Plan FIRE pour Fonctionnaire (cas n°1)
Bonjour, je vous présente ce plan Fire pour fonctionnaire que j'ai élaboré à l'aide du simulateur info-retraite :
H40 catégorie A, 13 ans de service public, atteindra son échelon maximal avec 6 mois d'ancienneté à 52 ans. Le traitement brut sera de 4800€.
À 52 ans, démission ou disponibilité (pas de revenus salariaux, uniquement vivre de placements), avec 25 ans d'ancienneté donc.
Deux choix possibles dans l'état actuel de la législation :
Choix 1 : Demander la retraite à 64 ans avec la décote maximale de 25% et le prorata temporis 25/43 ce qui donne 4800x0.75x0.75x25/43 soit environ 1500€ brut.
Choix 2 : Demander la retraite à 67 ans sans décote et le prorata temporis 25/43 ce qui donne 4800x0.75x25/43 soit environ 2000€ brut.
Précision : la retraite est calculée sur la base de l'indice, donc si celui-ci est revalorisé entre-temps j'en bénéficierai. Et il y aura aussi la RAFP en bonus.
Serait-il intéressant d'acheter des trimestres supplémentaires ? Coût actuel du rachat d'une année d'études (simulation sur ENSAP) : 16000€ pour un gain de 60€ (choix 1) ou 80€ (choix 2) mensuels : ce n'est clairement pas intéressant.