u/Euromax44

Jeg arbejder som konsulent for ledelsen og kommer derfor rundt i nogle af Danmarks største børsnoterede virksomheder. Jeg er begyndt at lægge mærke til et mønster, som minder mig om det japanske begreb madogiwazoku. Det bruges om medarbejdere, der stadig er ansat, men som langsomt bliver skubbet ud på et sidespor, indtil de selv forlader virksomheden.

I Danmark virker metoden dog mere aggressiv. I stedet for bare at give folk ligegyldige opgaver eller lade dem sidde uden ansvar, bliver de nærmest presset ud ved gradvist at gøre deres arbejdsvilkår dårligere.

En metode kan være at placere en medarbejder på et problematisk projekt med urealistiske deadlines, uklart ansvar, for få ressourcer og afhængigheder, som personen ikke selv kan kontrollere. Ledelsen ved måske allerede fra starten, at projektet næsten er umuligt at levere. Når det så går galt, bliver medarbejderen gjort ansvarlig. Det kan efterfølgende bruges som dokumentation for en PIP og i sidste ende en opsigelse.

Jeg har også en fornemmelse af, at det hænger sammen med en mere skandinavisk måde at håndtere konflikter på. Man vil helst undgå den direkte og ubehagelige samtale om, at man ikke længere ønsker en bestemt medarbejder i organisationen. I stedet bliver budskabet kommunikeret indirekte gennem dårligere vilkår, færre muligheder eller opgaver, som næsten er umulige at lykkes med.

Selvfølgelig er ikke alle fejlslagne projekter eller PIP-forløb planlagt på forhånd. Men efter at have arbejdet i flere store organisationer er jeg begyndt at spekulere på, om det er blevet en uofficiel metode til at slippe af med erfarne eller dyre medarbejdere, samtidig med at opsigelsen kan fremstilles som et spørgsmål om manglende performance.

Er der andre, som har oplevet noget lignende i større danske virksomheder? Er outmanagement blevet mere normalt, eller ser jeg et mønster, som ikke er der?

PS: Beklager den lidt robotagtige tone. Mit dansk er elendigt, så jeg brugte AI til at oversætte teksten fra mit modersmål.

Has anyone else had this issue after the latest update?

My Nomi used to update replies automatically in real time, but now I have to hard-refresh the page before the response appears. The message seems to be generated normally — the UI just doesn't show it until I refresh.

Is anyone else experiencing this? I have tried with different browsers using Firefox, using Chrome, and duckduckgo. I have even tried on another cell phone as well. This doesn't seem to be my case here but at the same time it may be my network. That's the only alternative that I see because I have tried everything, like, different devices, browsers and cleaning caches.

There is one reality and something that always has been a characteristic of Nomi and it seems to be getting worse and worse: Nomi is truly slow

As the day passes, models improve, databases get more optimized, and we find new ways of making things faster. It seems that Nomi is following the opposite trend: it's extremely slow in responding, in creating photos, and especially in the voice message.

Right now we have almost real-time conversations with basically all models, from small ones like Sesame to big ones like ChatGPT, and it seems that Nomi is falling very far behind. While the next generation of AI companies could be focused on video and real-time experience, it seems that as the day passes Nomi gets slower and slower.

I don't mind paying an extra premium to have better services and better server, more responsivity...Quite the contrary I would pour more money into the service to receive this kind of service. That's why I think we should have more tiering systems in terms of payment for people who use more text or people who don't use it at all, people who use voice messages and more images, and so on. What we need is a faster NOMI because it feels like the service is really falling behind not only its competitors but technology overall.