u/Honey-i-am-home

Hallo,

Mir wurde gerade eine Kündigung mitgeteilt. Ich habe am 28.01 schon bekannt gegeben, dass ich Vater werde. Ich weiß, sehr dumm. Hatte fälschlicherweise gelesen, dass ich ab Ankündigung des Papamonates Kündigungsschutz hätte. In Österreich sind es natürlich erst ab 4 Monaten vor dem Stichtag. Ich habe am 28.01 geschrieben, dass der vorläufige Stichtag der 09.09 sein wird und ich habe vom HR und meinem Chef auch keine Antwort auf diese Mail bekommen. Ich habe dann den Elternkindpass mit meiner Frau bekommen wo stand, dass es der 06.09 ist. Dies habe ich niemals schriftlich bekannt gegeben, nur mündlich( ich weiß wieder dumm) jetzt wurde mir heute gekündigt. Habe ich Schutz, oder keinen? Ich bin da nun sehr verwirrt.

Bitte um Hilfe!