u/EveryAssociate3417

Bonjour à tous,

Je viens de quitter une entreprise dans laquelle j’ai constaté plusieurs manquements à la réglementation du travail.

Maintenant que je suis partie, je me demande si ça vaut le coup de faire un signalement à l’inspection du travail. Je n’ai aucun contentieux personnel avec eux et je ne cherche rien à obtenir pour moi, c’est plus une question de est-ce que je laisse couler ou est-ce que je signale parce que ce n’est pas normal.

Si vous êtes passés par là, je suis preneuse de vos retours : L’inspection donne-t-elle suite à ce genre de signalements ? Avec le recul, vous le referiez ?

Merci pour vos témoignages, ça m’aiderait à y voir plus clair avant de me lancer (ou pas).

Bonjour à tous,

Je viens de quitter une entreprise dans laquelle j’ai constaté plusieurs manquements à la réglementation du travail.

Maintenant que je suis partie, je me demande si ça vaut le coup de faire un signalement à l’inspection du travail. Je n’ai aucun contentieux personnel avec eux et je ne cherche rien à obtenir pour moi, c’est plus une question de est-ce que je laisse couler ou est-ce que je signale parce que ce n’est pas normal.

Si vous êtes passés par là, je suis preneuse de vos retours : L’inspection donne-t-elle suite à ce genre de signalements ? Avec le recul, vous le referiez ?

Merci pour vos témoignages, ça m’aiderait à y voir plus clair avant de me lancer (ou pas).