r/erzieher

Laut Leitung habe ich damit eine Arbeitsverweigerung begangen, ich sagte, dass ich kein Kaffee trinke. Die Kollegen die ihn wollen, sollen ihn sich selber machen.

Keine Vorbereitungszeit

Angeblich bin ich für alles zu inkompetent

Angeblich interagiere ich nicht mit Kindern obwohl ich ständig mit Kindern spiele.

Nur Kollegen mit knapp 60 da

Hööölle

Bin pädagogische Fachkraft.

Gerade im Kita Bereich fehlen ständig stellvertretende Leitungen. Fachkräfte verabschieden sich in den Krankenstand oder es kommt zu häufigen Wechseln bei Problemen im Umgang miteinander, ohne dass eine konfliktlösende Supervision durchgeführt wird.

Ich kenne auch einige Leitungen die sich ebenfalls in den Krankenstand verabschiedet haben, weil sie das nicht mehr ausgehalten haben. Dann war halt die Einrichtung monatelang ohne Leitung.

Es gibt enorme Zickereien unter den Frauen, die dazu führen, dass Person A nicht mit B zusammenarbeiten will.

Ich kenne einige Leute, die beim Jugendamt im ASD gearbeitet haben, und ebenfalls schnell gewechselt sind. Mir ist in meiner Zusammenarbeit mit dem Jugendamt ebenfalls aufgefallen, wie oft dort die Mitarbeiter wechseln.

Es gibt Leitungen, die einen autoritären Führungsstil und schwarze Pädagogik pflegen.

Was läuft eurer Meinung nach falsch im sozialen Bereich und was ist euch alles aufgefallen?

Meiner persönlichen Meinung steht und fällt es mit der Sympathie.

Mein derzeitiges Erlebnis, mir wirft Leitung vor ich arbeite so schlecht wie ein "Praktikant" und es ist Arbeitsverweigerung wenn ich den Kaffee im Frühdienst vergesse und oder nicht bereit bin aufzusetzen weil der Kinderdienst aus meiner Sicht wichtiger ist. Außerdem sagt der Betriebsrat die Einrichtung ist Legendär was Personalflukturation angeht. Weil die Leitung bekannt fürs Mobben ist.

Hallo,
ich habe nebenberuflich eine kleine Holzspielzeugmanufaktur gegründet. Alle Spielzeuge sind nachhaltig made in Germany, mit lokalen Lieferanten und natürlich CE-zertifiziert.
Ab und an bestellen tatsächlich Kitas bei mir im Shop (großteils jedoch Privatkunden). Wie könnte ich weitere Aufmerksamkeit für meine Spielzeuge bei Kitas generieren? Wo, wie und wonach suchen ErzieherInnen/Kitaleitungen bei der Beschaffung von Spielmaterial? Online oder in Katalogen? Zu welcher Jahreszeit ist Budget verfügbar? Wie wird entschieden, was beschafft wird? Etc.
Ich werde hier nicht meine Produkte verlinken, da ich hier keine Werbung schalten will – ich bin rein an o.g. Fragen interessiert. Danke für eine Einschätzung!
Lukas

Hey zusammen,

Unser fast 7-Jähriger stellt viele Fragen zum Thema Tod und Sterben und ich suche ein Buch, womit wir den Fragen auf den Grund gehen können, da ich selbst nicht auf alles eine Antwort habe.

Mir ist es wichtig, dass es nicht so einseitig religiös (a la „nach dem Tod kommen alle in den Himmel“) geprägt ist, sondern eher neutral. Es gibt ja verschiedene Ansichten und Überzeugungen, was nach dem Tod kommt oder wie generell damit in verschiedenen Kulturen umgegangen wird.

Gibt es sowas? Habt ihr Empfehlungen?

Danke euch!

Es wird gesagt es gibt keine, wenn muss sie besprochen werden ob sinnvoll... Wtf

Bei mir im Betrieb.

UPDATE: Heute (21.05.26) habe ich unsere Tochter in die Krippe gebracht. Anwesend war nur die eine Erzieherin. Unsere Tochter war gut aufgelegt, hat schon im Flur auf die Erzieherin gezeigt und fröhlich ihren Namen gesagt. Sie konnte es wieder kaum erwarten, Jacke und Schuhe auszuziehen und ist dann gleich reingeflitzt. Die Erzieherin hat unsere Tochter dann noch dazu überreden können, mir zum Abschied zuzuwinken. Ist erstmal ein gutes Zeichen oder?

Hallo liebe Erzieherinnen und Erzieher,

eines vorweg: Ich (m35) weiß eure Arbeit sehr zu schätzen und weiß, dass sie nicht leicht ist. Ich bin kein Helikoptervater, der seine Tochter (kurz vor der 2) in Watte packen will. Ich will nur wissen, wie man in einem bestimmten Fall konstruktiv reagieren kann.

Hintergrund: Die Mutter eines anderen Kindes hat meiner Frau heute beim Abholen gesteckt, dass sie heute Morgen beim Bringen mitgekriegt hat, wie eine Erzieherin unsere Tochter "aufs übelste angeschrien hat". Ok, hört man erstmal nicht gerne. Meine Frau hat die Erzieherin gefragt, ob heute irgendetwas vorgefallen ist und laut der Erzieherin war nichts. Meine Frau hat nicht nachgehakt, um die andere Mutter nicht bloßzustellen aber sie ist nah am Wasser gebaut und hat mich weinend angerufen, um mir das zu erzählen.

Ich sehe das (noch) entspannt. Keiner von uns war selbst dabei und weiß, wie schlimm es wirklich war. Unsere Tochter ist ein kleiner Wirbelwind und testet gerade extrem ihre Grenzen aus. Ich verstehe, dass das einen an die Grenzen bringt und so einen Ausrutscher verzeihe ich gerne, solange es nicht ständig passiert.

Allerdings will ich es nicht komplett ignorieren aber wie reagiere ich da angemessen? Ich würde jetzt erstmal schauen, ob sich am Verhalten unserer Tochter etwas ändert. Bisher geht sie echt gerne in die Krippe, Eingewöhnung war gar kein Problem. Ernsthafte Gedanken würde ich mir erst machen, wenn sich an diesem Verhalten etwas ändert.

Ist das der richtige Weg? Ich will nicht wegen jeder Kleinigkeit ein Fass aufmachen, weil ich mich grundsätzlich ja darauf verlasse, dass ihr wisst, was ihr tut.

Vielen Dank für jeglichen Input, den ihr für uns habt!

Edit: Es tut mir Leid, dass dieser Text eventuell rassistisch rübergekommen ist. Das war nicht meine Intention. Ich zweifle nicht an der Kompetenz der Erzieherin und ich finde es gut, dass unser Kind mit verschiedenen Menschen aufwächst. Ich danke allen für die Kommentare. Sorgen mache ich mir jetzt nicht mehr wegen des Spracherwerbs.

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Hallo zusammen,

ich bin sonst nur stiller Mitleser. Unser Sohn kommt in wenigen Wochen in die Kita und wird dann 15 Monate alt sein. Seine Erzieherin spricht mit einem starken, osteuropäischen Akzent Deutsch, sodass man sie manchmal schlecht versteht. Jetzt machen wir uns Sorgen um seinen Spracherwerb. Meint ihr, dass das zu Problemen kommen kann? Oder ist das eher egal, weil er uns zwei Muttersprachler, die mit wenig Dialekt reden, ja noch hat?

Er ist jetzt fast 14 Monate alt und spricht schon einige Worte und kann diese auch anwenden, wenn er die Dinge sieht (z.B. Auto, Katze, Tasse, aber auch anziehen, okay, nein...) und spricht Worte auch immer mal wieder nach, die er noch gar nicht kennt, auch wenn er die beim nächsten Mal wieder vergessen hat, aber er versucht es wenigstens :)

Vielen Dank für euren Input :)

Offensichtlicherweise ein throwaway, weil ich meine Karriere nicht weiter unnötig riskieren möchte. (Name wurde zufällig generiert)
Weiter werde ich mich in Details beim nötigsten halten, um meine identität, und die der Betroffenen zu schützen.

Ich arbeite in einem Kindergarten.
vor einigen Tagen hat ein Kind in einer Toilettensituation, in der wir zu zweit waren gesagt, dass seine Mutter gesagt haben soll, dass ich dem Kind etwas sexuell angetan haben soll. Ich habe es gefragt ob das echt stimmt, was es bestätigte. Das hat mich immens geschockt, weil ich sowas niemals machen würde, und ich es als eins der schlimmsten dinge sehe, die man einem Kind antun kann. Wie dem auch sei habe ich mit dem Kind darüber geredet, wo es die Idee her hat, und ich fragte ob die Mutter das gefragt oder gesagt hat, worauf es bestätigte, dass es die Mutter gesagt hat. (ich dachte vll war sie besorgt warum auch immer, vermutlich weil ich ein Mann bin oder so)
Das habe ich fast sofort danach meiner KiTa leitung erzählt. Mir ist der ernst der Lage bewusst und mein Chef glaubt mir, dass ich sowas nicht machen würde. Ich weiß wenn solche beschuldigungen im Raum stehen, tendiert man dazu erstmal dem Kläger zu glauben, was Grundsätzlich ja erstmal nicht schlecht ist, aber ich habe halt ehrlich nichts gemacht. Mir sind grenzen super super wichtig, war unglaublich schockiert über die Epstein Files, ich bin mit einem Opfer von vergewaltigung verheiratet, Ich bin selbst als junger erwachsener sexuell belästigt worden. Ich würde sowas wirklich nicht tun, niemals.
Das war ein Freitag, das Kind war zu dem Zeitpunkt bereits abgeholt. Die folgende woche hatte ich urlaub, und nach absprache mit meinem Chef, verabredeten wir uns, dass er mit den Eltern sprechen wird, und ich das thema erst nach dem urlaub angehen werde.
In meinem Urlaub, wurde ein gespräch mit den Eltern geführt, in welchem sie sagten, dass das Kind einen Albtraum hatte, an welchen er sich wohl nicht erinnern kann, aber im schlaf darüber geredet haben soll.
Am montag komme ich zur arbeit, nehme meinen arbeitsplatz ein, bis ungefahr frühstück. Die Eltern bringen das Kind in die Gruppe, das Kind verhält sich mir gegenüber ganz normal, Die Eltern verhalten sich auch völlig normal, müssen mich in dem Gruppenraum gesehen haben, und haben das Kind alleine mit mir gelassen. (ich erwähne das weil ich es merkwürdig finde, dass die das machen, wenn ich angeblich das Kind naja verletzt haben soll)
bestimmt eine Stunde bleibt das Kind in der Gruppe, und verhält sich wirklich komplett normal, bis es vom Vater abgeholt wird. Ich frage ob das Kind ein Termin hat, bis zu dem Zeitpunkt gehe ich davon aus, dass es alles ein Missverständnis war. Der Vater sagt "Nein ist was anderes" und das Kind verlässt die gruppe.
Zu diesem moment bin ich mir sicher, dass sich was anbahnt. 45 minuten bittet mich mein Chef zum gespräch. Dort berichtet er, dass die Eltern wohl übers wochenende mit dem Kind geredet haben, und dieses nun behauptet ich habe ihn eben doch (jetzt) mehrfach angegriffen. (ich will es nicht mal schreiben weil mich das so abfuckt) Ich reagiere schockiert. Ich rede mit ihm und mache auf die widersprüche in den informationen aufmerksam, darauf, dass ein vergewaltiger wohl kaum als allererstes seine eigene Tat aufdecken würde, dass ich mit dem Kind nie alleine war, und immer eine andere Fachkraft zumindest in der nähe war, und ich mich an keine situation erinnern kann wo kein anderes Kind in der nähe war.
Mein Chef sagt er glaubt mir, soweit, dass er mich nach dem gespräch sogar weiter arbeiten lässt. Er sagt, dass eine freistellung im Raum steht und dass er Kontakte zu diversen instanzen aufbaut um eine aussage vom Kind in einem neutralen Raum zu bekommen, um ggf ein medizinisches gutachten machen zu lassen.
Ich gehe zurück in die Gruppe um zu arbeiten, mit einem offensichtlich schweren gewicht auf meinen schultern. Hier und da werde ich von kollegen auf diese situation angesprochen, wo mir von meinem Team vertrauen auf meine Unschuld zugesichert wird. Ich vermeide das Badezimmer komplett, und lasse keine nähe mehr zu für diesen Tag.
Kurz vor feierabend winkt mich mein Chef in sein büro. Er sagt er hat nochmal mit den Eltern gesprochen, und sie halten an ihrer geschichte fest, beteuert aber ebenfalls vertrauen in meine unschuld. Er sieht sich dennoch gezwungen mich bis aufs weitere frei zu stellen.
Ich bin aufgelöst. Die stelle ist meine Traumstelle. Ich liebe meine Arbeit da. Ich hab extrem angst meine arbeit zu verlieren, meine karriere zu verlieren, mein gesamten leben zu verlieren. Ich zweifle an mir selbst, ich hab das gefühl ich werde verrückt, stehe die ganze zeit unter stress und druck.
Das schlimmste; Ich weiß nicht was ich machen soll. ich habe den Eindruck, dass ich nichts machen kann außer zu warten.
Deswegen wende ich mich an euch. Als ich in der Ausbildung war, wurde mir gesagt, dass sowas im sozialen berufszweig wohl nicht absolut unbekannt ist. Besonders Männer erleben den sogenannten "generalverdacht" wurde mir gesagt.
Was sollte ich tun? was kann ich machen?
Sollte ich mir eine Rechtsschutzversichung holen? bringt die in so einer situation überhaupt was?
Jeder Ratschlag ist willkommen.
Ich weiß ich habe nichts getan, bitte trollt nicht oder so, ich habe ehrlich nichts gemacht.
Ich habe angst, ich habe depressionen, die letzten 2 Tage waren die schlimmsten meines lebens. Ich brauche wirklich hilfe, ohne das thema weiter zu verbreiten als nötig.
Bitte gebt mir Rat

Ich bekomme seit etwa 2 Jahren mit, wie in der pädagogischen Arbeit immer mehr und mehr KI genutzt wird und es regt mich so unfassbar start auf. Als ChatGPT groß wurde konnte man mit gewissen Kolleginnen schon gar keine normale Konversation mehr führen, ohne dass KI genutzt werden "musste".

Angebotsplanung? KI

Ich muss was kochen? KI

Ein Kind macht Probleme? KI

Rechtliche Frage? KI

Entwicklungsbericht? KI

Umgestaltung der Gruppe? KI

Teilweise habe ich mit Behörden telefoniert und habe beim weitergeben der Informationen ans Team nur ein "da muss ich erstmal ChatGPT fragen ob das stimmt" zurückbekommen. Dann wurden mit KI Lieder über die Kinder erstellt, wo Namen und andere private Dinge benutzt wurden um das Lied zu "personalisieren". Anstatt dass mit den Kindern partizipative gearbeitet wird, wird eine grobe Idee in die KI gehauen und 1 zu 1 übernommen, ohne es irgendwie zu hinterfragen.

Derzeit arbeitet mein Arbeitgeber sogar an einer eigenen KI spezifisch zum Schreiben von Entwicklungsberichten, Planung von Angeboten und Krisenintervention. All das wird ohne kritische Begutachtung so an die Kinder weitergegeben und dann wundert man sich, dass einzelne Kinder jetzt schon anfangen KI süchtig zu werden und die komplette Handyzeit zu nutzen, um mit einer KI zu schreiben und diese als Therapeuten zu benutzten und ich frage mich langsam ob ich die einzige bin, die noch normal denkt.

Die Folgen von übermäßiger KI Nutzung sind mittlerweile relativ gut untersucht und veröffentlicht worden.

Wir WISSEN, dass es Daten speichert und weitergibt.

Wir WISSEN, dass es Informationen ausspuckt, die nicht verlässlich sind.

Wir WISSEN, dass es dem Hirn schadet und kognitive Fähigkeiten reduziert.

Wir WISSEN, dass es auch bei gesunden Menschen zu Psychosen führen kann.

Wir WISSEN, dass es durch den übermäßigen Wasserverbrauch den Planeten zerstört.

Aber es wird trotzdem genutzt, weil man zu faul oder zu bequem ist den Job zu machen, den man jahrelang gelernt hat. Man stellt seine eigene Bequemlichkeit vor das Wohlergehen und die Zukunft der Kinder.

KI hat keine Gefühle. KI hat keine Empathie. KI hat keine Intuition. KI hat keine Erfahrung. KI hat kein Wissen über unsere Kinder und dessen Bedürfnisse. KI kann und sollte keine Pädagog:innen ersetzen.

Es macht mich einfach traurig und wütend zu sehen, wie Menschen, die von sich selbst behaupten, dass ihnen die Kinder wichtig seien, aktiv gegen das Wohlergehen der Kinder und gegen deren Zukunft arbeiten.

So, rant vorbei.

Hallo, ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch in einer Heimeinrichtung (Kinder-/Jugendheim). Ich kenne die Einrichtung (privater Träger) aus einem Praktikum während meiner Ausbildung und mag das Kollegium und die Gruppe. Ich bin staatlich anerkannter Erzieher.

Sie können mir aber (nur) 18 Euro pro Stunde zahlen.

Ich würde 35 Stunden pro Woche arbeiten und hätte unterm Strich etwa 2.050 Euro netto.

Ist das akzeptabel oder verdient man eigentlich mehr?

View Poll

Wie finden Leute von JA, ASD, LVR oder wer auch immer Plätze in Wohngruppen und anderen Angeboten? Wie gestaltet es sich besonders mit Angeboten die weiter vom Herkunftsort weg sind und dem städtischen JA vielleicht unbekannt sind?

Hatte bisher keine gelegenheit die ASDler mit denen ich zusammen gearbeitet hatte persönlich zu fragen. Arbeite selbst in der stationären KJH. Eine Kollegin meinte mal die ASDler müssen selber googeln und so plätze suchen, aber das klingt komisch.

Bin pädagogische Fachkraft.... Überall Wechsel....

Ich habe eine 5-jährige Tochter. Im Kindergarten schubst und schlägt ein anderes 5-jähriges Mädchen meine Tochter ständig. Wir haben bereits mit der Erzieherin gesprochen und auch der Kindergartenleitung eine E-Mail geschrieben.

Uns wurde gesagt, dass sie sich darum kümmern werden, aber ich habe nicht das Gefühl, dass die Situation wirklich ernst genommen wird.

Zusätzlich hat dieses Mädchen auch andere Probleme. Zum Beispiel schreit sie manchmal plötzlich oder wirft sich auf den Boden. Den Erzieherinnen ist bewusst, dass sie Schwierigkeiten hat.

Trotzdem mache ich mir Sorgen um meine Tochter und frage mich, wie man in so einer Situation am besten handeln sollte. Was soll ich noch machen und was soll ich erwarten?

Hey, es geht mir seit gestern richtig scheiße… ich hatte ein kurzes Gespräch mit einer Erzieherin von meinem Sohn. Sie hatte im Elterngespräch vor einem Monat bereits erzählt das mein Sohn sich auf andere Kinder setzt und ihnen zu/sehr nahe kommt. Gestern hat sie dann erzählt das es wohl besonders extrem am Tag war. Und er habe auch überhaupt garnicht auf ein Nein oder so reagiert und sogar eher gelacht. Das bereitet mir unglaubliche Sorge… vor allem weil ich selber Erzieherin bin und in meiner Gruppe einen fast 3 Jährigen habe der auch sehr übergriffig anderen Kindern gegenüber ist, er legt sich auf sie, quetscht sie ein, hält sie fest, haut oder kneift sogar, von seiner Seite ist keine normale Annäherung „möglich“. Die Kinder mögen ihn nicht, spielen nicht mit ihm, meiden ihn. Ich habe so große angst das mein Sohn so wird… wir haben auch so gut wie keinen Kontakt zu anderen Kindern das wir da mit arbeiten können um es ihm richtig zu zeigen… seit gestern bin ich vollkommen am Ende und habe so angst das er so wird und dann komplett ausgegrenzt wird…
Er ist ende April zwei geworden.
Könnt ihr mir aufbauendes erzählen?

Ich bin eine männliche pädagogische Fachkraft in einer Kita. 26 nun 3 Monat in der Probezeit.

Konstellation ich als einziger M26 eine ist W38 der Rest über W50 also Boomer pur.

Ich war nun zwei Wochen krank. Heute hat das Mobbing endgültig angefangen: Kein Hallo.

Ich wurde angemeckert, weil ich in der Probezeit krank bin.

Heute war ich im Turmraum, der als Ausweichraum für alle Gruppen wegen Personalmangels genutzt wird, um Kinder unterzubringen wenn es in anderen Gruppen zu voll ist als Entlastung..

Als ich wieder in der Gruppe war, saß der Rest bereits in einem Kreis. Die Kollegin war noch draußen. Ich habe daher auf die Kollegin gewartet. Nach dem Kreis hat sie gemeckert, dass ein kleiner Teil der Gruppe nicht aufgeräumt war. (Als ich reinkam und alle Kinder bereits im Kreis saßen, ging ich davon aus, dass das Aufräumen bereits erledigt wäre.) Laut Kollegin wäre ich für sie keine Fachkraft, sondern ein Praktikant und keine Hilfe.

Die Gute arbeitet nur vier Stunden, ich in Vollzeit. Nachmittags betreue ich knapp 20 Kinder, teilweise vier Stunden lang alleine

Aber ich bin ja keine Hilfe ...

Später nach dem Snack, habe ich tatsächlich vergessen, den Tisch abzuwischen und die Teller wegzubringen.

Die Hauswirtschaftskraft kam mit aggressivem Ton herein zu mir in den Turnraum und sagte: „Mach sofort den Tisch und die Teller weg.“ Ich habe es einfach gemacht.

Dabei habe ich die Teller aber nicht in die Spülmaschine, sondern davor gelegt.

Sie kam noch mal an, schrie mich vor den Kindern an und sagte, ich solle sofort die Teller in die Spülmaschine machen. Ich entgegnete, ich seie keine Hauswirtschaftskraft und habe Kinderdienst.

Sie sagte, es wäre auch nicht ihre Aufgabe und ich solle es sofort machen.

Die Frau ist wohlgemerkt als Hauswirtschaftskraft und Reinigungskraft angestellt Vollzeit und zieht sich immer raus und lässt Erzieher machen, weil es ja nicht ihre Aufgabe seie.

Ich sagte, dass ich es in fünf Minuten mache, wenn eine Kollegin da ist.

Sie sagte, nein, sofort. Ich fragte, was wäre, wenn ich nun sage, nein, geht nun die Welt unter? Sie sagte, ja.

Sie sagte, dass sie älter als ich sei und ich es daher machen solle. Ich entgegnete, nur weil man älter ist, heißt es nicht, dass man unbedingt recht hat. Zudem kam dann eine Kollegin und ich habe es doch gemacht. Weil die Hauswirtschaftskraft so laut war, sagte ich, dass wir nun zur Leitung gehen. Die Leitung gab der Frau sogar recht und sagte, es sei nicht ihre Aufgabe.

Mein Argument das von der Priorisierung der Kinder Dienst sowie Aufsichtspflicht wichtiger sei wie der Teller, kam auch kein Verständnis. Dann sollen die Kinder halt alleine sein.

Eine weitere Kollegin stellte mich so hin, als wäre ich kognitiv nicht in der Lage einen Teller in die Spülmaschine zutun. Ich sagte das pädagogische Facharbeiten mit 40 Seiten geschrieben habe... Aber dann sowas nicht können.

Zudem darf man während der Team Sitzung nicht auf die Toilette gehen, als ich es dann heute doch machte,war das geläster hinter der Tür groß.

Zudem ist eine Kollegin rassistisch und sagte wegen eines indischen Kindes, die ganze Einrichtung stinkt nach M...

Bereits letzte Woche hatte ich das Gespräch zum Betriebsrat gesucht der sagte "Die Einrichtung sei Legendär für ihre Peraonalflukturation und ihr Mobbing" und das viele auf eigenen Wunsch gewechselt sind. Er kann mir anbieten mit der Geschäftsführung zu sprechen, damit ich innerhalb der Probezeit die Einrichtung wechseln kann.

Denkt ihr dies ist sinnvoll oder komplett den Träger wechseln.

Seit der Ausbildung merke ich dass ich mit den Umständen in diesem Beruf nicht klarkomme, konnte aber noch nicht ganz fassen worum es genau ging.

Jetzt bin ich Vollzeit in diesem Beruf tätig.
Ich kann und möchte diese Zustände nicht mehr mittragen.

Am liebsten hätte ich einen Beruf mit klaren Aufgaben und Struktur, ohne ständige Diskussionen und dauerhaften Schuldzuweisungen. Am besten im Büro.

Wer ist ausgestiegen? Wie habt ihr es geschafft und wie war euer Weg raus? In welchem Bereich arbeitet ihr jetzt?

Hallo, das geht an die Horterzieher. Ich arbeite in einem Hort und wollte euch fragen, wie viel Personal ihr so in der Gruppe habt.

LG

Hey Leute, ich hab am Donnerstag meine praktische Prüfung. Ich soll ein Angebot zur Stärkung der Fähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme durchführen. Mein Bildungsbereich ist Naturwissenschaft und Technik.

Wir sind ein teiloffener Kindergarten und zurzeit sind wir mit den 4 bis 7jährigen Kindern jeden Tag im Wald.

Ich stresse mich total rein und denke viel zu verkopft. Hatte schon Ideen wie ein Bienenhotel oder Wasserfilter, aber ich hätte viel lieber etwas unkomplizierteres für die Prüfung. Habt ihr eine Idee? 😬

Edit: Hello, ich bedanke mich für die vielen Ideen, wir waren heute auch im Wald und das Thema "Müll" war heute sehr interessant, ich werde das aufgreifen und ein Angebot planen, danke euch :)

Hallo zusammen, ich bin neu in der Jugendhilfe (Flüchtlingshilfe) und arbeite mit wenig Frauen zusammen, und da es momentan noch nicht offiziell Sommer ist werden auch nur Hosen getragen. Meine Frage wäre, ist es unüblich im Sommer Kleider zu tragen? Eventuell mag die Frage lächerlich klingen, aber in unserer Einrichtung kommt man hauptsächlich in "professioneller" Kleidung, also Hemd oder Bluse. Könnte mir bei meinen aktuellen Kolleginnen schwer vorstellen, dass sie im (Sommer-)Kleid zur Arbeit kommen. In der Kita ist das ja normal, aber auch in der Flüchtlingshilfe?

Mache mir da eventuell zu viele Gedanken, aber da ich zuvor nur in der Kita gearbeitet habe und eher weniger mit jungen Menschen aus anderen Kulturen weiß ich nicht, ob ein Kleid so passend ist? Freue mich über Rückmeldungen 🙂☀️

ich hab morgen meinen letzten besuch und da muss ich die freispielleitung übernehmen. ich hab immer total schiss vor den lehrerbesuchen und bereite mich mental vor was ich alles machen werde und so.

hat jemand vielleicht tipps für mich? ich werd ein paar aufgaben delegieren, aber ich will gleichzeitig auch nicht nur so rumsitzen und einfach beobachten. mir wurde aber auch gesagt dass beobachten ein großer teil davon ist.

ich mach auch einen impuls wo die kinder dann dran arbeiten können, aber bin trotzdem todes nervös 🥲