r/PTOrdenado

Engenheiro mecânico

**Engenheiro mecânico**

**1. DADOS PESSOAIS**

- Idade: **26 anos (M)**

- Formação académica: **Licenciatura em Engenharia mecanica - ramo termica**

- Experiência profissional: **1,5**

- Estado civil: **Solteiro/a**

- Pessoas dependentes/filhos: **0 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

- Sector/Indústria: **Setor privado**

- Cidade/Região do Empregador: **Lisboa**

- Número de trabalhadores: **10-25**

- Multinacional? **Não**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

- Cargo atual: **Engenheiro Projetista AVAC**

- Anos na empresa atual: **1,5**

- Horas de trabalho: **40**

- Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **40-45 depende do periodo**

- Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): ** 9:30h as 19h flexível**

- Serviço de permanência 24h: **Não**

- Dias de férias/ano: **22 dias legais**

**4. SALÁRIO**

- Salário bruto/mês (anual): **1609,40€**

- Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **1479,05**

- Compensações líquidas: **200€ ajudas de custo + combustível**

- 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): **Completo**

- Vales de refeição: **Cartão - 10,46€/dia**

- Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não**

- Seguro de grupo (% empregador): **Não especificado**

- Outros seguros: **Não especificado**

- Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Bonus anual de desempenho, normalmente um salário base**

**5. MOBILIDADE**

- Cidade/região de trabalho: **Lisboa**

- Distância casa-trabalho (km's/tempo): **50 km em 40 min**

- Como te deslocas? **Carro próprio**

- Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Ajudas de custo**

- Dias de teletrabalho/semana: **0 dias (100% presencial)**

**6. OUTROS**

- Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facilmente se não tivermos entragas de projetos para os dias seguintes**

- O teu trabalho é stressante? **Sim, periodicamente**

- Possibilidades de formação: **Formações externas pagas**

- Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Não**

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u/Awkward-Assist8704 — 2 days ago

Agente de Seguros

**Agente de Seguros**

**1. DADOS PESSOAIS**

  • Idade: **24 anos (M)**
  • Formação académica: **Licenciatura e Pós-graduação em Marketing e Negócios Internacionais**
  • Experiência profissional: **2**
  • Estado civil: **Solteiro/a**
  • Pessoas dependentes/filhos: **0 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

  • Sector/Indústria: **Privado**
  • Cidade/Região do Empregador: **Coimbra**
  • Número de trabalhadores: **1-10**
  • Multinacional? **Não**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

  • Cargo atual: **Consultor de Desenvolvimento Negocial**
  • Anos na empresa atual: **2**
  • Horas de trabalho: **40**
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **40**
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **9h as 5h flexível**
  • Serviço de permanência 24h: **Não**
  • Dias de férias/ano: **22**

**4. SALÁRIO**

  • Salário bruto/mês (anual): **964€/mês (13.496€/ano, sem contar subsídio de alimentação)**
  • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **1147**
  • Compensações líquidas: **Subsídio de alimentação, 11€/dia (pago em dinheiro, não em cartão)**
  • 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): **Duodécimos**
  • Vales de refeição: **Dinheiro**
  • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Sim, carro da empresa**
  • Seguro de grupo (% empregador): **Não especificado**
  • Outros seguros: **Saúde**
  • Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Não especificado**

**5. MOBILIDADE**

  • Cidade/região de trabalho: **Coimbra**
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): **5 min de carro dia a dia/ se for substituir noutro escritório fica 100km de ida em volta e demora entre 1:30 a 2 horas**
  • Como te deslocas? **Carro da empresa**
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Empresa paga**
  • Dias de teletrabalho/semana: **0 dias (100% presencial)**

**6. OUTROS**

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Dia para outro menos em dias de férias/substituição de colega em outro escritório**
  • O teu trabalho é stressante? **Sim, periodicamente**
  • Possibilidades de formação: **Formações externas pagas**
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Não**
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u/Pedro4_89 — 2 days ago

Trabalho carta categoria C ou D

Bom dia , tenho 22 anos e tenho a categoria C e D. Estou a analisar o mercado de trabalho... Em termos de salários em Portugal o que é mais benéfico (em termos de salário) para trabalhar nestas áreas ? Dormindo todos os dias em casa. Sou de Lisboa . Obrigado !

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u/Suitable-Extreme2619 — 3 days ago

Questão sobre horas de formação não dadas

Bom dia a todos!

Eu despedi-me de um emprego do estado. No entanto não me foram pagas as horas de formações não dadas.

Eu sei que no sector privado o trabalhador tem direito ás 40 horas de formações não dadas por cada um dos últimos 5 anos, perfazendo um total de 200 horas.

No entanto nos Recursos Humanos do meu empregador dizem-me que isso não se aplica aos trabalhadores do estado.

Tou com dificuldade em confirmar essa informação.

Alguém sabe se os trabalhadores do estado também têm direito ás horas de formação não dadas?

Agradecido a quem puder ajudar

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u/Beneficial_Year7577 — 4 days ago

Aeroabastecedor Lisboa

Boas , estou a preparar a minha candidatura para aeroabastecedor em Lisboa. Alguém sabe me dizer as faixas de salário e como funciona o dia a dia e os turnos de trabalho?

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u/Suitable-Extreme2619 — 4 days ago

Continuar em EGI, ou mudar para Informática, Eletrotécnica ou Mecânica?

Boas, espero que não tenha mal fazer uma pergunta destas aqui.

Estou neste momento em Engenharia e Gestão Industrial e estou a pensar candidatar-me novamente pelo concurso nacional. As opções que estou a considerar são continuar em EGI ou mudar para Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Engenharia Mecânica.

Gostava de ouvir opiniões de pessoas que já trabalham nestas áreas.
O salário é um fator importante para mim, mas penso sobretudo no médio/longo prazo. Quero construir uma carreira onde um bom profissional consiga ser bem recompensado e onde exista procura consistente daqui a 5, 10 ou 20 anos, e não apenas olhar para o salário de entrada.

Ao mesmo tempo, a evolução da IA também me deixa com algumas dúvidas. Tenho receio de escolher uma área que daqui a alguns anos possa mudar drasticamente ou perder muito valor. Gostava de perceber como quem já trabalha nestas áreas vê essa evolução e que impacto acredita que a IA terá em cada uma delas.

Também gostava de saber:

Como é realmente o vosso dia a dia?

Que tipo de problemas resolvem normalmente?

O trabalho correspondeu ao que imaginavam quando estavam na universidade?

O que gostam mais e menos na profissão?

Que especializações dentro da vossa área consideram ter mais procura e melhores perspetivas (IA/ML, Backend, Cloud, Sistemas Embebidos/Firmware, Automação, Robótica, Aeroespacial, etc.)?

Se hoje tivessem novamente 18/19 anos, escolhiam o mesmo curso? Porquê?

Gostava especialmente de ouvir pessoas que já estão há alguns anos no mercado de trabalho e que possam falar da realidade da profissão, da evolução salarial e das oportunidades que veem para o futuro.

Obrigado desde já a quem responder!🙏🏻🙏🏻

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u/guizinlindin — 8 days ago

Senior Commodity Buyer

Boa tarde,

SENIOR COMMODITY BUYER

  1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 33 anos

• Formação académica: Licenciatura

• Experiência profissional : 9 anos

• Estado civil: Solteira

• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

  1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria

• Cidade/Região do Empregador: Lisboa

• Número de trabalhadores: +500

• Multinacional? Sim

  1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Senior Commodity Buyer

• Anos na empresa atual: 3

• Horas de trabalho: 40 horas

• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-45h dependendo do período

• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): flexível

• Serviço de permanência 24h: Não

• Dias de férias/ano: 23 dias de férias

  1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3000€ (42000€)

• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2020€

• Compensações líquidas: 0€

• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo

• Vales de refeição: 10€ /dia

• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

• Seguro de grupo (% empregador): Saúde

• Outros seguros: não

• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

  1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa

• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 25km em 35 minutos

• Como te deslocas? Viatura própria

• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não há.

• Dias de teletrabalho/semana: 3 dias

  1. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente

• O teu trabalho é stressante? Sim

• Possibilidades de formação: Algumas

• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Acham justo?

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u/No_Bad_7428 — 8 days ago

Como é que lidam com foco a "desligar" a meio do dia de trabalho?

Olá. Estou a explorar um projeto na área da produtividade e do foco — fase muito inicial, ainda não há produto nenhum nem nada para vender.

Antes de construir seja o que for, quero perceber como é na vida real de quem passa o dia a trabalhar com a cabeça. Procuro pessoas para uma conversa curta (15-20 min, por chamada ou só por mensagem, como preferires) sobre:

  • como corre o teu dia em termos de foco e energia;
  • quando é que o foco desaparece — e o que costumas fazer nessas alturas;
  • o que já experimentaste para gerir isso.

Não te vou pedir para validar ideias nenhumas. Só quero ouvir a tua experiência. Em troca, partilho um resumo dos dados com toda a gente — costuma ser curioso ver os padrões.

Se concordares, comenta ou manda DM e combinamos. 

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u/Special_Table_5395 — 9 days ago

Analista de Transações e Sanções (Compliance)

Analista de Transações e Sanções (Compliance)

1. DADOS PESSOAIS

  • Idade: 38 anos (M)
  • Formação académica: Engenharia Mecânica (Incompleto)
  • Experiência profissional: 5 anos (após conversão de carreira)
  • Estado civil: Casado/a
  • Pessoas dependentes/filhos: 1 filho

2. PERFIL DO EMPREGADOR

  • Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Marítima
  • Cidade/Região do Empregador: Dubai (sede global) e Lisboa (escritório)
  • Número de trabalhadores: 1000+
  • Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

  • Cargo atual: Sanctions Screening Analyst
  • Anos na empresa atual: 1 ano e meio
  • Horas de trabalho: 40 horas/semana
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35 horas em média
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 09:30 - 18:30 (flexível), varia com o horário de verão
  • Serviço de permanência 24h: Não
  • Dias de férias/ano: 25 dias (temos todos os feriados nacionais também)

4. SALÁRIO

  • Salário bruto/mês (anual): 2.045 €/mês (28.630 € anual)
  • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1.800 € a 1.900 €
  • Compensações líquidas: 40 € (teletrabalho)
  • 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo, mas tenho a opção de escolher
  • Vales de refeição: Cartão (10 €/dia = ~200 €/mês)
  • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
  • Seguro de grupo (% empregador): Seguro de saúde internacional para todo o agregado familiar (pago a 100% pela empresa)
  • Outros seguros: Seguro de vida para mim
  • Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bônus anual: 1.500 € em 2026

5. MOBILIDADE

  • Cidade/região de trabalho: Porto
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): Remoto (Não aplicável)
  • Como te deslocas? Remoto (Não aplicável)
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Remoto (Não aplicável)
  • Dias de teletrabalho/semana: 100% remoto para fora

6. OUTROS

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
  • O teu trabalho é stressante? Não, muito tranquilo
  • Possibilidades de formação: Formações internas regulares e possibilidade de formação externa financiada (sujeita a aprovação)
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não
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u/FriendlyDimension983 — 12 days ago

Trabalhar na Siemens Energy

Tenho estado atento a algumas vagas de Commissioning ou Field Electrical Engineer na Siemens Energy.

Queria saber se alguém tem algum feedback/input sobre este tipo de trabalho, o dia a dia, e se tem um bom salário.

Falta-me 1 ano para terminar a LEEC e estou à procura de uma cena mais prática. Este trabalho, pelo menos pela descrição, pareceu-me ideal. Queria saber se algum fellow tuga já teve esta oportunidade e se me podia falar um pouco mais sobre o seu dia a dia.

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u/Cautious_Bread7765 — 12 days ago

Data Engineer (Mid-Senior)

Data Engineer [Engenheiro de Dados]

Em Fevereiro, fiz este post. Na altura, mencionei que estava em processo de avaliação e a participar nalguns processos de recrutamento. Desde então, tive alguns contratempos mas consegui encontrar um novo desafio, então segue novo post.

1. DADOS PESSOAIS

  • Idade: 31 anos (M)
  • Formação académica: Licenciatura em Engenharia Aeronáutica (cadeiras de mestrado feitas, falta a dissertação).
  • Experiência profissional : 4 anos (na área em que trabalho), 8 anos no total.
  • Estado civil: Unido de Facto.
  • Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos.

2. PERFIL DO EMPREGADOR

  • Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Automóvel.
  • Cidade/Região do Empregador: Lisboa.
  • Número de trabalhadores: ~800 em PT (quase 700 mil no mundo).
  • Multinacional? Sim.

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

  • Cargo atual: Engenheiro de Dados (tech stack: Azure/Databricks/Python/SQL/Terraform, Git, CoPilot).
  • Anos na empresa atual: 1 mês.
  • Horas de trabalho/semana: 40 horas teóricas, bastante flexível.
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 10 a 20h, até ver.
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 18h, bastante flexível.
  • Serviço de permanência 24h: Não.
  • Dias de férias/ano: 32 a 34 dias:
    • 23 dias de férias legais.
    • 3 dias extra: véspera de Natal e véspera de passagem de ano, ou dia útil mais próximo caso calhem ao fim-de-semana, e Carnaval.
    • 6 dias para apoio familiar, especialmente em situações de doença.
    • 2 dias extra por ano caso no ano anterior tenha um saldo de férias por gozar inferior a 5 dias.

4. SALÁRIO E BENEFÍCIOS

Componente salarial Valor bruto (mês/ano) Valor líquido (mês/ano)
Salário base 3 285,72€ / 46 000,08€ 2 538,29€ / 35 536,06€
Subsídio de alimentação ~200€ / 2 200€ (10,20€/dia) ~200€ / 2 200€
Subsídio de trabalho remoto ~10€ / 110€ ~10€ / 110€
Total 3 495,72€ / 48 310,08€ 2 748,29€ / 37 846,06€
Benefício Valor líquido e descrição
Home office setup 1 476€ no momento de entrada, valor reembolsável com apresentação de fatura ou perdido caso não seja usufruído.
Subsídio Flex 720€ por ano, com apresentação de faturas através da Coverflex. No final do ano fiscal, caso haja saldo disponível, é pago sob a forma de seguro de capitalização.
Bónus anual Variável, depende da avaliação de desempenho.
  • Outros benefícios:

    • Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar.
    • Seguro de vida: 30x o valor do salário base, com o valor mínimo de 40 mil EUR. No meu caso estará perto dos 100 mil EUR.
    • Fundo de Pensão: posso alocar mensalmente até 10% do meu salário base a um fundo de pensão (que pode ter 3 perfis de risco, composto por obrigações e/ou ações), e a empresa iguala a contribuição até ao máximo de 1,5%. No meu caso, a empresa pode alocar até cerca de 50€ por mês.
    • 90 dias por ano em que posso trabalhar em qualquer parte do mundo.
    • Acesso a Uber Business, Udemy Business Pro, aulas de línguas e outras plataformas de learning.
    • Descontos até 25% na compra de carros novos do grupo.
    • Ferramentas de trabalho: iPhone 15 com dados ilimitados e Macbook M4 Pro.
    • Primeiros 3 dias de baixa da Segurança Social pagos pela empresa.
  • Notas:

    • Tenho IRS Jovem, 7º ano (isenção de 50%). Por isso, o valor líquido irá sofrer alterações nos próximos 3 anos.
    • O subsídio de alimentação é pago a 11 meses e o Flex é pago a 12 meses.
    • Subsídio de férias e Natal podem ser pagos completos ou 50% em duodécimos e 50% completos.

5. MOBILIDADE

  • Cidade/região de trabalho: Lisboa.
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): Menos de 30min de transportes públicos/mobilidade suave.
  • Como te deslocas? Transportes públicos (metro ou comboio) ou bicicleta.
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Passe mensal pago pelo Flex - recebo o valor que gastei na íntegra, fora do recibo de vencimento.
  • Dias de teletrabalho/semana: Na teoria e no grupo inteiro, 2 dias por semana no escritório. Na prática e em Portugal, 1 dia por semana no escritório. Na minha equipa, em um mês fomos dois dias ao escritório por decisão da equipa.

6. OUTROS

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, consigo planear na véspera.
  • O teu trabalho é stressante? Não, super relaxado e calmo.
  • Possibilidades de formação: Sim. Inclusive certificações gratuitas.
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não.

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O que acharam?

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u/bigmoedabang — 12 days ago

Continuar em EGI ou mudar para Informática, Eletrotécnica ou Mecânica?

Boas, espero que não tenha mal fazer uma pergunta destas aqui.

Estou neste momento em Engenharia e Gestão Industrial e estou a pensar candidatar-me novamente pelo concurso nacional. As opções que estou a considerar são continuar em EGI ou mudar para Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Engenharia Mecânica.

Gostava de ouvir opiniões de pessoas que já trabalham nestas áreas.
O salário é um fator importante para mim, mas penso sobretudo no médio/longo prazo. Quero construir uma carreira onde um bom profissional consiga ser bem recompensado e onde exista procura consistente daqui a 5, 10 ou 20 anos, e não apenas olhar para o salário de entrada.

Ao mesmo tempo, a evolução da IA também me deixa com algumas dúvidas. Tenho receio de escolher uma área que daqui a alguns anos possa mudar drasticamente ou perder muito valor. Gostava de perceber como quem já trabalha nestas áreas vê essa evolução e que impacto acredita que a IA terá em cada uma delas.

Também gostava de saber:

Como é realmente o vosso dia a dia?

Que tipo de problemas resolvem normalmente?

O trabalho correspondeu ao que imaginavam quando estavam na universidade?

O que gostam mais e menos na profissão?

Que especializações dentro da vossa área consideram ter mais procura e melhores perspetivas (IA/ML, Backend, Cloud, Sistemas Embebidos/Firmware, Automação, Robótica, Aeroespacial, etc.)?

Se hoje tivessem novamente 18/19 anos, escolhiam o mesmo curso? Porquê?

Gostava especialmente de ouvir pessoas que já estão há alguns anos no mercado de trabalho e que possam falar da realidade da profissão, da evolução salarial e das oportunidades que veem para o futuro.

Obrigado desde já a quem responder!🙏🏻🙏🏻

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u/guizinlindin — 10 days ago

Nestlé (NBS) - Ritmo, Progressão e Contratos a Termo

Olá a todos,

Estou nas fases finais de um processo de recrutamento para uma função de Coordenação / Gestão de Projetos (nível Sénior) na Nestlé Business Solutions (NBS) em Linda-a-Velha.

Como venho de uma situação estável de vários anos de efetividade noutra multinacional, estou com algumas reservas em dar o salto e gostava de recolher feedback real e recente de quem trabalha ou já passou por lá.

A minha maior reticência prende-se com o facto de a vaga ser inicialmente apresentada com contrato a termo anual, o que me deixa bastante desconfortável ao abdicar da estabilidade atual.

Sei que no Glassdoor as opiniões se dividem muito, por isso gostava de saber a vossa perspetiva honesta sobre os seguintes pontos na NBS:

• Salários e Benefícios: Conseguem acompanhar a média para perfis seniores/coordenação, ou tendem a ser muito conservadores no base? Como funciona a política de bónus e seguro de saúde familiar?

• Estabilidade e Contratos a Termo: Qual é a real probabilidade de efetivação após os primeiros 12 meses na NBS? É prática comum renovarem/efetivarem se o desempenho for excelente, ou existe muita rotação propositada por razões orçamentais?

• Cultura, Ritmo e Work/Life Balance: O ambiente em Business Services é muito focado em micro-management e horas extra não pagas (ritmo agressivo de retalho), ou consegue-se ter paz de espírito e sair a horas?

• Progressão Interna: É tão rápida e fluida como vendem nas entrevistas? Os aumentos associados são curtos?

Se preferirem não se expor publicamente, sintam-se à vontade para me enviar mensagem privada (DM).

Qualquer insight sobre o ambiente atual em Linda-a-Velha vai ajudar-me imenso a ponderar o risco familiar antes de assinar o que quer que seja.

Muito obrigado a todos pela ajuda!

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u/anxietisme — 11 days ago

Cybersecurity Engineer

Cybersecurity Engineer

1. DADOS PESSOAIS

  • Idade: 28 anos (M)
  • Formação académica: 12.º ano
  • Experiência profissional: 2,5 anos como NOC Technician + 2 anos como Network Engineer
  • Estado civil: Solteiro
  • Pessoas dependentes/filhos: 0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

  • Sector/Indústria: Cybersecurity / IT Services
  • Cidade/Região do Empregador: Global
  • Número de trabalhadores: >1.000
  • Multinacional?: Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

  • Cargo atual: Cybersecurity Engineer (Tier 1)
  • Anos na empresa atual: <1 ano
  • Horas de trabalho: 40 horas/semana
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35-40h
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): Turnos manhã/tarde
  • Serviço de permanência 24h: Não
  • Dias de férias/ano: 22 dias legais + 7 dias extra

4. SALÁRIO

  • Salário bruto/mês (anual): 2.291€ x 12 = 27.500€/ano
  • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~2.070€ (IRS Jovem 6º ano)
  • Compensações líquidas: N/A
  • 13.º/14.º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimos
  • Vales de refeição: 10,46€/dia
  • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
  • Seguro de vida: Sim
  • Outros seguros: Sim
  • Outros benefícios (bónus, opções de compra de ações, ...): Prémio anual de 4.000€ brutos

5. MOBILIDADE

  • Cidade/região de trabalho: Lisboa
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): 1,5 km (~5 minutos)
  • Como te deslocas?: Bicicleta
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho?: Não é
  • Dias de teletrabalho/semana: Mínimo 2 dias presenciais por semana

6. OUTROS

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga?: Facilmente
  • O teu trabalho é stressante?: Sim
  • Possibilidades de formação: Sim
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Atualmente trabalho como Cybersecurity Engineer Tier 1, com análise de alertas, investigação a incidentes de segurança quando ocorrem ataques.

Tenho a sensação de que, embora não seja um salário baixo, talvez esteja abaixo do que consigo obter no mercado tendo em conta a minha experiência anterior em NOC, Network Engineering e mais certificações.

Por outro lado, também reconheço que esta é a minha primeira experiência profissional diretamente na área de cibersegurança, pelo que ainda estou a construir experiência específica neste domínio e não tenho uma licenciatura.

Gostava de perceber qual é a vossa opinião.

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u/sharika78 — 14 days ago

Software Engineer

Software Engineer

1. DADOS PESSOAIS

  • Idade: 28 anos (M)
  • Formação académica: Licenciatura em Engenharia Informática
  • Experiência profissional: 5.5 anos
  • Estado civil: União de facto
  • Pessoas dependentes/filhos: 0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

  • Sector/Indústria: Sector Privado - Tecnologia/Software
  • Cidade/Região do Empregador: Lisboa
  • Número de trabalhadores: >800
  • Multinacional?: Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

  • Cargo atual: Software Engineer
  • Anos na empresa atual: <1 ano
  • Horas de trabalho: 40 horas/semana
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35-40h
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 18h flexível
  • Serviço de permanência 24h: Não
  • Dias de férias/ano: 22 dias legais + 6 dias extra

4. SALÁRIO

  • Salário bruto/mês (anual): 3.142.85€ x 14 = 44000€/ano
  • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~2.950€ (IRS Jovem 6º ano)
  • Compensações líquidas: N/A
  • 13.º/14.º mês (Completo? Duodécimos?): 1 subsidio completo em duodecimos
  • Vales de refeição: 10,2€/dia
  • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
  • Seguro de vida: Não
  • Outros seguros: Sim
  • Outros benefícios (bónus, opções de compra de ações, ...): Prémio anual (700€ + 1 ou 2 ordenados), Flex allowence (60€ por mês), etc

5. MOBILIDADE

  • Cidade/região de trabalho: Lisboa
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): 24 km (~50 minutos)
  • Como te deslocas?: Transportes públicos
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho?: Não é
  • Dias de teletrabalho/semana: Mínimo 1 dia presencial por semana

6. OUTROS

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga?: Facilmente
  • O teu trabalho é stressante?: Não
  • Possibilidades de formação: Sim
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não
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u/Nen_User_ — 13 days ago

Corporate Sustainability

  1. ⁠DADOS PESSOAIS
    Idade: 28 anos (M)
    Formação académica: licenciatura em Gestão
    Experiência profissional: 5
    Estado civil: Solteiro/a
    Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

  2. ⁠PERFIL DO EMPREGADOR
    Sector/Indústria: Banca
    Cidade/Região do Empregador: Lisboa
    Número de trabalhadores: 1000+
    Multinacional? Sim

  3. ⁠CONTRATO E CONDIÇÕES
    Cargo atual: Sustainability Manager
    Anos na empresa atual: 1.5
    Horas de trabalho: 40
    Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40-50
    Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
    Serviço de permanência 24h: Não
    Dias de férias/ano: 25+2

  4. ⁠SALÁRIO
    Salário bruto/mês (anual): ~2.950€ x14 meses excluindo SA e prémio anual. Total Comp cerca de 47k.
    Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): cerca de 2000 (base apenas)
    Compensações líquidas: Não especificado
    13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
    Vales de refeição: Cartão (11.3€/dia)
    Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
    Seguro de grupo (% empregador): SAMS
    Outros seguros:
    Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus anual cerca de 1 salário

  5. ⁠MOBILIDADE
    Cidade/região de trabalho: Lisboa
    Distância casa-trabalho (km's/tempo): 5km-20min
    Como te deslocas? Metro
    Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
    Dias de teletrabalho/semana: 2 dias

  6. ⁠OUTROS
    Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
    O teu trabalho é stressante? Sim, frequentemente
    Possibilidades de formação: sim, interna e externa
    Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

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u/tintodeverano15 — 12 days ago

Lead Product Designer

Lead Product Designer

1. DADOS PESSOAIS

  • Idade: 27 anos (M)
  • Formação académica: Licenciatura em Design e Multimédia
  • Experiência profissional: 7 anos
  • Estado civil: Solteiro/a
  • Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

  • Sector/Indústria: Sector Privado - SAS Gaming
  • Cidade/Região do Empregador: Lisboa
  • Número de trabalhadores: 200+
  • Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

  • Cargo atual: Lead Designer
  • Anos na empresa atual: 2 anos
  • Horas de trabalho: 40 horas por semana
  • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 30 a 50 depende muito do estado do projeto, entregas urgentes, colegas que precisem de ajuda etc..
  • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h fixo
  • Serviço de permanência 24h: Sim
  • Dias de férias/ano: 22 + 4

4. SALÁRIO

  • Salário bruto/mês (anual): 3200€/mês (44800€)
  • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~2.500€
  • Compensações líquidas: 70.79€ (Internet Allowance)
  • 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
  • Vales de refeição: Cartão (8.32€ /dia)
  • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
  • Seguro de grupo (% empregador): Não especificado
  • Outros seguros: Seguro de Saúde
  • Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus trimestral com base em avaliações. Por norma cerca de 150€

5. MOBILIDADE

  • Cidade/região de trabalho: Lisboa
  • Distância casa-trabalho (km's/tempo): 25km, sem transito de carro 30min, de transportes 1hr.
  • Como te deslocas? Transportes públicos
  • Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
  • Dias de teletrabalho/semana: Máximo de 2 dias por semana

6. OUTROS

  • Com que facilidade podes planear um dia de folga? Com facilidade Qb. sou responsável por coordenar as férias dos nossos designers e garantir que está sempre pelo menos 1 a trabalhar. Até agora tem sido tranquilo.
  • O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
  • Possibilidades de formação: Formações externas pagas
  • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Mensagem / Pedido: Opto por usufruir do IRS Jovem apenas no acerto anual em vez de mensalmente. Este é o meu 6º ano no regime.

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u/Anastero — 13 days ago