Halløj
Jeg går med tankerne om, at søge ind i politiet snarest da jeg er færdig med studie om lidt.
Jeg ville dog høre, hvordan et arbejde hos politiet i virkeligheden hænger sammen med familielivet?
Det er selvfølgelig kendt, at arbejdstiderne er skæve og lønnen er ringe, men er der nogle gode succes historier derude?
Hej DKKarriere
Jeg er snart færdiguddannet datalog og er derfor begyndt at lede efter jobs. Jeg har fået tilbudt 50000 (men uden pension) hos et større konsulenthus.
Mit store problem er, at jeg lige nu arbejder et sted som studenterudvikler i en meget unik og sjov branche. Jeg har kun en enkelt anden (studenter)udvikler kollega, så der er ikke nogle seniors at lære fra, men til gengæld får vi vildt meget ansvar og muligheder samt sjove events og direkte mulighed for at påvirke retningen for vores IT.
Problemet er, at de snakker meget om fuldtid, men ikke kommer med en konkret kontrakt og løn. De har nævnt at Max. Er 40.000kr (inkl. pension). Det er altså næsten 10000kr om måneden i forskel.
Jeg er helt grøn og nyuddannet, og ved simpelthen ikke hvilken retning jeg skal gå. Håber der er nogle der har gode råd. Min passion fortæller mig at jeg skal blive men alt fornuft siger at jeg skal gå efter løn og læring.
Haven’t been actively searching for a job in the last 5 years and I know it’s as competitive as it’s ever been, but is 4 or more interviews the norm now?
Here’s the breakdown:
1st interview - 45 minutes
2nd interview - 1 hour
3rd interview - 45 minutes
4th interview - 30 minutes
5th inteview - pending
Still waiting on next steps for the job offer or next interview for 2 weeks or more, brutal.
EDIT: In the tech field.
Novo Nordisk and similar companies are now hiring through recruitment agencies for salaries around 30.000 DKK before tax, sometimes even lower, for positions that previously paid much more. Pension excluded.
Someone I know was recently contacted by a recruitment company for a Novo-related role at that salary level.
After the mass layoffs across pharma and other industries, companies clearly know there are many unemployed people in the market and that people are becoming desperate enough to accept lower salaries just to get the job.
Jeg står i den heldige situation, at jeg er kaldt til flere jobsamtaler som lærer på både privatskoler og i Folkeskolen (Kbh). Da jeg er nyuddannet på dagpenge, og endnu ikke har erfaring som lærer, har jeg en masse spørgsmål, som jeg håber, at nogen herinde kan hjælpe mig med at blive klogere på.
- Hvad er fordele og ulemper på de forskellige?
- Jeg har hørt at lønnen ofte er lavere på privatskoler, men er der nogen der ved, om det også gør sig gældende for privatskoler der ligger i indre by/centrum kbh?
- Jeg har hørt fra venner i lærerjobs, at man ofte kan forhandle arbejdstiden lidt ned. Er det generelt sådan på de fleste skoler? Jeg laver musik ved siden af, så jeg håber på at kunne forhandle mig lidt ned i tid, men er i tvivl om hvordan jeg bedst griber det an.
Jeg vil selvfølgelig helst gå efter muligheden for højeste løn, men håber som nyuddannet samtidigt på at finde et rummeligt arbejdsmiljø med overskud og plads til fejl, og med ordentlige forhold ift. planlægning og forberedelse, og som ikke belaster/stresser så meget, som man ofte hører om i samfundsdebatten..
Håber på nogle positive og brugbare input:)
Hej
Jeg sidder og skal vælge regnskabsprogram & i den forbindelse vil jeg høre hvad I anbefaler?
Dinero pro til 345, lyder en anelse pebret, men har de fornødne funktioner.
E-Conomic er vidst bedre til organisationer der vokser.
Kom gerne med andre..?
Tak på forhånd!
Jobcenter: afslag på anmodning om ny sagsbehandler
Jeg har for få dage siden skrevet en mail via e-Boks til jobcenter Kbh, adresseret til teamleder/afdelingsleder, hvor jeg høfligt anmoder om en ny sagsbehandler. Det er i mailen begrundet med manglende kemi mellem sagsbehandleren og mig, samt at jeg ikke føler mig tryg ved at dele så sensitive og personlige oplysninger om mit helbred med vedkommende.
Jeg har nu fået svar på, at anmodningen ikke kan imødekommes.
Jeg synes egentlig, det er ret forrykt, at sagsbehandleren selv svarer, og det gør det endnu mere ubehageligt at fortsætte samarbejdet.
Er der andre, der har oplevet noget lignende eller har gode råd?
Please sig, at jeg ikke er den eneste socialrådgiver, der sidder sent om aftenen og stadig arbejder med journalisering, beskrivelser og alt det administrative 😩 Føler mig seriøst så ensom lige nu…
Edit: forholdet mellem gamle arbejdsplads og jeg er ødelagt og er ikke interesseret i at beholde nuværende job
Jeg står i en situation, jeg aldrig har prøvet før, og jeg er lidt i tvivl om, hvordan jeg skal gribe det an.
Kort baggrund:
M28 og droppede ud af gymnasiet i 2.g, hvorefter jeg gik direkte i arbejde.
Jeg har været i samme virksomhed i over 6 år, hvor jeg har arbejdet mig op fra kundeservice til retail, derefter souschef i 2 år og senest butikschef i lidt over 6 måneder.
Jeg fik en mulighed for at flytte tættere på min familie og blev tilbudt en butikschefstilling i en anden virksomhed, herefter opsagde jeg min nuværende stilling.
Efterfølgende har den nye arbejdsplads valgt at trække tilbuddet tilbage, og jeg står nu uden job.
Jeg er lidt i tvivl om, hvad mit næste skridt bør være:
Jeg ved dog, at jeg virkelig trives med ledelse og arbejde med mennesker.
Er der nogen, der har stået i en lignende situation, eller har gode råd til, hvad mit næste skridt kunne være?
Hello!
I am currently working 60%, meaning every monday, and then either tuesday/thursday or wednesday/friday, every other week.
Last week my day off (thursday) was a public holiday, so in effect I 'lost' a day off, while the other shift had their thursday and friday off. That's life, whatever.
Next week monday will be a public holiday, and my shift is set to have tuesday/thursday off - meaning Im supposed to only have 2 working days (wednesday and friday). Now he wants everyone to switch it up and have everyone come in on tuesday. For the sake of the company and clients, it makes sense and I dont really mind switching. However this means I will end up working 3 days (a full week).
I have politely objected and offered the day off i lose, to be moved to another working day, or that a feriedag ive had earlier in the month to be counted as working day. We are still in dialogue but no surprise, he has a different view on it.
Am I in the wrong here? How should I present this in a fair and diplomatic way?
Sorry its hard to explain, but hope it makes sense.
TIA!
Hej,
Jeg er snart færdig med 2. år af min bachelor i datalogi på KU og jeg går og overvejer, hvad der giver mest mening at gøre efter bacheloren.
Jeg er specielt interesseret i sikkerhed og til dels machine learning. Lige nu overvejer jeg at tage en kandidat I Computer Science på ITU, hvor jeg kan sammensætte specialisering i ML Security. Generelt er jeg ikke helt sikker på den idé, da specialisringen måske er alt for niche. Jeg overvejer også ITU fremfor KU, da de har en del flere interessante sikkerheds kurser (kryptografi, ethical hacking, m.m.).
Generelt er jeg usikker på, om det overhovedet giver mening at tage en kandidat frem for at gå direkte ud og få erfaring. Jeg har i øjeblikket et studiejob som fullstack udvikler, hvor jeg laver mest frontend med React lige nu, og her kan jeg sandsynligvis godt få en fuldtidsstilling efter bacheloren. Jeg vil dog hellere arbejde med sikkerhed og bruge en del mere af den teori jeg lærer om på studiet.
Jeg vil derfor gerne høre fra folk i branchen, om en kandidat giver mening, hvis man vil ind i sikkerhed, og om en specialisering i ML Security bliver alt for niche.
Tak på forhånd!
Er nogen af jer ramt af fyringerne hos Topsoe?
Jeg har selv ledt efter job i 18 måneder nu, og konkurrencen er simpelthen for høj. Hvordan finder man et job i det her marked, når så mange virksomheder fyrer folk som crazy?
Jeg er allerde igang med søge jobs imens jeg er på barsel lige nu som slutter omkring 1 november, jeg kan/vil ikke starte før det. Problemet er alle jobs lige pt ønsker folk med opstart 1/7 eller 1/8.. jeg tænker ingen gider vente på mig i 3-4 måneder derfor er spørgsmålet giver det overhovedet mening at søge nu eller vente fx 2 måneder mere med at søge? Jeg har allerede søgt lidt fordi jobsene var så gode at jeg vil fortryde senere hvis stillingen ikke blev opslået men jeg forventer intet
Jeg er elektriker lærling på 2. år, og har arbejdet i samme virksomhed hele min læretid. I slutning af marts blev jeg sygemeldt, og jeg er i gang med tests og behandling på hospitalet.
I går blev jeg så indkaldt til en sygefarværssamtale.
Der fik jeg 2 muligheder af min mester:
Derudover fortalte han, at hvis jeg valgte den 2. mulighed, ville han kontakte min fremtidige arbejdsgiver og tale grimt om mig, så jeg ikke kan få en ny læreplads. (Jeg har det desværre ikke på skrift)
Jeg kontaktede DEF (Dansk Elektriker Forbund), og de anbefalede mig at gå med mulighed 2, men ikke søge om godtgørelse? Han var faktisk meget insisterende.
Da han senere fandt ud af, at jeg stod som lærling i et forkert firma i deres system (større firma), synes han lige pludslig, at jeg skulle søge om godtgørelse alligevel... Har visse større firmaer aftaler med DEF om at fraråde lærlinge at søge godtgørelse hvis de bliver fyret?
Anyway, jeg kan ikke starte i skolelære mens jeg er syg, jeg er ikke berettiget til dagpenge fra kommunen da jeg er under uddannelse, og jeg er ikke aktiv i min uddannelse - og vil derfor miste min studie lejlighed.
Jeg kan ikke finde en anden lejlighed, da det koster for meget, og jeg vil have ingen indtægt alligevel. Min sagsbehandler i kommunen har fortalt mig, at hun ikke kan hjælpe, og jeg vil blive hjemløs, da jeg ikke har nogen familie.
Så konklusionen er: jeg søger godtgørelse, og så krydser vi fingre og håber på et mirakel.
>!Fuck mit liv!<
Som titlen lyder, kender I nogle virksomheder der omfavner neurodivergens og har den rette viden der skal til for at deres neurodivergente medarbejdere trives?
Hey Alle!
Jeg står et sted, hvor jeg nu har været fastansat i et fuldtidsarbejde i et år nu efter endt uddannelse. Jeg kan selvfølgelig godt lide at få en ‘rigtig løn’ og jeg savner bestemt ikke SU’en, men jeg har set mig lun på en professionsbacheloruddannelse, der lyder rigtig spændende - samtidig med, at jeg fagligt gerne vil lære og vide mere.
Man kan sige, at jeg har fået noget erhvervserfaring nu, som jeg bestemt værdsætter og er glad for, men både for at rykke op af lønstigen og generelt udvikle mig fagligt, går jeg med tanken om at studere til sommer.
‘Problemet’ er bare, (jeg ved ikke om det overhovedet er et problem), at uddannelsen ikke længere vil blive udbudt efter vinter 2028. Hvordan vil en arbejdsgiver se på det mon? At jeg vil være uddannet ved en uddannelse, der ikke længere bliver udbudt til den tid?
Hej alle. Jeg er uddannet skuespiller og har haft et okay karriere-fuldt liv, men jeg jeg må nu som 34 årig erkende at det ikke er et fag der er økonomisk sikkert nok. Så jeg leder efter inspiration til et karriere-skift. Er der nogen her der har anbefalinger til hvad jeg ville kunne springe ud i med mine kommunikative og kreative værktøjer i baggagen?
Har lige fået tilbudt job i Deloitte (juridisk baggrund).
Nogle der har være stud.jur der og kan anbefale det, eller hvad har folk hørt?
Har nemlig også været til samtale ved KMPG og DI?
Har folk erfaringer? Bange for at træffe en forkert valg
der*
Hvilken sektor arbejder I i?
Og hvad er jeres faglige felt?
Kh someone getting desperate
Edit: Jeg kan ikke opdatere titlen :/
.. hvorfor? Jeg er akademiker i en større virksomhed. Høj løn, stort ansvar uden direkte personaleansvar. I går var endnu en dag hvor hele afdelingens tid (35+ mennesker) skulle spildes med at en ekstern konsulent kom ind og underviste om præsentationsteknik.
Jeg vil være den første til at indrømme, jeg er ikke perfekt. Jeg har blinde vinkler. Der er ting jeg ikke er gode til. De ting tager jeg op månedligt med min chef i vores 1:1 og vi lægger planer for min udvikling. Præsentationsteknik er absolut ikke en af dem.
Alligevel skal vi inviteres til de her obligatoriske heldagskurser i alt muligt pis og lort, altid med begrundelsen “flere af jer har efterspurgt”. Hvad så med at I tog fat I dem, og gav dem kurset, uden at spilde vores andres arbejdstid? Jeg har prøvet at få lov til at lade være. Det kan ikke lade sig gøre.
Måske er jeg bare sur fordi croissanterne, igen, var dårlige, og de, igen, havde booket både et elendigt mødelokale og en underviser der monologede den i 8 timer om “god præsentationsteknik”.
Er der andre der oplever det her vanvittige spild af tid..?