u/Fun-Thanks7752

Esse tempo todo estamos sendo enganados pela nubank?

Esse tempo todo estamos sendo enganados pela nubank?

Quando a NuBank lançou a caixinha Turbo de 120% do CDI, a comunicação passada era de que o benefício seria vitalício, desde que os depósitos não ultrapassassem R$10 mil.

E foi exatamente por isso que muita gente entrou.

A interpretação era simples:
- você podia aportar até R$10 mil;
- os rendimentos continuariam acumulando;
- e o valor cresceria naturalmente com juros compostos ao longo dos anos.

Ou seja: o limite era de aporte, não de crescimento da caixinha.

Hoje recebi um e-mail dizendo que o valor total será devolvido para a conta e precisará ser depositado novamente.

Na prática?
Isso “reseta” a caixinha.
Você perde o efeito bola de neve acima dos R$10 mil, mesmo que o valor excedente tenha vindo apenas dos rendimentos.

Então qual era a real proposta?
Porque a impressão passada na divulgação original era completamente diferente.

Sinceramente, isso parece o tipo de detalhe que deveria ter sido extremamente transparente desde o início.

Cadê a transparência que NuBank sempre vendeu?Mais alguém recebeu isso?

u/Fun-Thanks7752 — 9 days ago
▲ 213 r/brdev

Sou tech lead de um time remoto e tenho um dev pleno full-stack que me deixa de cabelo em pé faz algumas semanas. Não tenho prova concreta, mas os sinais são clássicos de moonlighting e queria saber se alguém já enfrentou algo parecido.

O perfil dele:

- Nas conversas, demonstra domínio técnico real, sabe explicar soluções, entende o contexto, claramente não é um dev ruim

- Mas a entrega é uma bagunça: código de qualidade inconsistente, usa IA pra tudo e mesmo assim demora horas pra fazer mudança simples

- Ficou 1 dia inteiro preso em 2 bugs básicos de front. Na daily seguinte inventou que tinha tido impedimentos só que na daily do dia anterior a nossa SM perguntou especificamente se tinha algo bloqueando ele, e ele disse que não

- Em calls com o time ele some: não fala, sai sem avisar, parece estar em outro lugar

- Demora absurdamente pra responder no Slack, mesmo em horário comercial

É aquele padrão clássico: *conhecimento está lá, mas a atenção não está*.

Já pensei em confrontar diretamente, mas sem prova vira minha palavra contra a dele. Pensei em escalar pro RH, mas também não sei se só indícios comportamentais são suficientes.

Alguém já viveu isso? Como resolveu? Vale documentar tudo e levar pro RH mesmo sem prova direta?

reddit.com
u/Fun-Thanks7752 — 24 days ago