Gehaltsgespräch anstoßen bei schwieriger Struktur?
Moin zusammen,
ich bin 22, ausgebildeter Industriekaufmann und seit ca. 1,5 Jahren weiterhin in meinem Ausbildungsbetrieb angestellt. Aktuell arbeite ich als Fertigungssteuerer. Ich bin intern aus einer eher kaufmännischen Stelle in diesen technischeren Bereich gewechselt. Mit der Zeit sind Verantwortung, Aufgaben und Schnittstellen deutlich gewachsen. Mein Gehalt ist seit der Sachbearbeiter-Stelle unverändert.
Im Dezember 2025 habe ich deshalb meinen Chef wegen einer Gehaltsanpassung angesprochen. Zur Einordnung: mittelständisches Familienunternehmen im ländlichen Raum, Chef 64 Jahre alt, sehr konservativ, teils cholerisch, nutzt selbst weder PC noch Handy. Seine Termine laufen über seine Sekretärin, die dauerhaft mit ihm im Büro sitzt.
Im Gespräch im Dezember konnte ich ihn unter vier Augen erwischen. Er hat meinen Wert für das Unternehmen grundsätzlich anerkannt, meine konkrete Forderung mitgenommen und wörtlich gesagt, dass er bereit sei, mir ein gutes Stück entgegenzukommen. Er wollte sich Gedanken machen und Anfang 2026 wieder auf mich zukommen.
Bis März kam dann nichts. Ich habe ihn nach Feierabend erneut angesprochen. Daraufhin hat er mündlich einen Termin mit mir vereinbart, diesen aber vergessen. Danach wurde ein neuer Termin vereinbart, der dann versehentlich in seinen Urlaub fiel. Mittlerweile ist Mai und das Thema ist immer noch offen.
Ich finde, ich habe inzwischen recht lange Rücksicht genommen und würde das Thema gerne sauber abschließen. Ich bin mir nur unsicher, welcher Weg in dieser Konstellation am professionellsten ist.
Nach der Arbeitszeit habe ich ihn abermals verpasst. Wenn ich ihn während der Arbeitszeit anspreche, sitzt meistens seine Sekretärin dabei. Ich möchte nicht vor ihr riskieren, dass er direkt nach dem Thema fragt oder es selber offen legt. Direkt per Mail kann ich ihn nicht erreichen, weil er keinen PC nutzt. Eine Terminabstimmung über seine Sekretärin wäre organisatorisch naheliegend, fühlt sich aber an, als würde ich ihn hintergehen, weil ich das Gespräch ohne ihn erzwinge.
Wie würdet ihr in der Situation handeln?