u/InterestingArcher998

Nhiều công ty khi tuyển dụng hay đăng mức lương "up to" tương đối tốt, thì cho mình hỏi là theo kinh nghiệm của các bạn, thường thì cty có hay trả tới mức lương này thật không, hay chỉ đăng vậy để nhiều người chú ý, còn thực tế thì trả thấp hơn đáng kể so với mức "up to" này? Có bạn nào làm HR cho mình xin kinh nghiệm thực tế được không?