u/Ehcs-rop

Image 1 — M41 | Berechnungsingenieur | TU Maschinenbau | 17 Jahre Berufserfahrung | Seit 6 Jahren im Unternehmen | 38,5h | Oberösterreichischer Zentralraum
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M41 | Berechnungsingenieur | TU Maschinenbau | 17 Jahre Berufserfahrung | Seit 6 Jahren im Unternehmen | 38,5h | Oberösterreichischer Zentralraum

Senior Berechnungsingenieur Maschinenbau

Ohne Führungsverantwortung

Unternehmensart: Konzern

Dienstort: Oberösterreichischer Zentralraum

Branche: Elektro- und Elektronikindustrie

Alter: 41 Jahre

Ausbildung: HTL Wirtschaftsingenieurwesen + TU Maschinenbau (Dipl.-Ing.)

Berufserfahrung: Mechanische Konstruktion · Prototypenbau · Leitung von Entwicklungsprojekten · Konstruktionsautomatisierung · Mechanische Berechnung

Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 5.953,–

Gehalt brutto jährlich 2025: € 83.407,–

Gehalts-Modell: 38,5 Stunden

Gleitzeit mit Auszahlung von Überstunden und Reisekosten

Zusätzliche Leistungen: keine


Ich empfehle das regelmäßige Wechseln des Jobs, frühestens nach 3 Jahren. Bei mir dürfte es bald wieder soweit sein, da jährliches, freundliches Nachfragen nach einer Gehaltserhöhung nichts bringt. Ich hoffe noch auf einen besseren Hebel, wie bspw. einer Kündigung eines Arbeitskollegen.

Die Arbeit selbst empfinde ich als sehr angenehm und ich mache sie gerne. Das weiß ich sehr zu schätzen. Dennoch würde ich sehr gerne wieder in ein komplett neues Themengebiet eintauchen wollen und dafür sogar mehr Geld bekommen. Vielleicht hilft ein regelmäßiger Jobwechsel auch, mit 50+ noch einen Job zu bekommen.

Die letzte Jobsuche bei aufrechtem Arbeitsverhältnis in der Corona-Zeit ist ungefähr so abgelaufen:

· 10 Bewerbungen · Davon 9 Rückmeldungen · 8 Videotelefonate · 3 Vor-Ort-Termine · 1 Zusage

Meine Gehaltsforderung von damals jährlich € 64.400,– dürfte den meisten zu viel gewesen sein. Das wurde teilweise offen kommuniziert. Geworden sind es dann € 61.600,– in der Einstufung G02 des KV Elektro- und Elektronikindustrie. Hier konnte ich noch von G04 herunterhandeln, da ich sonst um eine große Vorrückung umgefallen wäre.

Damals gab es aber einen in den Medien verkündeten "Fachkräftemangel". In Wahrheit war das ein Mangel an billigen Arbeitskräften. Die Situation dürfte 2026 noch deutlich schlechter sein.

Die Datenauflistung entspricht jener hier: https://beingexperts.at/blog/ Dieser Blog ist sehr nützlich für Techniker. Demzufolge ist mein Gehalt leicht überdurchschnittlich, was auf meinen letzten Jobwechsel zurückzuführen ist.

u/Ehcs-rop — 5 days ago