u/Gugeltraeger75

Vielleicht war jemand von Euch auch dabei? Vorbands waren Annihilator und PANTERA 🤘🙌

Liebe Kollegen, am Samstag war gefühlt Temperatur mäßig der krasseste Tag an dem ich die letzten 34 Jahre zugestellt habe (Verbund). Trotz Hitze Warnung regulärer Dienst (7.30 Uhr bis 16.13 Uhr), wir durften nicht früher anfangen oder evtl früher aufhören, es wurde -3 gefahren also 3 Touren aufgelöst plus den Teamleiter Bezirk. Ohne meine sehr hilfsbereite Kundschaft an diesem Tag die mich mit kalten Getränken, Eis etc versorgt hat wäre ich nie soweit gekommen das es "nur" 8 Pakete im Abbruch waren.

Meine Frage daher : Ist sowas zulässig? Mitarbeiter trotz so hohen Temperaturen etc so zu verheizen? Gibt es da keine Regularien, Gesetze die der Arbeitgeber ( Nr. 1) da einhalten muss bzw eine erhöhte Fürsorgepflicht für Mitarbeiter?

Nicht alle bei uns im ZSP haben bis zum Schluss durchgehalten, was ich absolut verstehen kann. Wenns nicht mehr geht, geht's nicht mehr. Ist bzw war das alles notwendig? Ist kein bisschen Anstand bzw Fingerspitzen Gefühl mehr da in der Führung? Nur noch Zahlen, Statistiken und Hauptsache Gewinn?

Mir ist jetzt noch schlecht von gestern und ich hoffe das bessert sich noch im Laufe des Tages.

Wie seht Ihr das bzw wie schätzt Ihr die rechtliche Lage ein? Darf ein Arbeitgeber das oder hat er gegen geltendes Recht verstoßen?

https://www.t-online.de/heim-garten/aktuelles/id\_101277720/strompreise-in-europa-deutschland-zahlt-fast-am-meisten.html