Buongiorno a tutti, avrei una domanda alla quale non riesco a trovare risposta da nessuna parte.
Per il 730 dovevano rimborsarmi un bel po' di soldi che mi farebbero molto comodo, ma la commercialista del luogo in cui lavoro mi ha contattata dicendomi che non ci sono abbastanza fondi per inserirlo nella busta paga e non riescono neanche a rateizzarlo e sono bloccata ad aspettare il prossimo 730 per riuscire ad averli e richiedere l'assegno diretto dall'agenzia delle entrate.
Il mio problema è che ad ottobre mi scade il contratto (che non rinnoverò per altri problemi all'interno del posto di lavoro) e sono abbastanza convinta nel mettermi in proprio con una attività legata al lavoro che faccio adesso
Quel rimborso quindi quando verrà erogato anche per me? o dato che poi sarò in partita iva non mi sarà più possibile riavere indietro questo rimborso importante?
Ringrazio già tutti per la risposta e spero di essermi riuscita a spiegare ahaha
Buongiorno,
chiedo solo a titolo informativo (sono ignorante in materia e magari una conferma può aiutare).
A lugli ho fatto fuori orario di lavoro un corso online sulla sicurezza, quelli obbligatori.
Avendo lavorato presso altre aziende ricordo che venivano conteggiate come ore lavorative, però nel cedolino di Luglio non me le ritrovo.
Mi sembra strano che una holding grossa come Hippocrates si perda in queste "scemenze" quindi dò per scontato che sbaglio io qualcosa oppure è cambiato qualcosa :-) .
Grazie mille
Ciao comincio col dire che questo è il mio primo post.
Non so se questo è il posto giusto per scrivere ciò che leggerete.
L' anno prossimo compio 16 anni e ho deciso che mi devo trovare un lavoretto estivo, ma non perché voglio sentirmi grande, ma perché ho in mente un progetto per cui mi servono un po' di soldi e non voglio sempre dover chiedere ai miei di regalarmi certe cose. Devo racimolare una somma di circa 700€ netti, e volendo potrei anche cominciare questo inverno. Per l' inverno ho già la soluzione ed è fare ripetizioni a bambini delle elementari. Per l' estate non ho idea. Vivo in un paesino di circa 300 abitanti e a 10 Minuti di macchina c'è una delle cittadine più turistiche della valle d'Aosta. Secondo voi che lavoro posso fare? Non ho proprio idea da dove partire.
Ciao! Sto valutando di orientarmi verso il settore delle Risorse Umane e mi piacerebbe sentire soprattutto esperienze dirette di chi ci lavora o ci ha lavorato. Com'è realmente il campo lavorativo? Si trova lavoro con una certa facilità? Ci sono buone possibilità di crescita e di occupazione?
E per quanto riguarda la formazione, il master è davvero necessario o si può entrare nel settore anche senza? Se avete fatto un master, quale avete scelto e vi è servito concretamente per trovare lavoro?
Mi interesserebbero anche consigli su master validi, possibilmente a Roma, con stage e costi non esagerati.
Insomma, vorrei capire com'è il settore visto da chi lo vive. Cosa consigliereste a una persona che vuole entrarci oggi e cosa invece evitereste?
Buongiorno a tutti, sto cambiando azienda e mi è arrivata la possibilità di fare un colloquio per Aruba s.p.a in full remote
per la control room.
Qualcuno di voi ci ha lavorato o ci lavora? Che ambiente mi posso trovare davanti?
Ho sentito opinioni positive e negative
Buongiorno, ho bisogno di capire una cosa sul rimborso del 730.
Dal mio 730/2026 risulta un credito di € 220,00 da rimborsare tramite il datore di lavoro.
Ho finalmente ricevuto, dopo diverse insistenze, le buste paga di giugno e luglio. Purtroppo da anni ho problemi a ricevere regolarmente i cedolini.
Nei cedolini vedo:
Giugno: 58,21 € di rimborso 730
Luglio: 59,02 €
Quindi finora mi hanno rimborsato € 117,23 €, invece dei 220,00 previsti.
Non ho mai chiesto di rateizzare il rimborso e in tanti anni di lavoro non mi era mai capitato.
Il mio titolare dice che non ne sa nulla e che devo chiedere alla consulente, che è in ferie e che in passato è sempre stata difficilmente reperibile, in quanto non risponde a mail e telefonate.
È normale che un rimborso 730 venga pagato in più mesi? Da cosa può dipendere?
Grazie a chi mi saprà spiegare la cosa in modo semplice.
Nel magazzino dove lavoro abitano da almeno qualche settimana, forse un mese, 5 gattini. La loro gatta madre li viene a nutrire ogni giorno e li lascia nascosti dietro dei bancali che spostiamo di rado. Io in magazzino ci lavoro spesso, molte volte lo apro al mattino e lo chiudo la sera, faccio lo scarico merci, metto in ordine i bancali. Sono più o meno un magazziniere, quindi il magazzino è una mia responsabilità. Qualche giorno fa il direttore mi ha esplicitamente detto di mandare via i gattini, se li vedevo, io non vedendoli e non avendo ricevuto l'ordine di cercarli attivamente non ho fatto nulla.Oggi la vice mi ha mostrato dove si trovano i gattini ed era evidente che li adorasse. Mi ha detto di non mandarli via, io le ho detto che se viene il capo del nostro capo e vede i gattini che lo guardano non sarà contento, lei si è messa a ridere e una collega che era li presente ha detto "se li vede si indolcirà" o una cosa simile. Io mi sento in una situazione terribile. Non posso dire al direttore che la vice vuole i gattini in magazzino, altrimenti poi avrò la vice contro di me. Non posso mandare via i gattini, altrimenti poi avrò la vice contro di me. Magari mi faccio le pare, ma secondo me la vice potrebbe trovare un modo per visionare i filmati delle telecamere, per verificare chi ha mandato via i gattini. E poi mi chiedo, ma se il direttore non ha voluto far scandagliare il magazzino per rimuovere i gattini, non è che forse mi ha detto di mandarli via, se li vedo, solo come frase formale per togliersi la responsabilità di rimuovere i gattini? Magari non gli disturba tanto che ci siano e se gli dico che la vice mi ha detto di non mandare via i gattini poi le spiffera tutto, si fanno una risata scherzosa e poi mi licenziano. (Possono licenziarmi quando vogliono, ho il contratto determinato con l'Agenzia interinale) Non posso ignorare i gattini per sempre, ogni giorno che passa è una roulette russa, se il direttore entra in magazzino e vede me che lavoro mentre un gattino palesemente visibile mi guarda tutto tranquillo come gli spiego perché l'ho lasciato li in pace beato? Poi, se il capo del direttore di accorgesse dei gattini sarebbe ancora peggio, sono sicuro che il direttore a quel punto darebbe la colpa a me che non mi sono mosso per mandarli via, ovviamente tralasciando l'aver detto " se li vedi mandali via". ora mi viene pure il dubbio, ha effettivamente detto "se li vedi" Oppure me lo sono immaginato io? Non so cosa fare, non voglio perdere il posto di lavoro per colpa di 5 gattini
Edit: ho letto online che allontanare i gattini è illegale, dovrei chiamare un gattile o cose simili, ma se non l'ha già fatto il direttore forse c'è qualche motivo per cui non vuole che sia fatto, magari se lo faccio poi mi licenzia
Buongiorno a tutti, sono qui per chiedere un riscontro per la situazione in cui mi trovo. Farò un po' fatica a descrivere la mia situazione in quanto non mi è MAI successa una cosa del genere.
Lavoro in questo posto da quasi due anni, con contratto sempre determinato, con ccln turismo e pubblici servizi.
All'inizio di questo anno c'è stata la vendita del locale in cui lavoro che è stata acquistata da nuovi titolari. questo ha portato disagio tra colleghi, principalmente perché i nuovi titolari, essendo completamente inesperti sia del settore che della mansione stessa, ci hanno dato molte più responsabilità, soprattutto a livello organizzativo.
Per questo motivo, una collega ha deciso di andarsene. Disperati, i nuovi titolari le hanno offerto un contratto indeterminato full time che lei ha accettato e si conseguenza ha iniziato nuovamente a lavorare nello stesso locale, ritrovandoci nuovamente nella stessa situazione di prima, dove eravamo praticamente tutte in "lotta" per riuscire ad organizzarci tra di noi per permessi, ferie, orari di lavoro, buste paghe (che sono al limite dell'illegalità, ma ho accettato di stare a queste condizioni quindi non posso lamentarmi) eccetera.
problema è che questa collega non mi sopporta ed è arrivata a inventare cose sul mio conto (anche belle pesanti che non si allineano per niente con il tipo di persona che io sono), arrivando addirittura a mettere i titolari in una posizione scomoda, chiedendo "o me o lei". Questa persona non solo sta diffamando il mio nome, ma sta attivamente cercando di farmi licenziare usando le scuse più assurde per ridicolizzarmi sia in ambito lavorativo che personale, andando a toccare anche punti che sanno che per me sono difficili da sopportare. nella situazione di ansia in cui ero ho contattato i nuovi titolari che mi hanno detto che loro non hanno intenzione di licenziarmi per l'astio che c'è tra me e questa collega a patto che torniamo ad avere un bel rapporto (cosa che per me è impossibile data la falsità delle cose che ha detto in giro sul mio conto) e che non ci siano casini sul posto di lavoro (che lei ora sta portando avanti per farmi fuori).
Il mio contratto determinato conclude alla fine del mese di Ottobre.
è legale che i nuovi titolari scelgano di lasciarmi a casa, quindi non rinnovarmi il contratto, per una "preferenza" di una collega? leggendo online ho trovato diverse risposte essendo in un contratto determinato e non so come dovrei gestire la cosa. sfortunatamente il lavoro mi piace parecchio e non mi pesa, ma l'idea di dover iniziare a trovare un altro lavoro mi mette in una posizione davvero scomoda e non so cosa altro io possa fare per tutelarmi da questa cosa.
c'è qualcuno che potrebbe indirizzarmi verso la scelta più corretta? o non ho proprio chance di poter continuare in questo posto e devo solo mettermi l'anima in pace?
grazie a tutti e so che non mi sono spiegata bene ma per qualsiasi domanda sono disposta a spiegare meglio
Buonasera, mi hanno chiamato per un colloquio con Action .
L’annuncio attraverso il quale ho inviato il mio cv prevede il contratto a chiamata.
Sto studiando e nel weekend ho già un lavoro fisso al quale non vorrei rinunciare , dunque sto cercando un lavoro part time infrasettimanale (al massimo due sabati e due domeniche al mese ). Mi servirebbe come una seconda entrata.
Qualcuno saprebbe darmi un feedback? Chiamano spesso ? Chiamano solo per il fine settimana ? Quanto tempo prima vengono detti gli orari ?
F34
Lavoro da 10 anni in un negozio di un'azienda che fa anche produzione. Quindi mi hanno inquadrata come operaia, anche se lavoro a contatto con i soldi e i clienti.
Lavoro 5 giorni a settimana, sabato e domeniche alternate. Gli orari sono dalle 9 alle 12 e dalle 14 alle 19 e qualche straordinario qua e là.
Come da titolo, faccio la cassiera ma sono inquadrata come operaia senza indennità di cassa nè paga oraria da settore commerciale, ma non ho idea di quanto ci sto perdendo. A volte mi occupo anche di cose di ufficio, ma non abbastanza da poter andare a fare l'impiegata amministrativa (non lo farei mai, non penso che riuscirei a sopportare il tipi di lavoro).
Fino all'anno scorso prendevo 1300-1400€ al mese, ora mi hanno fatto un aumento e prendo tra i 1500€ e i 1700€ al mese, dipende da quanti straordinari faccio e quante domeniche lavoro.
Secondo voi se andassi a lavorare in un negozio che mi fa un inquadramento da commerciale, quanto prenderei di più? E secondo voi ho possibilità di fare orari un po' più belli? Stavo anche pensando di cambiare del tutto settore, ma mi piace abbastanza lavorare con la gente, stavo pensando di diventare barista, ma non penso che avrei paga o orario migliori. Forse avrei anche la possibilità di diventare agente di commercio superjunior per un'altra azienda, ma non so se avrei orari migliori. E non so onestamente se sarei in grado.
Edit:
Nell' ultima busta paga (centro per il giardinaggio):
Non sono mai andata dai sindacati 🥲
Buongiorno,
lavoro su turni (compresi sabato e domenica) come operaio generico in una piccola azienda di 40 dipendenti del sud italia (purtroppo, premessa doverosa).
Sono entrato qui da circa 4 mesi e, pare, poco dopo l'ingresso in ditta della busta paga mensilizzata anche per la qualifica di operai, prima non era così.
Il mio CCNL prevede che ci siano mensilizzate 168H, che se calcolate in giornate sono 21: per via della rotazione dei turni difficilmente si lavora 21 giorni, minimo 22 massimo 24/25. Dal mese scorso hanno inserito in busta lo statino presenze ed in due mesi dei quattro ho lavorato ordinariamente 184H.
EDIT. Specifico che il dubbio non è sul fatto che queste ore siano o meno a straordinario, so che non lo sono, ma sul fatto che non trovo nessuna voce in busta che indichi il pagamento di queste ore, solo le maggiorazioni.
Le ore in più rispetto a quelle mensilizzate non risultano in una voce a parte della busta del mese in cui ho lavorato nè in quella del mese successivo a conguaglio, specificando che da me non esiste il sistema di banca ore.
È previsto poi una sorta di conguaglio annuale arrivato al mio 12° mese di anzianitá/a dicembre oppure sono di fronte ad una fregatura?
Grazie
sapevate che ormai anche con la risoluzione consensuale non si ha più diritto alla naspi? escludendo le dimissioni giusta causa , quali sono i modi per farsi licenziare ? anche in accordo con il datore intendo
Sto facendo il cameriere il fine settimana e riesco a guadagnare bene in questo periodo e sono molto libero
Ok non ho un contratto fisso non ho ferie pagate non ho malattia pagata perché se non lavoro non guadagno però quali altri lavori potrei fare per essere più libero
EDIT: ho sbagliato a scrivere RAL, volevo intendere l'imponibile.
Salve a tutti
Mi stavo chiedendo se mettere del denaro tramite il versamento volontario abbassa la RAL nel CUD. questo perché vorrei tenere la RAL sotto i 35K.
Grazie a chi mi risponderà!
Spero di aver azzeccato il sub.
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Buongiorno a tutti, vorrei porre un quesito.
Dal 19 febbraio 2025 al 9 agosto 2025 ho usufruito dell'interdizione anticipata per lavoro a rischio, disposta con provvedimento dell'Ispettorato del Lavoro.
Successivamente, dal 9 agosto 2025 al 24 gennaio 2026, è iniziato il normale periodo di maternità obbligatoria, per il quale era stato regolarmente trasmesso anche il certificato telematico di gravidanza. La relativa domanda era stata presentata verso la fine del settimo mese ed è stata accettata dall'INPS senza problemi.
Solo nell'aprile 2026 ho scoperto che, per ottenere l'indennità relativa al periodo di interdizione anticipata, era necessario presentare anche una specifica domanda all'INPS. Mi sono quindi attivata immediatamente e ho presentato la domanda, anche perché mi era stato riferito che per l'indennità di maternità vale il termine di prescrizione di un anno.
Nonostante ciò, la domanda relativa al periodo di interdizione è stata respinta manualmente dall'INPS, senza che nella pratica sia indicata una motivazione chiara.
Secondo voi, quale potrebbe essere il motivo del rigetto?
Ringrazio anticipatamente chi saprà darmi qualche indicazione. Chiedo gentilmente di evitare commenti del tipo "la legge non ammette ignoranza": purtroppo si tratta di una procedura di cui non ero a conoscenza e che, a quanto pare, non era stata indicata nemmeno dal patronato.
Buongiorno, sto sviluppando e ho quasi terminato un 'app per controllare e spiegare le buste paga.
Che vuol dire controllare ? Se il mio stipendio è sotto al ccnl o alla media nazionale, se quello che è stato inserito è "legale " o possibile.
Cerco tecnici competenti per eventuali test, dubbi e delucidazioni.
Buonasera,
Devo ricostruire delle buste paga del 2006...ho creato un excel in cui inserendo ore e giorni mi calcola tutto...l unica cosa che non ho capito come calcolare sono i valori cerchiati (no tax area del mese, imposta netta e TFR del mese)...qualcuno mi sa dire come arrivare a questi valori? :)
F45, come si fa a rimanere in un contesto lavorativo dove:
1 non si fidano
2 non vogliono lasciarmi da sola
3 quando parlo con un cliente rimangono tutti in silenzio per ascoltarmi
4 mobbing molto fine, non necessariamente serve urlare o insultare per farlo
5 non vi so spiegare il loro comportamento, mi fanno sentire una ignorante, mi correggono persino l'italiano (mai successo da nessun'altra parte e sono italiana).
6 quando chiedo per cose non chiare alzano gli occhi al cielo e credetemi, non é una bella cosa.
Voglio mollare ma non ho in mano altro. Consigli?? Qualcuno con una situazione similare...