seit bald 3 Jahren im Unternehmen
Jahresgehalt ca 69.000€ brutto / 45.000€ netto
Überstunden können ausgezahlt oder als ZA verwendet werden, mache aber selten welche
bin ganz normal im Büro angestellt ohne Führungsverantwortung, Gleitzeit, das Wiener Linien Jahresticket wird als "Zuckerl" von der Firma übernommen und monatlich retour gezahlt.
Hatte keine Erfahrung, hatte nur Glück direkt nach dem Abschluss des Masterstudiums den Job zu bekommen.
Das doppelte Gehalt ist die Nachzahlung der KV-Verhandlungen, die nun abgeschlossen wurden.
9 Jahre in der Firma.
Vergleichbares Netto ist um "Akonto SSP" höher als der Auszahlungsbetrag, das ist ein Aktienpaket dass ich freiwillig jedes Monat vergünstigt kaufe. (also ohne dem ca. 3800 netto).
Studium Dipl.-Ing Elektrotechnik
40 Wochenstunden mit all-in, 2 Tage home-office, mache normalerweise praktisch keine Überstunden. Außer alle 1-2 Jahre kurz vor Projektdeadlines fallen viele Überstunden an, dafür gibts dann meistens eine extra Prämie. 29 Urlaubstage,
Dazu gibts noch eine Jahresprämie von ca 8% vom Jahresbrutto, hängt aber davon ab wie gut die Firma und die eigene Arbeit lauft,
und ca. 10000$ RSUs pro Jahr.
Das ist bis jetzt mein bester Monat gewesen hab im Schnitt 2,6-2,8 netto raus.
Zuvor im Handel die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann gemacht und erfolgreich abgeschlossen danach bin ich ins Krankenhaus gewechselt beste Entscheidung jemals.
Achtung: Ist mit Urlaubsgeld drinnen, da ich die anderen Lohnzettel grad nicht gefunden hab.
Kein Kollektivvertrag, keine Sonderzahlung für Feiertags- oder Wochenenddienst.
Ich hab neben der Berufserfahrung auch freiberuflich ein bisschen neben dem Studium zuvor gearbeitet, aber das wird nirgendwo offiziell als Berufserfahrung gewertet. Mit Einwertung davon wären es 6 Jahre.
Hi
Bin 22 Wohnhaft in Vorarlberg und arbeite in der Bank.
Hier in Österreich wird man als Banker ganz ok bezahlt, aber nicht überragend gut.
Netto: 2.550 € / 51.000€ Brutto Jahresgehalt
Nun wechsle ich nach Liechtenstein in eine Privatbank und nehme für mein alter einen schönen Sprung mit.
14x 5.000 CHF -> ca. 3.800€ netto / 76.300€ Brutto
Boni gibts jährlich auch nochmal 7.500 chf
Grenzgängerversicherung ist auch kras, 3 mal günstiger für mich als SV Beiträge in dieser Gehaltsklasse und überall Sonderklasse Ohne Limit
Würde mich mal interessieren wieviel ihr ohne Überstunden netto rausbekommt :) überlege mich zu bewerben und finde im Internet widersprüchliche Angaben
Normales Gehalt+monatliche Sonderklassegebühren (schwankend zwischend 2000-3000). Diese Gebühren müssen noch als selbstständige Arbeit versteuert werden, womit dann auch SVS Gebühren fällig werden.
Gehalt natürlich immer ein bisschen schwankend je nach Überstunden und Nachtdiensten.
Ein Freund von mir möchte seine App auf den Markt bringen und hat es mir durchforsten lassen. Ich hab knapp ne 9 Tage gebraucht und es komplett auf Herz und Nieren geprüft und dabei wirklich guten Spaß gehabt. Jetzt überlege ich mir wirklich Software Tester zu werden, da ich mich zur Zeit sowieso nach einer neuen Ausbildung/Arbeit umsehe.
Könnt ihr mir etwas erzählen? :)
Servus zusammen,
ich teile auch einmal meine Gehaltsinfos
Seit 1. Juli habe ich zusätzlich noch eine Gehaltserhöhung von 4,2 % erhalten. Außerdem wurde meine bisherige Jahresprämie in das Fixgehalt übernommen, wodurch ich jetzt bei rund 6.300 € brutto Fixgehalt liege. Die Rufbereitschaft kommt noch zusätzlich dazu (je nach Monat ungefähr 800–1.000 € brutto). Bereitschaft ist auch so gedeckelt, dass man zum Kunden fahren muss in den Bürozeiten, aber im Grunde passiert das selten. Home Office können wir nutzen so oft wir wollen.
Ich bin ehrlich gesagt sehr zufrieden und weiß, dass das in Österreich ein gutes Gehalt ist.
Was mich aber beschäftigt, ist ein anderer Punkt:
Je länger man in einer Firma ist und je höher das Gehalt wird, desto schwieriger stelle ich mir einen Jobwechsel vor.
Ich bin mittlerweile viele Jahre im Unternehmen, kenne die Systeme sehr gut und verdiene entsprechend. Gleichzeitig frage ich mich, ob ich bei einem Wechsel überhaupt noch ein ähnliches Gehalt bekommen würde oder ob man zwangsläufig finanzielle Abstriche machen müsste.
Wie seht ihr das?
Bin gespannt auf eure Meinungen. Prämie ist leider bis dahin immer quartalsweise ausbezahlt worden, die folgt jetzt mit Ende Juli für letzes Quartal bzw dann monatlich.
Hallo Leute, ich bitte euch um Entscheidungshilfe.
32m, seit 16 Jahren in der Papier/Druckbranche
Ich möchte demnächst eine Umschulung in die Metalltechnik machen.
Zur Auswahl kommen folgende Schwerpunkte:
Welcher Schwerpunkt ist eurer Meinung nach der "Zukunftssicherste" und sinnvollste im Bezug auf Gehalt, verfügbare Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten?
Vielen Dank für eure Hilfe
Lohnzettel vom Januar 2026 weil einziger ohne Überstunden und sonstigem Schnickschnack.
Jahresgehalt 2025: 78.000€ Brutto / 54.000€ Netto (einiges an Überstunden geschoben)
Habe nach der HTL als Konstrukteur gestartet und ca. 2019 in die technische Projektleitung gewechselt. Ca.18 Jahre im selben Unternehmen im Bereich Metall, danach in einem neuem Bereich Elektrotechnik.
Vor dem Wechsel war ich auf 5.600€ Brutto und weiter im Westen Österreichs, jetzt weiter im Osten bei niedrigerem Gehalt.
HTL für Maschinenbau, keine Titel, keine weiteren Ausbildungen, direkt nach der Matura arbeiten gegangen und immer Vollzeit gearbeitet die letzen 21 Jahre ohne Unterbrechung.
Hallo ich M20 habe dieses Jahr nachdem ich 5 Monate Pause zu Studiumbeginn hatte ein Praktikum angenommen.
Ich hab einen HTL Abschluss (bisher 3 andere Praktika für jeweils 1Monate) und werde an die TU Studieren gehen. Im Arbeitsvertrag für Praktikum sind 1600€ für 38,5h vereinbart und ein Arbeitsbeginn ab 8.05.2026 und Arbeitsende mit 30. September. Ich bin im KV (Dienstleistung in der automatisierten Datenverarbeitung) als ST1 eingestuft und bekomme als Praktikant 50% des Berufseinstiegsgehalts was 1552€ mindestens wären.
Ich habe nun auf Nachfrage (anscheinend ist es irgendwie untergekommen) meinen Lohnzettel für Mai Nachträglich bekommen, sowie den vom Juni.
In den Lohnzetteln sind jeweils doch 1700€ als Lohngrundlage festgelegt. Jedoch steht für den Mai der Arbeitsbeginn ab 11.05 drinnen obwohl ich bereits am 8.05 wie im Arbeitsvertrag steht begonnen hab.
Meine Frage ist nun, darf mein Arbeitbeger falls er draufkommt mein Gehalt wieder senken auf die Ursprünglich ausgemachten 1600€?
Falls ja, würdet ihr den Fehler mit dem Arbeitsbeginn melden, auch wenn dabei vielleicht der Gehaltsfehler auffällt?
Wenn ich die 3 Tage mehr bezahlt bekommen würde wären das ~150€ brutto mehr.
EDIT: habe jetzt meinem Arbeitgeber beides gesagt, also den Fehler mit 11.05 sowie die 100€ die zuviel ausgezahlt werden.
Danke für die Kommentare!
UDPDATE: wurde beides besprochen und das Gehalt wird dabei belassen (da meine Arbeit eh passt) und die paar Tage werden mit den nächsten Gehältern ausgezahlt
Bitte um Verzeihung das ich hier nicht den ganzen Lohnzettel posten kann, das waren diesmal 5 Seiten. Die Auszahlung beinhaltet das normale Gehalt, Urlaubsgeld und einen ca 2 Monate langen Auslandsaufenthalt in Taiwan, mit gut 10 Arbeitsstunden pro Tag. Als Ausbildung habe ich einen Lehrabschnuss vorzuweisen.
Servus in die Runde,
ich (30M) arbeite in einem StartUp seit über 3 Jahren neben meinem Studium (mit Selbsterhalter).
Aktuelll stehe ich bei knapp 1k Brutto für 15h, hab bis auf die KV Vorrückung auch nie eine Erhöhung bekommen bzw. gefordert.
Nun hab ich den BSc und bald auch den MSc erledigt und werde entsprechend zum Mitarbeitergespräch gerufen. Ich arbeite im IT-Consulting KV (der ja wirklich fürn Oasch is) und bin aktuell in Stufe 3 eingestuft. Wir sind im Automatisierungsbereich und haben einen Hauptkunden und noch zusätzliche andere Projekte.
Bevor ich zu meinen Forderungen komme vielleicht noch kurz meine Tatsächliche Arbeit:
Vom Skillset als Entwickler würd ich mich eher als Junior sehen, aber da sind halt noch die anderen Bereiche wo ich mich zumindest bei uns in der Firma als (den) Senior sehen würde. Und einer meiner Chefs, mit dem ich am meisten zusammenarbeite, hat auch schon dezidiert gesagt er möchte unbedingt, dass ich bleibe.
Ich selbst bin auch super zufrieden mit der Firma, hab Freiheiten und auch Aufgabenbereiche die mir Spaß machen. Zusätzlich sind die Kollegen/Chefs super, habe also keine Ambitionen aktuell zu wechseln.
Ich weiß auch, dass die Decke für das Gehalt bei uns bei knapp unter 5000€ Brutto ist, also mehr verdient bei uns keiner.
Nachdem bei uns ein E-Firmenauto kein Problem ist würde ich 4300 Brutto + Firmenauto fordern.
Mein Wunsch wäre aufjedenfall: VWG4 + 4200€ + Auto, aber ich denke mit 4000 + Auto könnte ich leben. Für alles drunter hätte ich kein Studium machen müssen sondern hätte in meinem Lehrbetrieb bleiben können.
Was haltet ihr von der Einschätzung ist das so realistisch?
Zusätzlich: 1-2 Tage Homeoffice per Woche, Pro Strecke 45 km mit Auto pendeln daher auch so hoher Netto Betrag.
