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Ciao a tutti!

Sono al quarto mese di gravidanza, con parto previsto ad aprile 2027. Ho accettato e firmato un’offerta di lavoro presso una grande azienda e dovrei iniziare a metà novembre.

Ho comunicato la gravidanza alla nuova azienda prima di firmare l’offerta e mi hanno confermato per iscritto che non sarebbe stato un problema.

Nel frattempo ho già dato le dimissioni dalla mia attuale azienda e le ho convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL). Ora però non sto ricevendo risposte da HR della nuova azienda sulle prossime fasi dell’assunzione, e questo mi sta facendo preoccupare. Al momento ho firmato la lettera d’offerta, ma non ancora il contratto di lavoro.

Vorrei capire:

- La lettera d’offerta firmata è vincolante? L’azienda può ancora cambiare idea e ritirare l’offerta, considerando che ho già dato le dimissioni?

- Il contratto prevede sei mesi di prova, con CCNL Gomma Plastica e inquadramento Quadro. Posso iniziare la maternità due mesi prima della data presunta del parto anche se sono ancora in prova?

- Il periodo di prova viene sospeso durante la maternità e riprende al rientro?

- Quali tutele ho se l’azienda decide di non confermarmi durante la prova, pur essendo già a conoscenza della gravidanza prima dell’assunzione?

- C’è qualcosa che dovrei farmi confermare per iscritto da HR?

Qualcuna ha vissuto una situazione simile o sa come funziona? Grazie!

Hi everyone, I’m currently working in Italy with a permanent contract and I’m trying to understand how maternity leave works if I decide to give birth outside Italy in my home country.

Has anyone here gone through this experience?

I’m particularly wondering whether the standard Italian maternity leave and INPS payments continue as usual if the baby is born abroad, and whether there are any special documents or procedures to complete before leaving Italy.

I’d also love to know what documents you had to submit after the birth, whether foreign medical/birth certificates needed translation or legalization, and if you had any issues with your employer or INPS.

Any firsthand experience would be really helpful. Thank you!