hemos estado recibiendo CV para dos puestos, senior data eng. que se haga cargo de nuestro pipeline, y senior full stack. para nuestro producto, pagamos bien, nos hemos dado el tiempo de filtrar a la antigua, entrevistas. comprobación con sus ex-empleadores.
Nos hemos dado cuenta de que ahora todo el mundo dice ser senior pero ante preguntas sobre resolución de problemas complejos no se condice con el criterio que deberia tener un senior, y peor aun, como hemos sido rigurosos, nos hemos dado cuenta que a veces ponen en su cv que habian sido tech lead o ingenieros de producto cuando o los datos de contacto para comprobar eran falsos o simplemente no tenian ese cargo en el trabajo anterior...
cual es su experiencia? la ia le lleva a la gente a mentir mas en el cv? o los cabros estan simplemente muy desesperados proque la ia ha desplazado harta pega que hacian los junior y algo de los semi-senior? ofrecemos entre 2.5 y 3.5m a proposito asi que no es por las lucas que llega harto random. que piensan?