Un employeur a-t-il le droit d'imposer une pause ?
Je travaille en restauration et aucune pause ne nous a jamais été accordée sur le service du soir (5h continues). Depuis peu, la direction cherche a nous imposer une pause quotidienne allant de 20 à 30 minutes sur le service du soir, afin de nous faire finir plus tard pour la même rémunération, nous menaçant de noter tout de même une pause si l'on décide de pas la prendre. Le prétexte utilisé : la loi les oblige à nous accorder une pause. J'ai soulevé que cette obligation pesait seulement pour les périodes de 6h, ce que l'on ne fait pas. La direction a ensuite modifié sa version : le règlement intérieur l'y oblige. En vérifiant, le règlement intérieur renvoie à la loi sur le sujet. Problème : la loi ne parle que d'un temps de pause obligatoirement accordé par l'employeur pour les shift de 6h..
Alors me voilà : mon patron peut-il m'obliger à prendre une pause lorsque je n'effectue pas une période de travail de 6h, afin de me garder plus longtemps pour un moindre coût ?
Au bout de la semaine ça fait quand même 2h30 de "pause"...