u/JMythh

Situatie:

Ik heb een tijdje geleden een nieuwe baan aangeboden gekregen. Het is echt een stap omhoog en een mooie kans voor mijn ontwikkeling. De start is alleen afhankelijk van een assessment/toelatingstest, en als dat goed gaat begint de opleiding in september.

Mijn huidige contract loopt in juli af. Als ik wil, wordt dit waarschijnlijk omgezet naar een vast contract. Ik heb de nieuwe kans nog niet met mijn huidige werkgever besproken, dus die weet van niks.

In het ergste geval val ik tussen twee stoelen: ik zeg het vaste contract af, maar haal het assessment niet — en zit dan zonder werk.

Hoe pak ik dit het beste aan? Vertel ik mijn werkgever nu al eerlijk wat er speelt? Of wacht ik eerst de uitslag van het assessment af?