u/Extreme-Swimming6619

Skupio sam oko 250 mailova domaćih firmi, njihove HR kontakte i team lead / senior devove iz tih firmi.

Poenta mi je da šaljem cold emailove firmama koje trenutno nemaju otvorene pozicije.

Pa me zanima iskustvo ljudi ovde:

• da li to realno ima smisla?
• da li je spam/cringe ili je skroz normalno?
• da li je bolje pisati HR-u ili direktno leadovima/devovima?
• da li ste nekad dobili posao/intervju tako?

Samouk sam i GitHub mi je praktično jedini dokaz znanja. Trenutno privodim kraju projekat koji planiram da stavim u CV/portfolio, a iza sebe imam još dva velika (nedovršena) projekta.

Zanima me:

-Šta smatrate da je neophodno da jedan projekat ima da bi bio ozbiljan plus za junior/full stack poziciju?
-Da li firme zaista gledaju GitHub profile juniorima?
-Koliko su bitni clean code, commit history, README i deployment projekta?
-Da li je bolje imati jedan ozbiljniji projekat ili više manjih?
-Šta je vama bio “game changer” pri dobijanju prvog posla?

Svaki savet znači, pogotovo od ljudi koji zapošljavaju juniore ili su skoro prošli kroz isto.