Ich brauche mal euren Rat. Ich arbeite seit kurzem in einer 24/7-Einrichtung in der stationären Jugendhilfe. Es ist für mich das erste Mal überhaupt im Schichtdienst. Ich habe jetzt meinen Dienstplan für Mai bekommen. Dieser hat 13 freie Tage (Wochenende plus Feiertage). Laut meinem Dienstplan habe ich nur 11 Tage frei. Die Feiertage wurden nicht ausgeglichen. Wenn das grundsätzlich alle Feiertage betrifft, arbeite ich aufs Jahr gesehen 10 (!) Tage mehr als Menschen, die regulär an Feiertagen frei haben.
Beispiel: ich arbeite aktuell 35 h pro Woche. Egal ob Feiertag oder nicht. Bei jemandem im Büro ohne Schichtdienst wird von der Sollarbeitszeit pro Woche der Feiertag abgezogen. Diese Person arbeitet dann statt 35 h nur 28 h bei gleicher Vergütung. Ist so eine Regelung normal? Oder werde ich gerade verarscht?