeg næsten færdig(der er ikke en ny samtale når man bliver færdig). Jeg har så bare udviklet mig rigtig meget i den tid jeg har været trainee at allerede efter 1 år var det ofte mig der hjalp mine kollegaer, især med tekniske ting, systemer, programmer osv, men også selve det vi laver. Jeg har også udviklet nogle kompetencer som det kun er mig der har og derfor har jeg fået en del højere lønstigning end man ellers kan i min situation. Første år fik jeg ca. dobbelt af det man normalt kan og andet år fik jeg lidt over dobbelt af det man normalt kan. Men min løn er stadig ikke noget særligt fordi jeg startede så lavt som jeg gjorde.
Da jeg fik min sidste lønstigning synes jeg egentlig at det var okay. Jeg havde en ide om at jeg måske kunne få et par tusinde mere hvis jeg skiftede et andet sted hen, men jeg er super glad for der hvor jeg er, min chef er fantastisk, jeg har rigtig meget fleksibilitet, jeg kan bestemme mange af mine arbejdsopgaver, alt (ud over lønnen) er præcis det jeg ønsker.
Så skete der det at i sidste uge fandt jeg ud af, gennem en jeg kender, at en anden stor virksomhed søger en der kan præcis det jeg kan. Og at den anden virksomhed betaler ca. det dobbelte af min løn. Plus 7% pension, gratis parkering og bonusser(min nuværende arbejdsplads har intet af dette).
Jeg sendte selvfølgelig et CV, fordi... det er mange penge.
Men jeg gjorde også noget som nogle af jer måske tænker er helt hen i vejret. Jeg tog en snak med min chef(ja, inden jeg overhoved har fået tilbudt jobbet officielt). Han har altid sagt at han håber at jeg vil snakke med ham inden hvis jeg på et tidspunkt overvejer at skifte. Og jeg ved at han ville gøre rigtig meget for at jeg kunne blive fordi jeg er (ikke for at virke arrogant, men...) virkelig god til mit job. Jeg sagde at hvis jeg fik en stigning på ca. 45% ift det jeg får nu, så ville jeg blive. (Hvis jeg skifter vil jeg nok stige mellem 80-95% alt efter hvad lønnen ender på der)
Er jeg helt crazy for at frivilligt blive når jeg kunne få så meget mere et andet sted? Er der nogle andre der har prøvet noget lignende?
Jeg har forresten ikke fået endeligt svar fra chefen omkring hvorvidt jeg overhovedet kan få den stigning, men jeg får svar på mandag. Det er desuden slet ikke noget virksomheden normalt gør, det er en stor virksomhed og de smider bestemt ikke rundt med pengene. Så et andet spørgsmål er, hvis han siger at han kun kunne få godkendt xxx, som er under det krav jeg sagde, hvad gør man så? Så er det vel bare at skifte? Hvad tænker I?