Har jag skjutit mig själv i foten på jobbet?
Jag skulle vilja höra hur andra hade hanterat detta.
Jag har jobbat inom offentlig sektor i ungefär 15 år. Under åren har jag gått in i väggen flera gånger och efter senaste gången valde jag att byta arbetsområde internt istället för att lämna helt.
Jag har utbildning för den nya rollen men inte lika mycket praktisk erfarenhet ännu. Personen som hade rollen tidigare skulle sluta, men kom istället tillbaka som konsult för att stötta överlämning och hjälpa till under en period.
Problemet är att samarbetet blivit väldigt svårt. Jag känner mig ofta förminskad, får väldigt lite stöd och upplever att kunskap inte delas vidare på ett normalt sätt. Det känns ibland som att jag hålls utanför istället för att läras upp.
Samtidigt har organisationen blivit väldigt beroende av den här personen, vilket gör att ingen riktigt verkar våga säga ifrån eller ställa krav. Det har också uppstått situationer kring arbete och fakturering som gjort mig väldigt obekväm.
Jag har tagit upp problemen flera gånger under ungefär sex månader, både med teamledare och chef. Situationen har påverkat mig så mycket att jag känt att jag varit nära att bli utbränd igen.
Till slut satte jag ner foten och skrev att jag inte längre klarar av att arbeta i den här situationen om inget förändras. Jag skrev också att jag annars kommer behöva ta det vidare till HR eftersom det blivit en arbetsmiljöfråga för mig.
Nu sitter jag och undrar om jag gjort rätt eller om jag gått för långt. Hur hade ni andra tänkt eller gjort i en sådan situation?