u/Educational-Act-1590

Chào mọi người, chuyện là em sắp kí hợp đồng với một công ty, họ báo với em lương của em sẽ là 15tr nhưng trong hợp đồng kí thì lại chỉ là 8tr (based salary) và chưa bao gồm các khoản như performance, ot … em có hỏi lại vì sao có sự chênh lệch này thì họ bảo 8tr là lương cố định để đóng bhxh còn hàng tháng lương vào tk em sẽ là 15tr (bao gồm 8tr kia rồi).
Thì cái này em đang muốn hỏi là vì sao lại có trường hợp này ạ, liệu đây có phải là cách để họ lách luật đóng thuê.
Nếu họ ko chuyển 15tr mà cứ chuyển 8tr như trên hợp đồng thôi thì sao?

Em cảm ơn anh chị.

Chuyện là em mới kí hợp đồng 4tr/ tháng sau 3 tháng thực tập dev, em thấy hơi thấp nhưng lại sợ ko kí thì tìm việc khó 😞, không biết thị trường sau thực tập thì đc bao nhiêu. Vả lại em thấy bên FPT Software tuyển dụng khá nhiều, không biết vì lí do gì mà ở đấy tuyển nhiều vậy ạ, và mức lương khi pass freshser thì sẽ tầm khoảng từ bao nhiều ạ?