Aiuto
Ho dei problemi neurologici ad esprimermi quindi cominciamo bene.
Detta nuda e cruda la persona più cara che ho è autistica (lo sa ma, come suo diritto, rifiuta venga riconosciuto)
Il problema: è molto bravo nel suo lavoro, ma incapace a recepire i suggerimenti sociali e totalmente incapace a organizzarsi, difendersi, a chiedere (incapace non nel senso di insulto ovviamente, ma letteralmente)… motivo per il quale è in una situazione da mulo che neanche descrivo se non dicendo che convivo con la certezza che la perderò per infarto (non è un’esagerazione).
Arrivando al punto ha avuto un’altra offerta di lavoro (e, colto dal panico del possibile cambiamento, non funziona più del solito) il problema è che non sa NULLA, proprio nulla di quello che comporta il mercato del lavoro: contratti, benefit, diritti e secondo me già se ne sono accorti, non ci vuole granché.
Il punto ora è: cosa gli suggerisco di chiedere al momento del passaggio? Io per i motivi di cui sopra ignoro totalmente il campo e non riesco ad imparare. So solo che non è un manager, ma appena sotto per non rischiare di essere licenziato a caso e che gli sarebbe utile un auto a uso anche personale.
Lo so, è un post un po’ insolito; ma è davvero una brava persona, bravo nel suo campo, dedito al lavoro in maniera non sana e veramente vorrei aiutarlo a 1) sopravvivere 2) non rimettersi in una posizione di sfruttamento che lo vede a rischio per la salute. No, non credo proprio ascolterebbe figure professionali; sindacali per timore della propria inadeguatezza nel campo. A fatica si fida di me; solo che io qui non so nulla