Werkgever volgt cao niet goed - onjuiste loonberekening en inschaling
Ik werk als sorteerder bij een postbedrijf. Na actie van Stichting VNB zijn zij per 1 januari 2026 de cao Beroepsgoederenvervoer gaan volgen.
Ze berekenen het loon echter alsnog niet op de juiste manier volgens de cao. Ik word namelijk steevast elke maand voor minder uren uitbetaald. Volgens de cao moet ik maandelijks 1,087 * 4 * wekelijkse contracturen * uurloon uitbetaald worden en daarnaast natuurlijk eventuele overuren met overurentoeslag en zaterdaguren met zaterdagtoeslag. Volgens mijn werkgever ben ik correct uitbetaald op basis van een urenoverzicht, maar kan ik het niet vergelijken omdat zij het op een andere manier berekenen. Tot op heden kunnen/willen ze echter niet vertellen op welke manier zij het dan wel berekenen. Ook zijn tot op heden elke maand minder uren uitbetaald dan zowel hun urenoverzicht als mijn berekening volgens de cao, dus denk ik ook niet dat het uiteindelijk aan het einde van het jaar op hetzelfde bedrag uitkomt zoals zij zeggen, plus moet het sowieso gewoon volgens de cao berekend worden. Er is dus ook geen discussie over hoeveel uren ik gewerkt heb of of de cao wel van toepassing is, maar enkel over de berekening op het loonstrookje.
Daarnaast ben ik in schaal B ingeschaald terwijl ik vind dat mijn functie beter bij schaal C past. Bovendien zijn sommige collega's wel in schaal C ingeschaald en is het compleet onduidelijk waarom sommige in B en sommige in C ingeschaald zijn. Ik heb bij mijn werkgever mijn functiebeschrijving opgevraagd, maar deze is erg summier en ook totaal niet representatief voor de werkzaamheden die ik verricht.
Ik ben al sinds begin van het jaar hierover in discussie met mijn werkgever met tot op heden heel weinig resultaat. Ik ben er daarom inmiddels klaar mee en wil gewoon een oplossing in plaats van dat mijn vragen steeds ontweken worden. Daarom wil ik ze eigenlijk gaan dagvaarden als het bij de volgende loonbetaling nog niet opgelost is, want dan komt er een uitspraak van een rechter en is er geen discussie meer. Ik wil hier echter wel graag blijven werken, want het werk vind ik wel leuk, ik heb fijne collega's en ben hier goed op mijn plek. Ook zijn zij verder wel tevreden met mij, want ik presteer erg goed (ik verwerk 2x zo veel stukken als mijn collega's op een dag, weet bijna alles van bijna alle afdelingen, collega's komen dan ook vaak bij mij bij vragen, etc). Ik heb autisme en kan daarom moeilijk ander werk vinden. Voor deze baan heb ik ook een jaar geen werk gehad, waardoor ik erg depressief raakte en ik wil absoluut geen herhaling daarvan.
Wat kan ik nu het beste doen?