u/June2407

Hallo ihr Lieben,

ich habe Anfang des Jahres bzw. im Februar meinen damaligen Job in einer Kleinkindgruppe gekündigt, weil ich wirklich überlastet/erschöpft war. Hier habe ich einige Zustimmung und gute Tipps bekommen 🙏

Eine Leitung, von der es keine Unterstützung gab. Ständig kranke Kinder, die gerade einmal einen Tag zu Hause waren, am nächsten wieder in der Gruppe gebracht wurden. Kinder, die besonders viel Aufmerksamkeit brauchten oder aggressiv waren und kaum Zusammenarbeit mit den Eltern möglich...viele Überstunden. Mich hat es gesundheitlich so erwischt, dass ich fast zwei Monate brauchte, bis sich der Körper wieder erholte.
Ich bin dann natürlich mit einer gewissen Angst in die Arbeitslosigkeit. Habe aber genau gewusst, meine Gesundheit ist wichtiger.

Nun gut...ich hatte einige Beratungsgespräche, um herauszufinden, ob das überhaupt noch das Richtige ist.
Ich habe nun übermorgen ein Kennenlernen in einer Gruppe mit 14 Kindern. Das Bewerbungsgespräch fand schon statt. Der Job wäre in Teilzeit mit einem reformpädagogischen Konzept. Eine Leitung wäre vor Ort..im Gegensatz zum letzten Job, klingt das alles sehr gut.
Trotzdem bleibt ungutes Gefühl. Ich wäre früher, wenn ein guter Job in Aussicht ist, gesprungen vor Freude 😅

Findet ihr es eine gute Idee, in Teilzeit zu suchen bzw wieder einzusteigen?? Es bedeutet auch finanzielle Einschränkungen, aber ich möchte nie wieder in so eine Überlastung abrutschen

Kaum jemand aus meinem Umfeld kann diese Gedanken verstehen. Ich glaube, das können nur Menschen nachvollziehen, die selbst im pädagogischen Bereich arbeiten 😊

Hallo ihr Lieben,

obwohl ich mich eh möglichst ruhig verhalte, mich bewerbe und alles eintrage, gibt es nun Ärger mir dem lieben AMS.
Ich hab hier vor einiger Zeit schon mal geschrieben, da mir eine Arbeitserprobung angeboten wurde. Bzw. der Betrieb meinte, es ist Vorrraussetzung bei ihnen. Eine An -und Abmeldung, falls es nicht passt, wäre sonst zu mühsam, man muss sich ja kennenlernen
Ich bewerbe mich laufend, keine Angebote vom AMS.

Einem Betrieb, bei dem die Leitung am Telefon dermaßen unfreundlich war, habe ich abgesagt. Bei einer 30-Stunden Stelle, nachdem ich alles durchgerechnet hatte, ebenso. Das waren noch keine Jobangebote, da lag nur meine Bewerbung vor.

Nun habe ich nächste Woche zwei Vorstellungsgespräche...weit weg vom AMS. Auf die freute ich mich und war am Freitag total motiviert. Auch mit einem guten Gefühl.

Dann bekomme ich eine Nachricht, angeblich habe ich ein mögliches Dienstverhältnis bei einer Bewerbung erwähnt. Ich muss mich bei dem Betrieb wieder melden. Da sonst eine Prüfung eingeleitet wird.
Ich habe gleich darauf reagiert, auch die Arbeitserprobung erwähnt, die im Raum stand und die Geschichte mit der 30-Stunden Stelle.
Das ist ja Wahnsinn...egal wie, wenn ich gesagt hätte, ich möche diese Arbeitserprobung nicht machen, hätte mir genauso eine Sperre gedroht. Wenn ich Probetage oder Sonstiges bei einer Bewerbung erwähne, droht ebenfalls eine Sperre. Betriebe, bei denen ich mich selbst bewerbe, melden sich beim AMS usw. .
Ich bin nun so verunsichert und möchte morgen, ohne diesen Ärger im Hinterkopf zu den Gespräch gehen und zittere fast durchgehend seit Freitag. Kein Spaß

Nein, ich habe nicht vor, lange dort gemeldet zu sein. Ich habe fast 10 Jahre Berufserfahrung und möche schnell was Neues finden. Jedoch Menschen so zu verunsichern, ihnen mit Überprüfung zu "drohen. Das ist nicht förderlich

Wenn es mir nicht um die Versicherung gehen würde, würde ich mich eine Zeit abmelden.

Oder ich melde mich bei dem Betrieb, von dem ich glaube, sie haben rückgmeldet und entschuldige mich für das Missverständnis??

Danke fürs Lesen, ich musste das alles aufschreiben 🙂