Olá a todos!
Há cerca de 10 meses, meu pai recebeu um possível diagnóstico de Doença de Parkinson. Desde então, ele tem feito acompanhamento com neurologista, tomado medicamentos e seguido outras orientações para controlar a doença.
Diante disso, a empresa onde trabalha agendou o exame médico periódico anual. Ao entrar na consulta, a médica do trabalho informou que a empresa havia repassado diversas informações sobre ele, alegando que ele não estava bem, sentindo fraqueza, tontura e outros sintomas, e o afastou por 15 dias, solicitando um laudo de um neuro, só que isso é demorado pra caramba, ele já está tentando um laudo tem alguns meses, meio difícil conseguir dentro de 15 dias. O que a médica citou não é mentira, porém, esses sintomas não têm afetado o desempenho do trabalho dele. Além disso, como mencionei, ele já está em acompanhamento médico regular.
Portanto, minha dúvida é: a empresa pode repassar esse tipo de informação para o médico do trabalho? A consulta não deveria ser imparcial (uma vez que ela nem mesmo fez a consulta como de rotina, ela só fez o que ouviu da empresa)?
Meu receio é que ele está a poucos meses de se aposentar. Caso seja obrigado a se afastar pelo INSS, isso pode atrapalhar o processo de aposentadoria.