u/bin_b4sh

Nel 730 risulto a debito. Mi pare che l'unica opzione sia un F24 web dal sito dell'Agenzia con il quale addebitano tramite IBAN (non so con quali tempistiche) l'importo.

Però vedo che Poste offre il pagamento con carta dal loro sito (immediato immagino), è possibile? Principalmente userei questa opzione per usare una carta che mi offre un bonus se effettuo acquisti per un importo simile

Nel 730 risulto a debito. Mi pare che l'unica opzione sia un F24 web dal sito dell'Agenzia con il quale addebitano tramite IBAN (non so con quali tempistiche) l'importo.

Però vedo che Poste offre il pagamento con carta dal loro sito (immediato immagino), è possibile?

Tra qualche mese devo prendere un volo a Bergamo verso le 15. Vivo nelle Marche.

Le opzioni sono due (e noi siamo in due xD):

• Treno Frecciarossa fino a Milano Centrale di 3h (50€ a testa a/r) + bus da Centrale a Orio al Serio (20€ a testa a/r). Totale 140€
• andare in auto fino a Orio al Serio (4/5h) per un totale di circa 80/90€ carburante + 50/60 pedaggio + 30/40 parcheggio. Prezzi a/r calcoliamo quasi 200€

Sicuramente il treno è più economico, voi quale opzione scegliereste? La mia paura è che il treno venga soppresso o ci sia sciopero. In entrambi i casi partirei alle 5/6 di matti

Tra qualche mese devo prendere un volo a Bergamo verso le 15. Vivo nelle Marche.

Le opzioni sono due (e noi siamo in due xD):

• Treno Frecciarossa fino a Milano Centrale di 3h (50€ a testa a/r) + bus da Centrale a Orio al Serio (20€ a testa a/r). Totale 140€
• andare in auto fino a Orio al Serio (4/5h) per un totale di circa 80/90€ carburante + 50/60 pedaggio + 30/40 parcheggio. Prezzi a/r calcoliamo quasi 200€

Sicuramente il treno è più economico, voi quale opzione scegliereste? La mia paura è che il treno venga soppresso o ci sia sciopero. In entrambi i casi partirei alle 5/6 di mattina.

Lavoro per un’azienda di consulenza informatica molto piccola (body rental verso Reply e i suoi clienti) da circa un anno e mezzo, attualmente in apprendistato e full remote. La mia RAL è di circa 23k e, a fine apprendistato tra due anni, dovrebbe salire a circa 25k. Attualmente dovrei essere inquadrato al 6° livello.

Di recente il CCNL è passato da metalmeccanico a commercio, quindi oltre al danno anche la beffa. Riesco a portare a casa qualcosa in più (a volte 1800/1900 € netti) grazie a straordinari e reperibilità, che vengono pagati "esentasse".....

Il problema principale però è l’ambiente lavorativo. All’inizio mi trovavo bene, ma da inizio anno è cambiato il manager e sono stato spostato su un progetto in cui faccio principalmente data entry, mentre io ero stato assunto per attività più orientate al ruolo di sistemista Linux, che è anche ciò che preferisco fare.

In pratica devo gestire contemporaneamente due clienti: in alcune giornate è fattibile, in altre decisamente meno, dipende dal carico di lavoro di entrambi. Il manager però sembra non capirlo e continua a mettermi pressione sulle tempistiche, lasciandomi massimo un giorno per completare determinate attività da incastrare con tutto il resto.

Ne ho parlato con la mia azienda, ma non vogliono “scontentare” il cliente, quindi di fatto cambia poco.

Il punto è che ormai non mi trovo più bene:

• tecnologie poco coerenti con la mia mansione;
• stipendio che considero basso;
• formazione praticamente assente;
• azienda che mi lascia parecchi dubbi a livello organizzativo (un unica persona ricopre hr, ddl, manager, amministrazione).

Secondo voi, quanto è complicato trovare un altro lavoro full remote nella mia situazione? Per me il remoto è abbastanza fondamentale perché al momento non posso trasferirmi per motivi personali.

Ovviamente sono super disposto a studiare e imparare nuove tecnologie. Conoscete magari qualche azienda valida che non sia la solita presente su LinkedIn? Ci può pure stare trasferirsi ma deve valerne la pena... inutile trasferirsi per poi spendere di più e guadagnare di meno.

Lavoro per un’azienda di consulenza informatica molto piccola (body rental verso Reply e i suoi clienti) da circa un anno e mezzo, attualmente in apprendistato e full remote. La mia RAL è di circa 23k e, a fine apprendistato tra due anni, dovrebbe salire a circa 25k. Attualmente dovrei essere inquadrato al 6° livello.

Di recente il CCNL è passato da metalmeccanico a commercio, quindi oltre al danno anche la beffa. Riesco a portare a casa qualcosa in più (a volte 1800/1900 € netti) grazie a straordinari e reperibilità, che vengono pagati "esentasse".....

Il problema principale però è l’ambiente lavorativo. All’inizio mi trovavo bene, ma da inizio anno è cambiato il manager e sono stato spostato su un progetto in cui faccio principalmente data entry, mentre io ero stato assunto per attività più orientate al ruolo di sistemista Linux, che è anche ciò che preferisco fare.

In pratica devo gestire contemporaneamente due clienti: in alcune giornate è fattibile, in altre decisamente meno, dipende dal carico di lavoro di entrambi. Il manager però sembra non capirlo e continua a mettermi pressione sulle tempistiche, lasciandomi massimo un giorno per completare determinate attività da incastrare con tutto il resto.

Ne ho parlato con la mia azienda, ma non vogliono “scontentare” il cliente, quindi di fatto cambia poco.

Il punto è che ormai non mi trovo più bene:

• tecnologie poco coerenti con la mia mansione;
• stipendio che considero basso;
• formazione praticamente assente;
• azienda che mi lascia parecchi dubbi a livello organizzativo (un unica persona ricopre hr, ddl, manager, amministrazione).

Secondo voi, quanto è complicato trovare un altro lavoro full remote nella mia situazione? Per me il remoto è abbastanza fondamentale perché al momento non posso trasferirmi per motivi personali.

Ovviamente sono super disposto a studiare e imparare nuove tecnologie. Conoscete magari qualche azienda valida che non sia la solita presente su LinkedIn? Ci può pure stare trasferirsi ma deve valerne la pena... inutile trasferirsi per poi spendere di più e guadagnare di meno

Ciao a tutti, avrei bisogno di un aiuto per capire se il debito risultante dal mio 730 precompilato è corretto. Allego qua il PDF della dichiarazione (con dati sensibili censurati).

Nel 2025 ho avuto diverse CU, per un totale di 365 giorni lavorati: NASpI per circa 57 giorni (27 giorni di gennaio più una parte riferita a dicembre 2024 che viene conteggiata ora), 1 CU di 1 giorno per uno stage e 1 CU della mia azienda attuale dal 28/01/2025.

Mi torna che mi chiedano l'importo del trattamento integrativo (187) che mi venne erogato con la NASPI.

Il debito IRPEF di circa 389€: come posso verificare se è corretto o se c’è qualche errore nel calcolo tra più CU?

Grazie!

Ciao a tutti, avrei bisogno di un aiuto per capire se il debito risultante dal mio 730 precompilato è corretto. Allego qua il PDF della dichiarazione (con dati sensibili censurati).

Nel 2025 ho avuto diverse CU, per un totale di 365 giorni lavorati: NASpI per circa 57 giorni (27 giorni di gennaio più una parte riferita a dicembre 2024 che viene conteggiata ora), 1 CU di 1 giorno per uno stage e 1 CU della mia azienda attuale dal 28/01/2025.

Mi torna che mi chiedano l'importo del trattamento integrativo (187) che mi venne erogato con la NASPI.

Il debito IRPEF di circa 389€: come posso verificare se è corretto o se c’è qualche errore nel calcolo tra più CU?

Grazie!

Lavoro per un’azienda di consulenza informatica molto piccola (body rental verso Reply e i suoi clienti) da circa un anno e mezzo, attualmente in apprendistato e full remote. La mia RAL è di circa 23k e, a fine apprendistato tra due anni, dovrebbe salire a circa 25k. Attualmente dovrei essere inquadrato al 6° livello.

Di recente il CCNL è passato da metalmeccanico a commercio, quindi oltre al danno anche la beffa. Riesco a portare a casa qualcosa in più (a volte 1800/1900 € netti) grazie a straordinari e reperibilità, che vengono pagati "esentasse".....

Il problema principale però è l’ambiente lavorativo. All’inizio mi trovavo bene, ma da inizio anno è cambiato il manager e sono stato spostato su un progetto in cui faccio principalmente data entry, mentre io ero stato assunto per attività più orientate al ruolo di sistemista Linux, che è anche ciò che preferisco fare.

In pratica devo gestire contemporaneamente due clienti: in alcune giornate è fattibile, in altre decisamente meno, dipende dal carico di lavoro di entrambi. Il manager però sembra non capirlo e continua a mettermi pressione sulle tempistiche, lasciandomi massimo un giorno per completare determinate attività da incastrare con tutto il resto.

Ne ho parlato con la mia azienda, ma non vogliono “scontentare” il cliente, quindi di fatto cambia poco.

Il punto è che ormai non mi trovo più bene:

• tecnologie poco coerenti con la mia mansione;
• stipendio che considero basso;
• formazione praticamente assente;
• azienda che mi lascia parecchi dubbi a livello organizzativo (un unica persona ricopre hr, ddl, manager, amministrazione).

Secondo voi, quanto è complicato trovare un altro lavoro full remote nella mia situazione? Per me il remoto è abbastanza fondamentale perché al momento non posso trasferirmi per motivi personali. Ovviamente sono super disposto a studiare e imparare nuove tecnologie. Conoscete magari qualche azienda valida che non sia la solita presente su LinkedIn?

Lavoro per un’azienda di consulenza informatica molto piccola (body rental verso Reply e i suoi clienti) da circa un anno e mezzo, attualmente in apprendistato e full remote. La mia RAL è di circa 23k e, a fine apprendistato tra due anni, dovrebbe salire a circa 25k. Attualmente dovrei essere inquadrato al 6° livello.

Di recente il CCNL è passato da metalmeccanico a commercio, quindi oltre al danno anche la beffa. Riesco a portare a casa qualcosa in più (a volte 1800/1900 € netti) grazie a straordinari e reperibilità, che vengono pagati "esentasse".....

Il problema principale però è l’ambiente lavorativo. All’inizio mi trovavo bene, ma da inizio anno è cambiato il manager e sono stato spostato su un progetto in cui faccio principalmente data entry, mentre io ero stato assunto per attività più orientate al ruolo di sistemista Linux, che è anche ciò che preferisco fare.

In pratica devo gestire contemporaneamente due clienti: in alcune giornate è fattibile, in altre decisamente meno, dipende dal carico di lavoro di entrambi. Il manager però sembra non capirlo e continua a mettermi pressione sulle tempistiche, lasciandomi massimo un giorno per completare determinate attività da incastrare con tutto il resto.

Ne ho parlato con la mia azienda, ma non vogliono “scontentare” il cliente, quindi di fatto cambia poco.

Il punto è che ormai non mi trovo più bene:

• tecnologie poco coerenti con la mia mansione;
• stipendio che considero basso;
• formazione praticamente assente;
• azienda che mi lascia parecchi dubbi a livello organizzativo (un unica persona ricopre hr, ddl, manager, amministrazione).

Secondo voi, quanto è complicato trovare un altro lavoro full remote nella mia situazione? Per me il remoto è abbastanza fondamentale perché al momento non posso trasferirmi per motivi personali.

Ovviamente sono super disposto a studiare e imparare nuove tecnologie. Conoscete magari qualche azienda valida che non sia la solita presente su LinkedIn?

Lavoro per un’azienda di consulenza informatica molto piccola (body rental verso Reply e i suoi clienti) da circa un anno e mezzo, attualmente in apprendistato e full remote. La mia RAL è di circa 23k e, a fine apprendistato tra due anni, dovrebbe salire a circa 25k. Attualmente dovrei essere inquadrato al 6° livello.

Di recente il CCNL è passato da metalmeccanico a commercio, quindi oltre al danno anche la beffa. Riesco a portare a casa qualcosa in più (a volte 1800/1900 € netti) grazie a straordinari e reperibilità, che vengono pagati "esentasse".....

Il problema principale però è l’ambiente lavorativo. All’inizio mi trovavo bene e facevo il sistemista linux, ma da inizio anno è cambiato il manager e sono stato spostato su un progetto in cui faccio principalmente data entry, mentre io ero stato assunto per attività più orientate al ruolo di sistemista Linux, che è anche ciò che preferisco fare.

In pratica devo gestire contemporaneamente due clienti: in alcune giornate è fattibile, in altre decisamente meno, dipende dal carico di lavoro di entrambi. Il manager però sembra non capirlo e continua a mettermi pressione sulle tempistiche, lasciandomi massimo un giorno per completare determinate attività da incastrare con tutto il resto.

Ne ho parlato con la mia azienda, ma non vogliono “scontentare” il cliente, quindi di fatto cambia poco.

Il punto è che ormai non mi trovo più bene:

• tecnologie poco coerenti con la mia mansione;
• stipendio che considero basso;
• formazione praticamente assente;
• azienda che mi lascia parecchi dubbi a livello organizzativo (un unica persona ricopre hr, ddl, manager, amministrazione).

Secondo voi, quanto è complicato trovare un altro lavoro full remote nella mia situazione? Per me il remoto è abbastanza fondamentale perché al momento non posso trasferirmi per motivi personali.

Ovviamente sono super disposto a studiare e imparare nuove tecnologie. Conoscete magari qualche azienda valida che non sia la solita presente su LinkedIn?

Ciao, avevo già fatto un post la settimana scorsa, ma ora ho ricevuto i nuovi importi e vorrei capire meglio la situazione. Lavoro da 1 anno e mezzo per un’azienda di consulenza informatica, full remote. Attualmente sono inquadrato come D2 Metalmeccanico, ma da giugno il CCNL cambierà in Commercio (a detta loro, perché più in linea con attività e clienti dell’azienda). Sono in apprendistato ma previo accordo con ddl, prendo il 100% dello stipendio dal primo anno.

Questa è la comunicazione ricevuta da firmare, in sintesi:

• passaggio da CCNL Metalmeccanico Industria a CCNL Commercio Confcommercio;
• mantenimento delle stesse mansioni;
• diritti acquisiti salvaguardati (ferie, ROL, ex festività, TFR, ecc.);
• Lei sarà inquadrato, al termine del periodo formativo, al livello finale 4° del suddetto CCNL e continuerà a svolgere le medesime mansioni.

La nuova retribuzione indicata sarebbe:

• Paga base: €1551
• Superminimo assorbibile: €63
• Totale lordo mensile: €1614 (14 mensilità)
• RAL 22k

Io però ero stato assunto con:

• Paga base: €1621
• Superminimo assorbibile: €71
• Totale lordo mensile: €1692

Inoltre da febbraio vedo in busta circa €1738 lordi (non ho ben capito per quale adeguamento). Ora, da quello che trovo online, il minimo del D2 Metalmeccanico da giugno dovrebbe salire intorno ai €1930 lordi. Non riesco però a trovare una fonte ufficiale chiara perché ogni sito riporta cifre leggermente diverse.

Quindi, se ho capito bene:

• restando Metalmeccanico avrei preso circa €1930 lordi;
• passando a Commercio prenderò €1614 lordi.

Anche considerando che il Commercio è su 14 mensilità invece di 13, mi sembra comunque una perdita. In più, guardando le tabelle Filcams, €1551 di paga base mi sembrano più vicini a un 6° livello Commercio che a un 4°. Da quanto capisco, arriverei al 4° livello solo a fine Stato tra circa un anno e mezzo, con una retribuzione intorno ai €1780 lordi. Corretto?

In azienda siamo 16, non abbiamo RSU o figure del genere. Tralasciando gli altri aspetti peggiorativi del cambio CCNL (fondo pensione, ecc.), secondo voi è normale una differenza del genere oppure c’è qualcosa che non torna? Come mi consigliereste di muovermi?

Ciao, avevo già fatto un post la settimana scorsa, ma ora ho ricevuto i nuovi importi e vorrei capire meglio la situazione. Lavoro da 1 anno e mezzo per un’azienda di consulenza informatica, full remote. Attualmente sono inquadrato come D2 Metalmeccanico, ma da giugno il CCNL cambierà in Commercio (a detta loro, perché più in linea con attività e clienti dell’azienda). Sono in apprendistato ma previo accordo con ddl, prendo il 100% dello stipendio dal primo anno.

Questa è la comunicazione ricevuta da firmare, in sintesi:

• passaggio da CCNL Metalmeccanico Industria a CCNL Commercio Confcommercio;
• mantenimento delle stesse mansioni;
• diritti acquisiti salvaguardati (ferie, ROL, ex festività, TFR, ecc.);
• Lei sarà inquadrato, al termine del periodo formativo, al livello finale 4° del suddetto CCNL e continuerà a svolgere le medesime mansioni.

La nuova retribuzione indicata sarebbe:

• Paga base: €1551
• Superminimo assorbibile: €63
• Totale lordo mensile: €1614 (14 mensilità)
• RAL 22k

Io però ero stato assunto con:

• Paga base: €1621
• Superminimo assorbibile: €71
• Totale lordo mensile: €1692

Inoltre da febbraio vedo in busta circa €1738 lordi (non ho ben capito per quale adeguamento). Ora, da quello che trovo online, il minimo del D2 Metalmeccanico da giugno dovrebbe salire intorno ai €1930 lordi. Non riesco però a trovare una fonte ufficiale chiara perché ogni sito riporta cifre leggermente diverse.

Quindi, se ho capito bene:

• restando Metalmeccanico avrei preso circa €1930 lordi;
• passando a Commercio prenderò €1614 lordi.

Anche considerando che il Commercio è su 14 mensilità invece di 13, mi sembra comunque una perdita. In più, guardando le tabelle Filcams, €1551 di paga base mi sembrano più vicini a un 6° livello Commercio che a un 4°. Da quanto capisco, arriverei al 4° livello solo a fine apprendistato tra circa un anno e mezzo, con una retribuzione intorno ai €1780 lordi. Corretto?

In azienda siamo 16, non abbiamo RSU o figure del genere. Tralasciando gli altri aspetti peggiorativi del cambio CCNL (fondo pensione, ecc.), secondo voi è normale una differenza del genere oppure c’è qualcosa che non torna? Come mi consigliereste di muovermi?

Ciao, avevo già fatto un post la settimana scorsa, ma ora ho ricevuto i nuovi importi e vorrei capire meglio la situazione. Lavoro da 1 anno e mezzo per un’azienda di consulenza informatica, full remote. Attualmente sono inquadrato come D2 Metalmeccanico, ma da giugno il CCNL cambierà in Commercio (a detta loro, perché più in linea con attività e clienti dell’azienda). Sono in apprendistato ma previo accordo con ddl, prendo il 100% dello stipendio dal primo anno.

Questa è la comunicazione ricevuta da firmare, in sintesi:

• passaggio da CCNL Metalmeccanico Industria a CCNL Commercio Confcommercio;
• mantenimento delle stesse mansioni;
• diritti acquisiti salvaguardati (ferie, ROL, ex festività, TFR, ecc.);
• Lei sarà inquadrato, al termine del periodo formativo, al livello finale 4° del suddetto CCNL e continuerà a svolgere le medesime mansioni.

La nuova retribuzione indicata sarebbe:

• Paga base: €1551
• Superminimo assorbibile: €63
• Totale lordo mensile: €1614 (14 mensilità)
• RAL 22k

Io però ero stato assunto con:

• Paga base: €1621
• Superminimo assorbibile: €71
• Totale lordo mensile: €1692

Inoltre da febbraio vedo in busta circa €1738 lordi (non ho ben capito per quale adeguamento). Ora, da quello che trovo online, il minimo del D2 Metalmeccanico da giugno dovrebbe salire intorno ai €1930 lordi. Non riesco però a trovare una fonte ufficiale chiara perché ogni sito riporta cifre leggermente diverse.

Quindi, se ho capito bene:

• restando Metalmeccanico avrei preso circa €1930 lordi;
• passando a Commercio prenderò €1614 lordi.

Anche considerando che il Commercio è su 14 mensilità invece di 13, mi sembra comunque una perdita. In più, guardando le tabelle Filcams, €1551 di paga base mi sembrano più vicini a un 6° livello Commercio che a un 4°. Da quanto capisco, arriverei al 4° livello solo a fine apprendistato tra circa un anno e mezzo, con una retribuzione intorno ai €1780 lordi. Corretto?

In azienda siamo 16, non abbiamo RSU o figure del genere. Tralasciando gli altri aspetti peggiorativi del cambio CCNL (fondo pensione, ecc.), secondo voi è normale una differenza del genere oppure c’è qualcosa che non torna? Come mi consigliereste di muovermi?

Ciao, avevo già fatto un post la settimana scorsa, ma ora ho ricevuto i nuovi importi e vorrei capire meglio la situazione. Lavoro da 1 anno e mezzo per un’azienda di consulenza informatica, full remote. Attualmente sono inquadrato come D2 Metalmeccanico, ma da giugno il CCNL cambierà in Commercio (a detta loro, perché più in linea con attività e clienti dell’azienda). Sono in apprendistato ma previo accordo con ddl, prendo il 100% dello stipendio dal primo anno.

Questa è la comunicazione ricevuta da firmare, in sintesi:

• passaggio da CCNL Metalmeccanico Industria a CCNL Commercio Confcommercio;
• mantenimento delle stesse mansioni;
• diritti acquisiti salvaguardati (ferie, ROL, ex festività, TFR, ecc.);
• Lei sarà inquadrato, al termine del periodo formativo, al livello finale 4° del suddetto CCNL e continuerà a svolgere le medesime mansioni.

La nuova retribuzione indicata sarebbe:

• Paga base: €1551
• Superminimo assorbibile: €63
• Totale lordo mensile: €1614 (14 mensilità)
• RAL 22k

Io però ero stato assunto con:

• Paga base: €1621
• Superminimo assorbibile: €71
• Totale lordo mensile: €1692

Inoltre da febbraio vedo in busta circa €1738 lordi (non ho ben capito per quale adeguamento). Ora, da quello che trovo online, il minimo del D2 Metalmeccanico da giugno dovrebbe salire intorno ai €1930 lordi. Non riesco però a trovare una fonte ufficiale chiara perché ogni sito riporta cifre leggermente diverse.

Quindi, se ho capito bene:

• restando Metalmeccanico avrei preso circa €1930 lordi;
• passando a Commercio prenderò €1614 lordi.

Anche considerando che il Commercio è su 14 mensilità invece di 13, mi sembra comunque una perdita. In più, guardando le tabelle Filcams, €1551 di paga base mi sembrano più vicini a un 6° livello Commercio che a un 4°. Da quanto capisco, arriverei al 4° livello solo a fine apprendistato tra circa un anno e mezzo, con una retribuzione intorno ai €1780 lordi. Corretto?

In azienda siamo 16, non abbiamo RSU o figure del genere. Tralasciando gli altri aspetti peggiorativi del cambio CCNL (fondo pensione, ecc.), secondo voi è normale una differenza del genere oppure c’è qualcosa che non torna? Come mi consigliereste di muovermi?

Ciao, avevo già fatto un post la settimana scorsa, ma ora ho ricevuto i nuovi importi e vorrei capire meglio la situazione. Lavoro da 1 anno e mezzo per un’azienda di consulenza informatica, full remote. Attualmente sono inquadrato come D2 Metalmeccanico, ma da giugno il CCNL cambierà in Commercio (a detta loro, perché più in linea con attività e clienti dell’azienda). Sono in apprendistato ma previo accordo con ddl, prendo il 100% dello stipendio dal primo anno.

Questa è la comunicazione ricevuta da firmare, in sintesi:

• passaggio da CCNL Metalmeccanico Industria a CCNL Commercio Confcommercio;
• mantenimento delle stesse mansioni;
• diritti acquisiti salvaguardati (ferie, ROL, ex festività, TFR, ecc.);
• Lei sarà inquadrato, al termine del periodo formativo, al livello finale 4° del suddetto CCNL e continuerà a svolgere le medesime mansioni.

La nuova retribuzione indicata sarebbe:

• Paga base: €1551
• Superminimo assorbibile: €63
• Totale lordo mensile: €1614 (14 mensilità)
• RAL 22k

Io però ero stato assunto con:

• Paga base: €1621
• Superminimo assorbibile: €71
• Totale lordo mensile: €1692

Inoltre da febbraio vedo in busta circa €1738 lordi (non ho ben capito per quale adeguamento). Ora, da quello che trovo online, il minimo del D2 Metalmeccanico da giugno dovrebbe salire intorno ai €1930 lordi. Non riesco però a trovare una fonte ufficiale chiara perché ogni sito riporta cifre leggermente diverse.

Quindi, se ho capito bene:

• restando Metalmeccanico avrei preso circa €1930 lordi;
• passando a Commercio prenderò €1614 lordi.

Anche considerando che il Commercio è su 14 mensilità invece di 13, mi sembra comunque una perdita. In più, guardando le tabelle Filcams, €1551 di paga base mi sembrano più vicini a un 6° livello Commercio che a un 4°. Da quanto capisco, arriverei al 4° livello solo a fine apprendistato tra circa un anno e mezzo, con una retribuzione intorno ai €1780 lordi. Corretto?

In azienda siamo 16, non abbiamo RSU o figure del genere. Tralasciando gli altri aspetti peggiorativi del cambio CCNL (fondo pensione, ecc.), secondo voi è normale una differenza del genere oppure c’è qualcosa che non torna? Come mi consigliereste di muovermi?