r/Gehalt

Kurz zu mir: 50 Jahre, Ingenieur im ÖD. Ich bin Teamleiter im Labor mit 10 Personen im Team.

Da ausreichend lange im ÖD bin ich gemäß Tarifvertrag unkündbar, solange ich das nicht selber verschulde, also komfortabel. Beim Gehalt liege ich mit Sonderzahlungen bei ganz knapp über 100k p.a.

Was mich stört ist, dass ich aktuell keine Option mehr sehe im Haus noch weiter zu kommen. Im Schlimmsten Fall hab ich nun bis zur Rente nur die Tarifsteigerungen, die kaum die Inflation auffangen.

Andererseits ist man nach 20 Jahren ÖD für die freie Wirtschaft ja auch irgendwie "verbrannt". Ist das tatsächlich so?

Würdet ihr bei 100k in einem akzeptablen Job - der mich nicht mehr aus der Komfortzone holt und sicher ist - nochmal an Wechsel denken? Oder habe ich gerade nur Midlife-Crisis 🤣🙈

VG

Ich bin eigentlich Zerspanungsmechaniker-Geselle, seit ca 15 Jahren in meiner aktuellen Firma. (Bayern)

Davon etwa 9 Jahre im Kundendienst-Versandbereich. (Kein Kundenkontakt)

Tätigkeiten sind: Kommissionieren, Verpacken, Terminverfolgung, SAP-ERP (Materialbuchungen, Auftragsabschluss, etc.), Gefahrgut deklarieren, light IT und SAP Support für meine älteren Kollegen.

Aktuell bei knapp 2600€ Netto (48k Jahresbrutto) + Urlaubs-/Weihnachtsgeld (je 1847€ Brutto)

Dazu habe ich relativ viele Freiheiten und wenig Stress.

Ich versuche gerade nebenher noch den Technischen Fachwirt zu machen um das etwas aufzubessern.

Normalerweise lese ich hier immer nur Anfragen zum umgekehrten Karriereweg, also die meisten wollen eher auf die Baustelle als andersherum. :D Bin aktuell Bauleiter, 65k + Dienstwagen, läuft eigentlich ganz gut finanziell. Hab in den letzten Jobs immer wieder Digitalisierungs-/Organisationskram und Controlling angeschoben, weil mich das ehrlich gesagt mehr interessiert als die Baustelle an sich.

Jetzt spiel ich mit dem Gedanken, komplett Richtung Beratung zu gehen, da ich eine für mich relativ interessante Stelle mit 100% HO gefunden habe. Also nicht bei den Big4 oder sowas, sondern ein eher kleines Beratungsbüro, das sich auf Handwerksbetriebe spezialisiert hat und die bei Kalkulation/Zahlen/Organisation berät.

Problem ist allerdings dabei folgendes: ich finde zu der Nische online quasi nichts. Die üblichen Gehaltsseiten spucken nur die generischen “Unternehmensberater verdient 60-90k“ aus, das bringt mir nichts, weil das mit ner kleinen 10-Mann-Beratung im Handwerksbereich nichts zu tun hat (denke ich).

Falls hier jemand aus so einer Richtung kommt: was ist da realistisch drin, wenn man aus einer gut bezahlten Stelle im Büro kommt? Muss ich mich auf nen ordentlichen Gehaltsschritt nach unten einstellen? Und zählt Reisezeit zu Kunden bei euch eigentlich als Arbeitszeit oder wird das irgendwie anders gehandhabt?

Hallo zusammen,
ich würde gerne eure ehrliche Einschätzung hören und freue mich auch über kritische Meinungen.
Ich arbeite seit **März** als Personalkauffrau in der Personalabteilung eines größeren Unternehmens in Bayern. Bereits im Vorstellungsgespräch hatte ich einen Gehaltswunsch von **ca. 4.400 € brutto** genannt. Im telefonischen Zusagegespräch wurde mir gesagt, dass wir mit Prämien ungefähr in diese Richtung kommen würden.
Mittlerweile liege ich bei **knapp 4.100 € brutto inklusive Prämien**.
Vor Kurzem hatte ich ein Mitarbeitergespräch und habe ausschließlich positives Feedback bekommen. Gelobt wurden unter anderem meine schnelle Einarbeitung, meine selbstständige Arbeitsweise und meine Leistungen. Insgesamt wurde mir signalisiert, dass man mit meiner Entwicklung sehr zufrieden ist.
Meine Probezeit endet Anfang September. Mir war bewusst wichtig, das Thema Gehalt **nicht direkt nach den ersten Gehaltsabrechnungen** anzusprechen. Ich wollte erst zeigen, dass ich die Erwartungen erfülle und meine Leistung unter Beweis stellen. Deshalb möchte ich das Thema erst nach der Probezeit ansprechen.
Mein Ziel wären **4.500 € brutto**.
Ein Punkt, den ich ebenfalls im Hinterkopf habe: Ich habe einen sehr langen Arbeitsweg und dadurch monatliche Fahrtkosten von etwa **300–400 €**. Mir ist allerdings bewusst, dass ich mir diesen Arbeitsweg selbst ausgesucht habe und das kein Argument ist, für das mein Arbeitgeber verantwortlich ist. Deshalb sehe ich das eher als persönlichen Hintergrund und nicht als Hauptbegründung für meinen Gehaltswunsch.
Meine eigentlichen Fragen sind:
Haltet ihr **4.500 € brutto** nach sechs Monaten unter diesen Voraussetzungen für realistisch?
Würdet ihr erwähnen, dass mein ursprünglicher Gehaltswunsch bereits bei ca. **4.400 €** lag und ich das Thema bewusst erst nach der Probezeit wieder aufgreife?
Welche Einwände habt ihr in ähnlichen Gehaltsverhandlungen erlebt und wie habt ihr darauf reagiert?
Falls ihr Führungskräfte seid: Wie würdet ihr so eine Argumentation aufnehmen?
Mir geht es ausdrücklich **nicht** darum, auf Krampf möglichst viel herauszuholen. Ich möchte einfach möglichst gut vorbereitet in das Gespräch gehen und realistisch einschätzen, wie meine Chancen stehen.
Vielen Dank schon einmal für eure Meinungen!

Ich (M32) habe im Frühjahr meinen Elektrotechnikermeister abgeschlossen. Zusätzlich bin ich in unserem Unternehmen die verantwortliche Person nach DIN 14675-1. Das bedeutet, ich bin für den Bereich Brandmeldeanlagen verantwortlich, ohne diese Funktion dürfte die Firma keine Brandmeldeanlagen planen, warten oder in Betrieb nehmen.

Außerdem bin ich fachlich für 2–3 Brandmeldetechniker verantwortlich. Dafür bekomme ich einen Stundenlohn von 25,50 €.

Ein Arbeitskollege (M59) ist Obermonteur, hat nur einen Gesellenbrief und ist für 3–4 Monteure zuständig, die hauptsächlich einfachste elektrotechnische Arbeiten wie Kabel ziehen, Steckdosen setzen oder Lampen montieren. Er verdient 25,20 € pro Stunde.

Mich beschäftigt, dass zwischen unseren Stundenlöhnen trotz der deutlich unterschiedlichen Verantwortung gerade einmal 30 Cent liegen.

Ländliche Region im Westen Deutschlands, ca. 400 Mitarbeiter, ich bin seit 2012 im Unternehmen, mein Kollege bestimmt schon 30+ Jahre.

Findet ihr das fair? Oder würdet ihr sagen, dass ich mich hier unter Wert verkaufe bzw. ausgenutzt werde? Mir wird gesagt, ich solle mich erst mal beweisen und im Frühjahr wird es ja außerdem eine tarifliche Lohnerhöhung geben.

Edit: Brutto p.a. Inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 58k

Ich habe überlegt Bauingenieurwesen zu studieren und interesse mich für Statik und Tragwerksplanung. Ich habe aber gehört das Gehalt soll nicht so gut sein was mich etwas bezweifeln lässt und deswegen wollte ich mal hier nachfragen. Kann ich damit gute Karriere machen und viel verdienen? Ich studiere an der RWTH und ich finde auch das man als Bauingenieur kann man sich sehr gut selbstständig machen, verglichen zu den anderen ingenieurstudiengängen. Ich würde halt gerne gutes Geld verdienen also zum Einstieg zum Beispiel 52-57k und nach paar jahren bis zu 80k, irgendwann mal auch 100-150k

Westdeutschland, Vollzeit job in der Verwaltung (öffentlicher Dienst), seit 2 Jahren.

Habe einen Master in einem wenig nützlichen Geisteswissenschaftsfach (Anglistik). Der Job ist wenig erfüllend aber auch relativ unstressig. Habe davor 6 Jahre bei einer Firma in der Kundenbetreuung gearbeitet (und dort diverse andere Büroaufgaben übernommen, u.a. Keyuser für deren Warenwirtschaftssystem), wurde von Zeitarbeitsfirma übernommen mit eher mittelmäßigen Gehalt.

Ich habe keine Frau/Famile also komme ganz gut mit dem Geld klar, aber glaube das ich mir niemals ein Eigenheim leisten könnte oder irgendwas aufbauen. Erbe etc. steht nichts in Aussicht.

Sollte ich nach was neuem suchen was besser bezahlt ist?

Habe generell nur Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen und diversen andern Bürotätigkeiten, etwas Ahnung von IT (programmiere in meiner Freizeit) aber nichts wirklich angemessenes für einen Job.

Ich habe ein Angebot als Fertigungsleiter in einem größeren Mittelständischen Maschinenbauunternehmen in einem wirtschaftlich starken Ballungsraum in Deutschland.
ich müsste umziehen.
Ich wäre verantwortlich für ca 120 Mitarbeiter davon 5 direkt.
Bringe ca. 4 Jahre Führungserfahrung mit und habe davor bei einem Automobilzulieferer gearbeitet
Master in Maschinenbau, 34 Jahre alt: Welches Gehalt wäre hierfür fair?
ich habe dazu eine Idee, schreibe es aber bewusst nicht, da ich niemanden beeinflussen möchte sondern eine unabhängige Meinung suche.

Folgende Details zur Vakanz:

Stellv. Standortleitung und Verantwortung (Produktionsleiter) über die Produktion eines produzierendes Industrieunternehmen (tarifzugehörig), 75 MA gesamt, 40 MA in Produktion, 6 Direct Reports, Standortumsatz ca. 60 Mio. €, Umsatz Gesamtunternehmen ca. 900 Mio. €. Zusätzliche Aufgabe wäre die Unterstützung im SAP S/4 Projekt als Teilprojektleiter für die Produktionsplanung (International für alle 25 Standorte des Unternehmens).

Was könnte man fordern/erwarten?

Hallo zusammen,
Ich (39j, BA BWL, 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, 7 Jahre Produktmanager, 5 Jahre Product Owner/Business Analyst) benötige mal etwas Erfahrung aus Masse.
Aktuelle begleite ich die Position Product Owner (zertifiziert Level 1) und zusätzlich Business Analyst für 2-3 Produkte aus unserem Portfolio. Aktuell strebe ich die Rolle als Produktmanager an. Globales Portfolio, internationales Unternehmen, Hard- und Software Entwicklung im breiten Bahn/Güterzug-Umfeld/Infrastruktur.
Was meint ihr könnte ich als PM verdienen/verlangen bzgl Gehalt?
Aktuell bin ich bei 6350 mtl bzw 76200 pa. Keine Zusatzleistungen/Boni/etc.

Hat von euch jemand Erfahrung als Baufinanzierungsberater? Findet ihr es ist noch ein Job wo man aktuell und für die Zukunft gutes Geld verdienen kann?

Der Job im Autohaus als Verkäufer wird von Zeit zu Zeit schlimmer in jeglicher Hinsicht.

Deshalb ist die Überlegung der Branche endgültig den Rücken zu kehren und in eine neue Branche zu wechseln.

Zuletzt eure Meinung würdet ihr ein aktuelles mtl. Einkommen von 3000€ netto inkl. Geschäftswagen und Tankkarte aufgeben und als Quereinsteiger für die ersten 12 Monate mit einem Fixum von 2300€ netto wechseln? … in der Hoffnung, dass nach den Umschulungen zum Baufinanzierungsberater das selbe Einkommen oder ein höheres Einkommen zu erreichen…

Dabei muss ich hinzufügen das aktuelle Einkommen ist eine durchschnittliche Summe das Einkommen schwankt sehr stark es gibt Monate mit 1900€ netto und Monate mit 4000€ netto.

Zusätzlich noch die Arbeitsstunden im Vergleich aktuell 46 Stunden / Woche zu 40 Stunden / Woche im Bereich als Baufinanzierungsberater.

Hallo Community,

Ich bin in ein paar Tagen ausgelernter Kaufmann für Büromanagement, 21 Jahre alt und habe bis jetzt nur die drei Jahre Ausbildung als Berufserfahrung. Nun möchte ich mich bei eine Stelle bewerben wo ich meine Gehaltsvorstellung angeben muss und bin mir wirklich unsicher. Welchen Ratschlag würdet ihr mir geben? Wo sollte ich ansetzen und wie kann ich mich in Zukunft weiterbilden um mein Gehalt zu steigern?

Vielen Dank im Vorraus

Hallo liebe Community der Elektrotechnik,

ich mache aktuell eine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik im Raum München (Bayern) und bin voraussichtlich nächstes Jahr fertig. Seit einiger Zeit zerbreche ich mir den Kopf darüber, wie mein weiterer Berufsweg aussehen soll, und hoffe auf ein paar Erfahrungen oder Tipps von euch.
Grundsätzlich ist mein langfristiges Ziel, den Meister zu machen. Allerdings weiß ich nicht, ob es sinnvoll ist, direkt nach der Ausbildung damit anzufangen oder erst einmal ein paar Jahre Berufserfahrung zu sammeln.

Falls ja: In welchem Bereich würdet ihr arbeiten, damit man später möglichst viele Möglichkeiten hat?

Was mich außerdem interessiert: Ich kann mir gut vorstellen, später nicht dauerhaft auf der Baustelle zu arbeiten. Bereiche wie Planung, Projektierung, oder eine Tätigkeit bei einem größeren Energieversorger wäre auch eine Option, wobei ich noch keinen wirklichen überblick habe was ich wirklich danach machen soll.

Ist der Wechsel in solche Bereiche direkt nach der klassischen Ausbildung überhaupt realistisch oder braucht man dafür meistens den Meister, Techniker oder andere Weiterbildungen?

Wie sehen in Bayern, insbesondere im Raum München, die Verdienstmöglichkeiten ungefähr aus?

Als Geselle im Handwerk?
Mit Meister?
In der Planung oder Projektierung?
Bei größeren Unternehmen oder Energieversorgern?

Vielleicht gibt es ja auch Bereiche, an die ich bisher gar nicht gedacht habe.

Ein Grund, warum mich das Ganze gerade so beschäftigt, ist auch meine Vorgeschichte. Ich habe vor der Ausbildung studiert, das Studium aber leider im 7. Semester endgültig nicht geschafft. Danach habe ich die Ausbildung angefangen und bin jetzt 27 Jahre alt.

Deshalb möchte ich diesmal nichts überstürzen und meinen weiteren Weg möglichst sinnvoll planen. Ich habe etwas Angst, wieder falsche Entscheidungen zu treffen und später zu denken: “Hätte ich mich damals doch anders entschieden.”
Momentan bin ich ehrlich gesagt etwas orientierungslos und merke, dass mich diese Unsicherheit auch psychisch belastet. Ich würde mir einfach gerne einen klaren Plan für die nächsten Jahre aufbauen.
Mich würden eure Erfahrungen interessieren:
Was würdet ihr an meiner Stelle machen?
Erst Berufserfahrung sammeln oder direkt den Meister?

Welche Karrierewege haben sich für euch gelohnt?
Gibt es Arbeitgeber oder Bereiche, die ihr besonders empfehlen könnt?

Vielen Dank schon mal an alle, die sich die Zeit nehmen zu antworten!