¿Me conviene el autodespido? Amenaza de muerte en mi trabajo (rubro educación), empleador ignoró mi caso y la Mutual me dio la razón.
Hola a todos. Les cuento mi situación para saber qué opinan o si alguien ha pasado por algo similar.
Trabajo en una institución de educación superior en regiones y llevo poco más de 3 años y 6 meses en un cargo de responsabilidad. A mediados de abril sufrí una amenaza de muerte directa en mi lugar de trabajo.
Yo sufrí (hace varios años, en otra ciudad, y por otros motivos) otra amenaza de muerte, que me dejó con estrés post traumático y 3 años en terapia (me dieron de alta en enero del 2026). Por lo que esta amenaza me detonó varios síntomas como ansiedad, hipervigilancia, inseguridad, sensación de escape, entre otras.
Cuando sucedió, entiendo que mi empleador hizo la denuncia (ni idea donde) pero a la institución llegó GOPE creo (pero eran carabineros). Luego, me informó que "habían unas sospechosas" pero nada más.
Con todo esto, tuve que ir a un psiquiatra que me dió 15 días de licencia, la Isapre rechazó mi licencia por ser de trabajo, fui a la Mutual y me aceptó, indicando que efectivamente era una enfermedad de trabajo, e incluso me dio 3 días más de licencia (en realidad me dieron 10 días, pero se acopló una licencia con la otra, y fueron 3 días adicionales).
El problema es el actuar de mi empleador:
- Antes de mi licencia de 15 días, envié un correo formal solicitando mi traslado a la sede de Santiago por razones de seguridad evidentes (el agresor sigue libre y sabe dónde trabajo, no se me a informado de avances en la investigación, etc). Ignoraron mi correo por semanas-
- Recién regresé de mi licencia (antes de ayer, es decir, 20 días de haber enviado el correo) y el silencio institucional es absoluto. No hay medidas de protección, no hay respuesta a mi traslado y ese mismo día (jueves) volví a enviar una reiteración. Siento que están apostando al desgaste para que yo renuncie, o pasemos una etapa importante que debemos vivir como institución, y que me quede para "pasar" esa etapa e irme, o dejarme pero ignorarme, realmente no se que pensar.
Además, cuando entré a trabajar, me otorgaron una beca del 100% para un magíster bajo la promesa "verbal" (me di cuenta ayer, al leer mi contrato, anexos, contrato del magíster) de que debía quedarme trabajando el doble de lo que durara el programa (me faltarían como 3 años para cumplir eso), pero revisando los contratos no hay ninguna cláusula firmada que me obligue a devolver plata.
Mi idea es buscar asesoría jurídica esta semana para iniciar un autodespido (despido indirecto) con tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y vida).
Ven viable el caso? El silencio del empleador ante un riesgo vital es suficiente para ganar el autodespido? Me pueden cobrar el magíster a mala fe si no hay nada firmado?
PD: Al momento de haber sucedido esto, no existían protocolos en caso de amenazas dentro de la institución, y al volver, aún no entregan protocolos, solo se envió uno de "cómo evacuar" (sólo dice que se evacúa y 1 hora después las clases son online, y hay teletrabajo). Hoy, sigue sin existir ningún protocolo para algo así. Mi amenaza, fue la 2da recibida (aunque la mía fue directa) ya que la primera se hizo a través de una red social -IG- de manera anómina (lo típico que estuvo pasando de "cuidado mañana tiroteo").
Los leo. Gracias!