Compensation Manager
Compensation Manager
- DADOS PESSOAIS
Idade: 27 anos (M)
Formação académica: Mestrado em RH
Experiência profissional: 5 em RH, 2 em Comp&Ben
Estado civil: Casado/a
Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos
- PERFIL DO EMPREGADOR
Sector/Indústria: Sector Privado - Tecnologia
Cidade/Região do Empregador: Lisboa
Número de trabalhadores: 200+
Multinacional? Sim
- CONTRATO E CONDIÇÕES
Cargo atual: Compensation Manager
Anos na empresa atual: 2
Horas de trabalho: 40
Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40 em periodos normais, podendo ascender a picos de 60/70 horas semanais durante período de revisão salarial e grandes projectos
Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
Serviço de permanência 24h: Não
Dias de férias/ano: 26 dias garantidos com possibilidade de tirar até 30 por ano
- SALÁRIO
Salário bruto/mês (anual): 3,857€ (54,000€)
Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 3,158€ (com subs alimentação)
Compensações líquidas: Não especificado
13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
Vales de refeição: Cartão (10.22)
Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
Seguro de grupo (% empregador): Não especificado
Outros seguros: Seguro de saúde e vida
Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não especificado
- MOBILIDADE
Cidade/região de trabalho: Remoto
Distância casa-trabalho (km's/tempo): Remoto (Não aplicável)
Como te deslocas? Remoto (Não aplicável)
Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Remoto (Não aplicável)
Dias de teletrabalho/semana: 100% remoto para fora
- OUTROS
Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, com uma semana de antecedência fora de períodos críticos
O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
Possibilidades de formação: Formações internas
Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim