Kündigen bei Personalmangel und viel Druck
Hallo Zusammen,
ich habe folgende Situation:
Ich bin seit 8 Monaten in einem mittelständischen Unternehmen in der Industrie tätig, und hab eine extrem stressige Stelle.
Ich habe schon in den ersten 2 Monaten gemerkt das ich da weg muss, aber dachte mir komm, ein bid zwei Jahre beisst du durch.
Nun wurde unsere Leitung der Abteilung vor knapp 4 Wochen rausgeschmissen, völlig aus dem nichts.
Wir sind also „Führungslos“
Es geht mir psychisch extrem schlecht und ich habe mich als Mensch total verändert.
Ich habe am Freitag ein 2tes. Gespräch für eine andere Stelle, und hoffe so sehr das es klappt, und ich vielleicht sogar Ende des Monats noch die Kündigung hinlegen kann.
Das Problem was ich habe ist, das es nur noch einen Kollegen gibt der den selben Job wie ich macht, und wir beide gemeinsam schon nicht hinterherkommen.
Mein Chef mag mich, ich habe habe ihm aber bereits vor 2 Wochen schon gesagt, das ich nicht wirklich glücklich bin mit meiner Stelle.
Ich habe irgendwie Angst davor falls das jetzt klappen wird zu kündigen.
Und falls ich keine Zusage bekomme, weiss ich nicht ob ich einfach trotzdem kündigen soll, und mir iwas nebenbei suchen soll un erstmal wieder klarzukommen.
Ich habe Angst davor das es zu extremen Spannungen kommt, mein Chef und meine Kollegen sauer sind und das richtig schlimm wird.
Gerade weil so viel zur Zeit aufsteht und ich große wichtige Themen am laufen habe.
Das der AG mir nichts kann rechtlich das alles passt wenn ich fristgerecht kündigen würde weiss ich.
Trotzdem würde ich mich zum einen natürlich meha über den neuen Job freuen, aber wäre auch ehr nervös und unsicher weil ich kündigen werde.
Ich denke ich hab gute Changen für die neue Stelle.
War jemand schonmal in so einer Situation, und wie ging es bei euch aus ?