Dinámicas de poder y toxicidad
En mi empresa existe un círculo de influencia que denominamos "La Mafia" (un grupo de aproximadamente 10 directivos y piezas clave). Tras varios cambios internos y la salida de personas apreciadas, mi compañero "P" (amigo de infancia del manager) y yo quedamos como los perfiles con mayor estatus y cercanía a este grupo. Aunque lo consideraba mi mejor amigo, su comportamiento me ha generado un desgaste mental insostenible por tres razones claras: Sicotancia extrema: Es un "lamebotas" profesional; en privado confabula contra el grupo de poder, pero frente a ellos actúa como el "perrito más obediente". Inconsistencia y traición: Ha intentado humillar a otros para escalar. Conmigo es el mejor amigo del mundo, pero frente a los líderes intenta dejarme mal para resaltar él. Basurero emocional: Me ha utilizado durante meses para descargar sus quejas constantes sobre decisiones que no le favorecen y sus dramas personales. (principalmente por crecimiento que desea en cargos y aun no le dan, o temas de mujeres con las que intenta estar). Recientemente decidí ponerle un límite claro. No hubo insultos ni maltratos, pero él reaccionó de forma puramente emocional. Ahora ha optado por la ley del hielo e intenta excluirme socialmente del área. Es una táctica de control que ya le he visto aplicar con el manager y con su mejor amiga para forzarlos a que sean ellos quienes le busquen. No me interesa ser su amigo, pero por temas laborales he considerado actuar normal y hablarle normal (no ignorarlo) ya que aunque quisiera, en mi trabajo valoran mucho (he notado) el tema social, llevarse bien con quien tiene control o poder, y lamentablemente él es alguien que está metido en todos lados. Hago eso, ¿o le ignoro igual? Me sentía mal porque un amigo actúe así (sé que no hay amigos reales en el trabajo, pero cometí el error de dejar que se acerque demasiado. Estudiábamos cosas del mismo interés y hasta llegábamos a compartir con su amiga fuera de las oficinas, quizá por eso me afecta).