Ik werk bij een bedrijf waar ze het wijzingsbeleid in de huisregels hebben gezet. Hierin staat dat het definitieve rooster om uiterlijk 11 uur online komt, in werkelijkheid is dit rond 9 uur en kan je op de app de avond ervoor rond 23.30 zien hoe en wat. Het werk zelf begint om 14 uur.
Toen ik een oproepovereenkomst had kon ik de tijd volmaken zoals deze 4 dagen van tevoren stond, dit scheelt uiteindelijk dus een uur of twee/drie als ik rond de 20 uur werkte. Wel werd natuurlijk verwacht dat ik alternatief werk deed, maar dit is dan niets bijzonders en echt prima te doen.
Ik heb inmiddels een vast contract (12 uur, werk wel meer en krijg dat dan ook uitbetaald) en dus geen van de oproepovereenkomst protecties, maar is dit überhaupt een redelijke termijn die stand zou houden als iemand met een juridische achtergrond hier naar kijkt?
Ik heb een vraag lopen bij het juridisch loket alleen deze hebben aangegeven dat het tot 11 werkdagen kan duren voordat ik gebeld kan worden.