u/Fabulous-Bite8265

Bonsoir à tous,

Ça fait 2 ans que je bosse comme développeur dans une PME en pleine croissance. Mon contrat est clair : développeur d'application, point final.

Sauf que depuis que l'IA a pris cette ampleur, je me suis pas mal formé sur le sujet en autodidacte (par intérêt perso au départ). Résultat : je suis aujourd'hui le seul en interne à avoir les compétences pour développer ce genre d'outils. Mon CTO le sait, la direction aussi.

Le problème, c'est que les projets IA qu'on me confie sortent complètement du cadre d'un poste de dev classique : ça demande une vision globale de toute l'activité de l'entreprise pour concevoir des outils métier assez costauds.

Du coup, lors de mon entretien annuel, j'ai posé une condition claire à mon patron (via mon N+1) : je continue à m'investir là-dessus, mais avec une promotion à la clé. Sinon, je reste sur mon périmètre initial.

Résultat : ça fait depuis un moment maintenant, et on continue de m'embarquer sur tous les sujets IA... sans que rien n'ait bougé côté promotion. J'ai l'impression que c'est rentré par une oreille et ressorti par l'autre.

Est-ce que c'est normal de poser ce genre de condition ? Et surtout, vous auriez fait quoi à ma place — vous auriez arrêté de bosser sur ces sujets tant que rien n'est acté, ou vous auriez attendu encore un peu ?

Bonsoir à tous,

Ça fait 2 ans que je bosse comme développeur dans une PME en pleine croissance. Mon contrat est clair : développeur d'application, point final.

Sauf que depuis que l'IA a pris cette ampleur, je me suis pas mal formé sur le sujet en autodidacte (par intérêt perso au départ). Résultat : je suis aujourd'hui le seul en interne à avoir les compétences pour développer ce genre d'outils. Mon CTO le sait, la direction aussi.

Le problème, c'est que les projets IA qu'on me confie sortent complètement du cadre d'un poste de dev classique : ça demande une vision globale de toute l'activité de l'entreprise pour concevoir des outils métier assez costauds.

Du coup, lors de mon entretien annuel, j'ai posé une condition claire à mon patron (via mon N+1) : je continue à m'investir là-dessus, mais avec une promotion à la clé. Sinon, je reste sur mon périmètre initial.

Résultat : ça fait depuis un moment maintenant, et on continue de m'embarquer sur tous les sujets IA... sans que rien n'ait bougé côté promotion. J'ai l'impression que c'est rentré par une oreille et ressorti par l'autre.

Est-ce que c'est normal de poser ce genre de condition ? Et surtout, vous auriez fait quoi à ma place — vous auriez arrêté de bosser sur ces sujets tant que rien n'est acté, ou vous auriez attendu encore un peu ?

I've been running AI agents in production for 6 months (Cursor, Claude Code, custom Mastra pipelines) and debugging them is still a nightmare.

Last week alone:

- An agent silently hallucinated a config value. Caught it 2 days later.

- A regression after updating my prompt — no idea when it broke

- $80 in API costs on a task I thought would cost $8

I'm spending more time reading logs than actually building.

How are you handling this? Are you just manually reviewing outputs? Built something internally? Given up and just accepting the chaos?

Genuinely curious if this is just me or if it's a shared pain.