A mi pareja quieren echarla tras 6 meses de baja médica y, para no volvernos locos con las cuentas, he programado esta herramienta.
Hola a todos. Os cuento un poco la situación por la que estamos pasando en casa por si a alguien le sirve de ayuda u orientación si está en una situación parecida.
Mi pareja lleva unos 6 meses de baja por un par de operaciones consecutivas. Aunque se va recuperando bien, desde la empresa ya le han dejado caer de forma muy fea que "la situación es insostenible" y que lo más seguro es que la acaben despidiendo. Como os podéis imaginar, el ambiente y el nivel de estrés en casa estos días es tremendo.
Poniéndome a investigar a fondo la legislación laboral para este 2026, vi que con la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, el panorama ha cambiado bastante en España: si te echan estando de baja y la empresa no demuestra una causa económica u organizativa real y de peso, el despido se presume discriminatorio y la justicia lo suele declarar NULO (lo que obliga a la readmisión y al pago de los salarios caídos).
Como soy desarrollador y para calcular la indemnización y aclararnos con los escenarios (procedente vs. improcedente vs. nulo) solo encontrábamos páginas de abogados masificadas de publicidad, pop-ups y con diseños del siglo pasado, decidí liarme la manta a la cabeza.
En un par de tardes le he programado una SPA (Single Page Application) ultra rápida en JavaScript para que ella pudiera hacer sus números con total privacidad y ver su diagnóstico legal según los días exactos de antigüedad (contando bien hasta los bisiestos).
La he subido a Netlify con un dominio propio, es 100% gratuita, libre de anuncios molestos y totalmente privada (los datos se procesan en local en el navegador, no se envía nada a ningún servidor externo):
https://calculadorabajamedica.es
La comparto por aquí por si a alguien que esté pasando por la misma angustia de verse enfermo y con miedo a perder el trabajo le sirve para orientarse, hacer sus propios cálculos y saber qué le corresponde exactamente antes de tener que dar el paso de contratar a un abogado.
A los que controláis de derecho laboral por el foro, ¿cómo veis la situación legal actual con las bajas largas? ¿Algún consejo de cara a cuando le llegue la carta de despido estando en esta situación?
¡Muchas gracias a todos!