Ljubljančani, koliko odziva dobite po poslanih prijavah na zaposlitvene oglase?
Odločil sem se narediti en manjši eksperiment pri iskanju službe.
Prijavljal sem se na različna delovna mesta, kjer sem imel glede na svoje izkušnje, znanja in izobrazbo vsaj nekaj smisla za prijavo.
En mesec sem si pri iskanju pomagal s ChatGPT, Claude in Grokom. AI sem uporabljal za pregled oglasov, pripravo oziroma prilagoditev CV-ja in spremnega pisma ter za pomoč pri izbiri primernih razpisov.
Upošteval sem tudi lokacijo – prijavljal sem se predvsem na delovna mesta, ki so bila največ približno 25 km od mojega bivališča.
CV imam urejen, prav tako spremno pismo. Nista bila samo enkrat napisana in potem kopirana na vseh 151 prijav, ampak sem ju prilagajal glede na posamezen oglas.
V enem mesecu sem poslal 151 prijav.
Rezultat?
27 odgovorov
25 zavrnitev
2 povabili na razgovor
eden od teh razgovorov se je končal z zavrnitvijo
pri drugem po razgovoru ni bilo več odgovora
0 ponudb za službo
Torej od 151 poslanih prošenj sem prišel do samo dveh razgovorov.
Najbolj me je presenetilo, koliko prijav ostane brez kakršnegakoli odgovora. 124 od 151 prijav – približno 82 % – ni dobilo niti odgovora.
Seveda je treba upoštevati, da sem družboslovec in da je pri takem profilu težje določiti eno samo ozko področje zaposlovanja, zato sem pošiljal na 'vse, kar bi lahko okvirno delal'.
Ampak vseeno se mi zdi rezultat zanimiv.
Če bi človek poslušal običajne nasvete glede iskanja zaposlitve – uredi CV, napiši dobro spremno pismo, prijavljaj se na primerna delovna mesta in vztrajaj – bi pričakoval, da bo pri 151 prijavah vsaj nekaj več konkretnih priložnosti.
Zato me zanima, kako je pri drugih.
Koliko prijav na zaposlitvene oglase ste morali poslati, preden ste prišli do razgovora? In koliko prijav pri vas sploh dobi kakšen odgovor?
Je rezultat pričakovan in normalen?
Če pa ni normalen, me res zanima, kaj bi vi na mojem mestu spremenili.