u/CrackComMucilon

com a NR-1 trazendo mais foco para riscos psicossociais, o discurso de “falta de resiliência” tende a ser mais questionado

mas na prática, isso gera mudança real no ambiente de trabalho ou acaba virando mais formalização?

quem já passou por isso percebeu mais impacto na postura da empresa ou ainda ficou muito no nível individual?

tem gente que perde o sono por um deslize pequeno. uma palavra torta, um vacilo qualquer.

e tem gente que faz coisa muito pior e dorme tranquila.

a culpa não segue justiça. ela pesa mais em quem já se importa e quase não encosta em quem parece não se afetar.

sentir remorso não é prova de bondade. mas a ausência dele diz muita coisa.

vocês percebem isso também?