Gehalt nach verhandeln
Ich habe mich als Berufseinsteiger auf eine Stelle im Bereich Steuern und Rechnungswesen beworben, bei der man online schon mit der Bewerbung seine Gehaltsvorstellung angeben sollte. Ich habe dort 48 - 52k angegeben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dort wurde mir nur gesagt, dass meine Gehaltsvorstellung passt. Jetzt wurde mir ein Vertragsangebot zugeschickt mit ca. 48k Jahresgehalt, was natürlich in meiner Spanne liegt. Jedoch würde ich natürlich lieber an die 52k bekommen. Kann ich da noch „nach“ verhandeln? Und wenn ja mit welchen Argumenten? Reicht, dass ich ja zu Beginn schon bis 52k angegeben hatte?
Außerdem hat das Unternehmen einen hauseigenen Tarifvertrag, auf den ich natürlich keinen Zugriff habe. Kann ich nachfragen, ob ich den zugeschickt bekomme, bevor ich dort über angefangen habe, um zu sehen, wie die Aussichten sind?
Danke schon mal :)